Ofertas de empleo para Observación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento.

Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona.

QUIÉNES SOMOS

En COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales.

Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra.

Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector.

QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA

• Un rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial.
• La oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección.
• Libertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración.
• Un entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución.
• Participación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial.
• Trayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial.
  
  

TUS MISIONES CLAVE

• Planificación estratégica: identificar productos y servicios con potencial en el mercado nacional.
• Desarrollo del plan comercial: diseñar, ejecutar y realizar seguimiento del plan de acción definido.
• Prospección activa: llamadas comerciales, búsqueda de oportunidades y contacto continuo con potenciales clientes.
• Preparación de propuestas: apoyo en la identificación, análisis y redacción de ofertas para concursos públicos y oportunidades privadas.
• Relación con administraciones públicas: seguimiento de licitaciones, reuniones y visitas vinculadas al sector geoespacial.
• Alianzas estratégicas: búsqueda de acuerdos de colaboración con empresas, integradores, centros tecnológicos o startups.
• Campañas comerciales: creación de acciones específicas para el ámbito público y privado.
• Acompañamiento a marketing: generación de contenido técnico-comercial alineado con el plan comercial.
  
  

REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL

Formación: Buscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales:

• Preferiblemente Geografía, Geomática, SIG, Ingeniería Civil, Informática o áreas afines.
  
  

Porque trabajarás con productos y servicios técnicos (GIS, teledetección, análisis espacial) y es importante comprender su utilidad para poder trasladarla a clientes de forma clara y profesional.

• Valorable formación de negocio o ventas, especialmente si existe interés por el mundo geoespacial.
  
  

Si vienes del ámbito comercial, te ayudaremos a adquirir la visión técnica necesaria. Lo importante es tu capacidad para conectar servicios con necesidades reales del mercado.

Experiencia

• 3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades.
• Conocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad.
• Experiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas.
  
  

Idiomas

Inglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno.

Competencias clave

• Iniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas.
• Comunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos.
• Capacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos.
• Autonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito.
• Interés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros.
  
  

PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS

• Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio.
• Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo.
• Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional.
• Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión.
• Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Teletrabajo . Big Data

Buscamos un/a compañero/a con experiencia en gestión del desempeño y desarrollo del talento, que se incorpore para diseñar, implantar y evolucionar el sistema de desempeño de la organización, asegurando su coherencia metodológica, su alineación con la estrategia y su utilidad real para managers y equipos.

El rol combina diseño de modelos, gestión de procesos, análisis de datos, acompañamiento a managers y uso de herramientas digitales, con un enfoque claro en desarrollo, aprendizaje y toma de decisiones basada en evidencias.

Quiénes somos

Grupo Tecopy es un grupo empresarial español que ofrece soluciones innovadoras en Ingeniería, Tecnología y Formación, desarrollando proyectos de alto impacto para administraciones públicas y organizaciones privadas.

El grupo está formado por tres compañías especializadas que trabajan de forma complementaria:

• ENCLAVE, centrada en formación, capacitación digital y proyectos educativos vinculados a tecnología y desarrollo de competencias.
• TECOPYSA, empresa de ingeniería civil, industrial y edificación que desarrolla soluciones integrales en sectores como infraestructuras, agua, medio ambiente y energía, incorporando tecnologías avanzadas como los Sistemas de Información Geográfica (SIG) y la teledetección.
• COTESA, especializada en soluciones para ciudades, territorios y destinos turísticos inteligentes, trabajando con observación de la Tierra, teledetección, inteligencia artificial y big data para transformar datos geoespaciales en conocimiento útil.
  
  

Como grupo, trabajamos en entornos técnicos y tecnológicos complejos, donde el rigor, la especialización y la capacidad de colaboración son clave. Apostamos por la innovación aplicada, la mejora continua y una forma de trabajar orientada a generar impacto real y sostenible.

En este contexto, la gestión de personas es un eje fundamental para acompañar el crecimiento del grupo, atraer perfiles técnicos y garantizar procesos alineados con la realidad de nuestros proyectos y equipos.

Qué harás en tu día a día

Tendrás un papel activo y transversal en la gestión del desempeño y el desarrollo del talento:

• Diseñar y mantener el modelo de evaluación del desempeño, integrando competencias, objetivos y comportamientos alineados con la estrategia y los valores de la organización.
• Implantar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño, garantizando su correcta ejecución, coherencia metodológica y aplicación homogénea en todas las áreas.
• Analizar los resultados de desempeño para identificar fortalezas, áreas de mejora, brechas de competencias y talento clave, generando información útil para la toma de decisiones.
• Colaborar en la identificación de talento y potencial, participando en planes de carrera, sucesión y movilidad interna.
• Acompañar y formar a managers en gestión del desempeño, feedback continuo, establecimiento de objetivos y liderazgo orientado al desarrollo de personas.
• Impulsar una cultura de feedback, aprendizaje continuo y mejora del rendimiento, reforzando una experiencia de la persona empleada transparente, justa y motivadora.
• Seleccionar, implantar y optimizar herramientas digitales de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos.
• Elaborar informes y cuadros de mando de desempeño y talento, transformando datos en insights accionables.
• Colaborar con otras áreas (dirección, formación, tecnología, negocio) para asegurar la integración del desempeño en los procesos clave de la organización.
  
  

Qué buscamos en ti

Buscamos a una persona que ya haya recorrido parte del camino y quiera dar un paso más:

• Experiencia de 4–5 años en funciones relacionadas con evaluación del desempeño, desarrollo del talento y gestión por competencias.
• Experiencia real implantando o gestionando procesos de desempeño, no solo diseñándolos sobre el papel.
• Capacidad analítica para interpretar resultados, trabajar con datos y generar recomendaciones.
• Experiencia acompañando a managers y facilitando conversaciones de feedback y desarrollo.
• Comodidad trabajando con herramientas digitales de evaluación, feedback, seguimiento de objetivos y reporting.
• Visión sistémica, rigor metodológico y orientación a la mejora continua.
• Buenas habilidades de comunicación, influencia y colaboración transversal.
  
  

Lo que sumará puntos extra

• Conocimientos del entorno tecnológico y de ingeniería, que permitan entender el contexto de la organización y los perfiles con los que se trabaja (IT, ingeniería, datos, GIS, etc.).
• Experiencia o interés en inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, especialmente en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo del talento o apoyo a la toma de decisiones.
• Conocimientos en People Analytics, trabajando con indicadores de desempeño, talento y desarrollo, y utilizando datos para extraer conclusiones y recomendaciones.
• Capacidad para trabajar con analítica de datos (tratamiento, interpretación y visualización), transformando información en insights accionables.
• Experiencia en modelos de evaluación por competencias, definición de marcos competenciales y conexión con objetivos, desarrollo y planes de carrera.
  
  

Pensando En Ti, Te Ofrecemos

• Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio.
• Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo.
• Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional.
• Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión.
• Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen.
  
  

En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.