Ofertas de empleo para Formación de empleados

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación Políticas de recursos humanos Derecho laboral Negociación Recursos humanos (RR. HH.) relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Negociación colectiva Conflictología Office

Si ti gusta la gestión de personas, trabajar en un ambiente comprometido, cercano y con vocación de servicio, en Airgrup trabajarás en un entorno participativo, flexible y en continuo desarrollo tecnológico.

En esta posición, desempeñaras un papel fundamental en las relaciones laborales, gestión de las personas y la cultura de la organización, reportando directamente a la persona responsable del departamento.

¿Cuáles serán tus misiones principales?

- Gestionar y desarrollar proyectos en materia de relaciones laborales: plan de igualdad, protocolo de acoso, canal de denuncia, inspecciones de trabajo, régimen disciplinario, etc.

- Dar soporte en gestión administrativa: altas, bajas, gestión de contratos, seguimiento de permisos retribuidos, etc.

- Apoyar los proyectos transversales del departamento: soporte en la comunicación con el personal de planta, entrevistas de desempeño, desarrollo de procedimientos internos, formación interna en materia de relaciones laborales, reporte de indicadores, etc.

¿Qué te garantizará el éxito?

- Ser una persona organizada, analítica, resolutiva, flexible y con inteligencia social para saber adaptarte a diferentes situaciones y contextos

- Tener habilidades comunicativas y de escucha activa para detectar las necesidades de las personas y de la organización

- Disfrutar trabajando en equipo

- Titulación universitaria relacionada con el puesto (relaciones laborales, derecho)

- Muy valorable haber cursado Máster específico de Recursos Humanos

- B2 de inglés para comunicarte en este idioma cuando sea necesario

- Dominar Microsoft Office

- Tener experiencia, de al menos 4 años, en puestos o en funciones similares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

Formación y desarrollo Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Contratación de personal Planificación del relevo profesional Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Quieres trabajar de forma estable en una empresa en expansión y desarrollarte profesionalmente?

Nos encontramos en búsqueda de un/técnico/a de gestión humana, para un puesto de encargado del departamento de RRHH con ubicación en Villanueva de la Jara.

Tienes experiencia en el área:

·        De personal

·        Gestión de nóminas A3

·        Selección de personal

·        Experiencia con contenido administrativo y laboral

·        Ofimática

·        Vehículo propio

·        Residencia en Villanueva de jara o alrededores.

Tus funciones serán:

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento al A3, además de gestionar el uso de Contrato y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.