Ofertas de empleo para Música rock

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Publicidad en Internet Italiano User personas Editorial periodístico Publicidad de búsqueda Contratación de personal Red de área local Visitas guiadas Música rock

Last Tour es una organización sostenible e independiente con el firme propósito de crear, construir y desarrollar iniciativas culturales y sociales que contribuyan al bienestar y desarrollo de la sociedad. El grupo Last Tour forma parte de la comunidad BCorp desde marzo de 2023 manteniendo un compromiso con el desempeño social y ambiental, la transparencia pública y la responsabilidad legal. Apoyamos el talento a través de Oso Polita, creamos bienes de interés cultural como los festivales Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, KALORAMA o Pirineos Sur entre otros, ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME. Somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak, y las salas de conciertos Wizink Center, Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai. Last Tour está presente en España, Portugal y América con oficinas en Barcelona, Bilbao, Bogotá, Lisboa, Madrid y Pamplona.

Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Como referentes culturales, hemos desarrollado iniciativas transformadoras para generar un impacto positivo en los territorios donde trabajamos, y ahora estamos en búsqueda de una

Persona Asistente departamento prensa y relaciones públicas

Principales responsabilidades

• Redacción y envío de notas de prensa.
• Gestión y actualización de bases de datos de prensa y creadores de contenido, fortaleciendo relaciones estratégicas.
• Seguimiento de impactos en medios y búsqueda de nuevas formas de comunicación creativa.
• Coordinación de comunicaciones en giras en Bilbao.
• Apoyo en la comunicación corporativa y en tareas transversales del departamento.
• Apoyo en producción de prensa y logística durante festivales (viajes, coordinación, materiales).
• Gestión de acreditaciones de prensa

Perfil requerido

• Formación en comunicación y/o RRPP
• Experiencia laboral en ámbitos internacionales
• Experiencia en un puesto similar ya sea en sellos discográficos, festivales o en empresas de la industria musical o cultural.
• Imprescindible euskera C1 e inglés. También se valorará francés e italiano
• Habilidades comunicativas, de negociación y con pasión por la música
• Capacidad de organización, planificación, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
• Trabajo en equipo
• Persona resolutiva, con recursos y agilidad a la hora de crear propuestas y buscar soluciones creativas y con muchas ganas de aportar su trabajo y dedicación a uno de los equipos más creativos e innovadores del sector en España
• Posición para jornada completa presencial en Bilbao.

Consejos:

En Last Tour creemos en el poder de la diversidad y la inclusión.

Todos nuestros procesos de selección están basados exclusivamente en las competencias, habilidades y motivación de las personas candidatas. No tenemos en cuenta, en ningún caso, su origen, género, identidad o expresión de género, edad, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra circunstancia personal. Apostamos por un entorno de trabajo plural, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación.

Last Tour-en ustez, aniztasunak eta inklusioak indarra ematen diote gure lanari.

Hautaketa-prozesuetan pertsonen gaitasunak, trebetasunak eta motibazioa dira kontuan hartzen ditugun irizpide bakarrak. Ez dugu inolaz ere aintzat hartzen jatorria, generoa, genero-identitatea edo -adierazpena, adina, sexu-joera, erlijioa, gizarte-egoera edo bestelako inolako egoera pertsonalik. Errespetuzko, plural eta diskriminaziorik gabeko lan-ingurunea sustatzen dugu.

At Last Tour, we believe in the power of diversity and inclusion.

Our recruitment processes are based solely on the skills, competencies, and motivation of candidates. We do not take into account a person’s origin, gender, gender identity or expression, age, sexual orientation, religion, social background, or any other personal circumstance. We are committed to fostering a respectful, inclusive, and discrimination-free work environment