Ofertas de empleo para Evaluación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

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Posición: Técnico especializado en el ámbito de la medición y evaluación de proyectos sociales

Inuit Fundación es una de las organizaciones pioneras en España en el ámbito de la venture philanthropy. La fundación persigue maximizar el impacto social de las organizaciones del Tercer Sector con las que colabora a través de su Fondo de Impacto Social, de carácter filantrópico, añadiendo a la financiación de los proyectos sociales que selecciona, asesoramiento y apoyo no financiero a las entidades sociales que los gestionan. Este apoyo se traduce en programas de capacitación y formación dirigidas al fortalecimiento de sus capacidades transversales de gestión, de acuerdo con sus necesidades estratégicas y operativas y en aras de su sostenibilidad.

En el ámbito de la inversión de impacto, el foco de Inuit Fundación está centrado en el desarrollo de los Contratos de Impacto Social en España, materializado en la ejecución de varios informes de viabilidad y diseño por encargo de gobiernos locales y autonómicos y en la colaboración y participación del desarrollo del ecosistema de la inversión de impacto español.

El eje vertebrador de ambas líneas estratégicas (venture philanthropy y CIS) y principal ámbito de actuación de la fundación es la medición de impacto. Con amplia experiencia en este campo, Inuit Fundación se ha posicionado como un referente en evaluación de impacto social, combinando conocimiento técnico, innovación y colaboración con múltiples actores, tanto en el espacio público como en el privado. En cada proyecto de evaluación, la fundación sigue una metodología rigurosa y sistemática, a la vez que dinámica y adaptable a las necesidades de cada organización.

Por último, Inuit Fundación participa desde hace varios años en proyectos de investigación aplicada con foco en la medición de impacto, entre otros, como socio fundador, junto con el IE, del Observatorio Join4Impact, centrado en la aplicación de nuevas tecnologías a la gestión del impacto social.

En línea con nuestra apuesta por la evaluación y medición de impacto, Inuit necesita reforzar el equipo incorporando a un nuevo especialista en este ámbito.

Buscamos una persona que se identifique con la misión de inuit Fundación, que cuente con experiencia de al menos 2 a 3 años en puesto similar, en empresa, consultora o entidad sin ánimo de lucro y que quiera desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la medición de impacto social.

•      Diseño y ejecución de proyectos de evaluación. El candidato será capaz de llevar a cabo, de principio a fin, las distintas etapas del ciclo de las evaluaciones de los proyectos en cartera, con el alcance que se requiera en cada caso.

•      Experiencia en herramientas de diseño y medición (Teoría del Cambio o enfoque del Marco Lógico, entre otros). Se valorará el conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros).

•      Conocimiento y experiencia en metodologías, diseño, y aplicación de técnicas cualitativas y cuantitativas (encuestas, entrevistas, o grupos de discusión, entre otros).

•      Se valorará el conocimiento de diseño de muestras y censos, la experiencia en diseños de evaluación experimentales y el manejo de estadística.

•      Se valorará la experiencia en la participación en proyectos de investigación sociológica y/o proyectos de innovación social.

•      Se valorarán las habilidades y experiencia en docencia.

•      Grado en economía, estadística, ciencias políticas, sociología, antropología, relaciones internacionales, ADE, Derecho, Ingeniería, o similares.

•      Se valorará especialmente contar con formación especializada en evaluación, medición o innovación social.

•      Competencias digitales: excelente manejo del paquete de Office, especialmente Excel. Se valorará el manejo de SPSS y otras herramientas estadísticas y la experiencia en el uso de inteligencia artificial.

•      Se valorará el conocimiento de otros programas informáticos y plataformas (PBI, SurveyMonkey, AtlasTi, etc.).

•      Comunicación: español e inglés (nivel mínimo B2). Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

•      Autonomía e iniciativa.

•      Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad.

•      Planificación y organización.

