Ofertas de empleo para Planificación de los requerimientos de material

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Misión del puesto.

Dirigir la sección de montaje de conjuntos mecatrónicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción en calidad, plazo y coste. Será responsable de la organización del equipo humano, la planificación de cargas de trabajo, la canalización y resolución de incidencias, y la mejora continua del producto y proceso bajo metodologías Lean Manufacturing.

Funciones principales.

• Planificar y coordinar las actividades diarias del equipo de montaje (4 personas), asignando recursos en función de la carga de trabajo, prioridades y plazos de entrega para alcanzar los objetivos de montaje.
• Supervisar la ejecución del montaje de conjuntos mecatrónicos, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos, planos y especificaciones técnicas.
• Analizar incidencias y no conformidades, identificar causas raíz y promover acciones correctivas y preventivas que eviten su recurrencia.
• Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de herramientas Lean (5S, estandarización de operaciones, eliminación de desperdicios, flujo continuo, etc.).
• Coordinar con los departamentos de Producción, Oficina Técnica, Compras y Calidad para resolver problemas técnicos y logísticos que afecten al montaje.
• Controlar los indicadores clave de la sección (productividad, eficiencia, incidencias, cumplimiento de plazos) y proponer planes de acción.
• Garantizar que su zona de trabajo sea un referente en cuanto a normas de seguridad, orden y limpieza.
• Participar en la definición y optimización de procesos y utillajes, fomentando la estandarización y la trazabilidad de las operaciones.

Requisitos del puesto

Formación

• Grado en Ingeniería Mecánica / Industrial.
• Valorable formación complementaria en Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión de Producción.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales de montaje mecatrónico o bienes de equipo, con conocimiento práctico de procesos de ensamblaje y ajuste.
• Experiencia en coordinación o supervisión de equipos de trabajo y gestión de incidencias en planta.

Conocimientos técnicos

• Lectura e interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos/hidráulicos.
• Conocimiento de técnicas de análisis de causas (Ishikawa, 5 Why’s) y herramientas de calidad.
• Manejo de ERP/MRP y documentación de producción.
• Dominio de herramientas Lean aplicadas a entornos de montaje.

Competencias personales

• Liderazgo y capacidad de organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Rigor técnico y capacidad analítica.
• Proactividad y toma de decisiones fundamentadas.