•      Trabajo en equipo: capacidad para trabajar en equipos de trabajo mixtos (con personal interno y externo).

•      Experiencia en materia de financiación de organizaciones sociales.

•      Conocimiento del ámbito normativo en materia de sostenibilidad (nacional y UE).

•      Conocimiento en la implementación de planes de acción de Sostenibilidad, gestión e impulso de proyectos transversales, ODS y Agenda 2030, e integración de criterios ESG.

•      Familiaridad con el ecosistema de economía y e innovación social en España y en la Unión Europea.

Tu responsabilidad principal será llevar a cabo, de principio a fin, las distintas etapas del ciclo de la evaluación de los proyectos en cartera de la Fundación o fuera de ella, con el alcance que se requiera en cada caso. Podrás conocer a fondo el proyecto, participar y en su caso liderar el proceso completo de la evaluación, desde el diseño hasta la elaboración del informe final.

En el proceso, llevarás a cabo actividades de capacitación y formación a los equipos y otros stakeholders para un desarrollo autónomo de los sistemas de evaluación y monitorización.

Adicionalmente, participarás en las tareas de promoción del área de evaluación entre las que se incluye la búsqueda de colaboraciones y de nuevos proyectos de evaluación y la redacción y presentación a convocatorias públicas o privadas.

Por otro lado, Inuit Fundación utiliza las nuevas tecnologías y herramientas digitales en sus procesos internos (programas para la gestión de bases de datos, aplicaciones de diseño y envíos de cuestionarios, y programas de visualización de procesos, entre otros). Como miembro del equipo, contribuirás a la actualización y seguimiento de estos procesos.

Por último, participarás en la investigación sobre metodologías innovadoras en materia de evaluación y gestión del impacto en el Tercer Sector y en el desarrollo de modelos de financiación del sector.

•      Ser parte de una organización que desarrolla un proyecto innovador que pretende generar cambio social en España.

•      Buen ambiente de trabajo.

•      Una forma de trabajo equilibrada y flexible (por objetivos, flexibilidad de horarios y teletrabajo, en su caso).

•      Un salario en función de la experiencia del candidato.

•      Una jornada de trabajo: completa (se valorará jornada a tiempo parcial).

•      Incorporación en mayo/junio 2026.

AQUELLOS INTERESADOS DEBEN ENVIAR SU CV ACTUALIZADO POR CORREO ELECTRÓNICO A:

[email protected]

FECHA LÍMITE PARA EL ENVÍO DEL CV: 15/05/2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

Formación Agricultura Liderazgo Gestión Operaciones Inspección Riego Granjas Evaluación de daños Sistemas de Capacitación

🇬🇧 FARM MANAGER – Vegetable Breeding & Seed Production

📍 Location: Maresme-Spain (Field & Greenhouse Operations)

🏢 Company: Antaris Seeds

📅 Full-time

Antaris Seeds is a fast-growing vegetable seed company focused on genetic improvement, breeding, and high-quality seed production.

We operate across field, greenhouse, and tunnel environments, with a strong focus on precision, organization, and long-term development.

We are building a high-performance team, and we are looking for a Farm Manager who can take full ownership of operations.

This is not an operator position.

We are looking for someone who can run the farm, manage people, anticipate problems, and progressively grow into a decision-making role.

You will be responsible for:

• Daily farm operations (field and greenhouse environments)
• Irrigation systems and infrastructure
• Team organization and supervision
• Labour hiring, training, and evaluation
• Execution of breeding activities
• Analysis of operational needs and offers
• Budget planning and cost control

• Daily inspection of all operational units
• Full control of irrigation systems (pressure, uniformity, failures)
• Immediate intervention in case of issues (including nights/weekends if needed)
• Monitoring drainage and preventing water-related damage

• Implement structured workflows and checklists
• Maintain daily logs and documentation
• Ensure full traceability of activities

• Assign daily tasks clearly
• Supervise execution and performance
• Ensure efficiency and discipline across the team

• Build and manage a labour training system
• Train new workers on key tasks
• Standardize work quality

• Analyze offers, quotations, and operational needs
• Provide recommendations before decisions are made
• Think proactively — not just execute

• Prepare and monitor budgets (labour, consumables, operations)
• Anticipate needs and control costs
• Contribute to yearly planning

• Identify labour needs in advance
• Source and interview candidates
• Evaluate and improve team performance

We are looking for someone who is:

• Highly organized and structured
• Able to lead people and take responsibility
• Comfortable in a demanding, fast-paced environment
• Hands-on, but also capable of thinking and planning
• Reliable and accountable

Education:

• Degree in Agriculture, Agronomy, Agricultural Engineering, or similar

Experience:

• Experience in farm management, greenhouse operations, or agriculture
• Experience managing teams is highly valued
• Knowledge of irrigation systems is a strong advantage

• A key leadership role in a growing company
• Real responsibility and autonomy
• Long-term growth opportunity
• Salary based on experience and profile
• Performance-based development

This role requires:

• Early daily start (before the team)
• Full ownership of operations
• Availability in case of urgent situations

👉 This is a high-responsibility position, not a standard job.

Please send your CV and a short message explaining:

• Why you are a good fit for this role
• Your experience managing operations and people

📍 Ubicación: Maresme-España (Campo e Invernaderos)

🏢 Empresa: Antaris Seeds

📅 Jornada completa

Antaris Seeds es una empresa en crecimiento dedicada a la mejora genética y producción de semillas de alta calidad.

Operamos en campo, invernaderos y túneles, con un enfoque fuerte en organización, precisión y desarrollo a largo plazo.

Buscamos incorporar un Responsable de Finca que asuma la gestión total de las operaciones.

Este no es un puesto de operario.

Buscamos una persona que pueda dirigir la finca, gestionar equipos, anticipar problemas y evolucionar hacia un rol de toma de decisiones.

Será responsable de:

• Operaciones diarias (campo e invernaderos)
• Sistemas de riego
• Organización y supervisión del equipo
• Contratación, formación y evaluación del personal
• Ejecución de actividades de mejora vegetal
• Análisis de necesidades y ofertas
• Presupuestos y control de costes

• Inspección diaria de todas las unidades
• Control total del sistema de riego
• Intervención inmediata ante problemas (incluyendo noches y fines de semana si es necesario)
• Control de drenaje

• Implementar sistemas y checklists
• Mantener registros diarios
• Asegurar trazabilidad completa

• Asignar tareas diarias
• Supervisar ejecución
• Garantizar eficiencia

• Crear un sistema de formación
• Formar nuevos trabajadores
• Estandarizar calidad de trabajo

• Analizar ofertas y necesidades
• Proponer recomendaciones
• Pensar antes de ejecutar

• Preparar y controlar costes
• Anticipar necesidades
• Participar en planificación anual

• Identificar necesidades de personal
• Buscar y entrevistar candidatos
• Evaluar rendimiento

Buscamos una persona:

• Muy organizada
• Con capacidad de liderazgo
• Responsable y resolutiva
• Capaz de trabajar bajo presión
• Con mentalidad práctica y analítica

Formación:

• Grado en Agronomía, Ingeniería Agrícola o similar

Experiencia:

• Experiencia en gestión agrícola o invernaderos
• Experiencia gestionando equipos
• Conocimientos de riego (valorable)

• Puesto clave en empresa en crecimiento
• Alta responsabilidad
• Desarrollo profesional a largo plazo
• Salario según experiencia y perfil
• Posibilidad de crecimiento

El puesto requiere:

• Llegar antes que el equipo
• Asumir responsabilidad total
• Disponibilidad en situaciones urgentes

👉 No es un trabajo estándar, es un puesto de responsabilidad.

Enviar CV + breve mensaje explicando:

• Por qué encajas en el puesto
• Experiencia gestionando operaciones y equipos