Ofertas de empleo para Seguridad social

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Seguridad social Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Office Excel Outlook

¿Quiénes somos?

Somos un centro de alto rendimiento educativo que ofrece apoyo escolar personalizado y programas innovadores tanto para estudiantes como para profesionales de la educación. Nuestro equipo humano es el motor de nuestro impacto, y buscamos incorporar a una persona apasionada por el talento y la educación.

¿Qué harás en este rol?

Como Técnico/a de Reclutamiento Junior, serás una pieza clave en la captación del mejor talento docente y de staff, realizando todo el ciclo de reclutamiento para nuestros programas de academia, colegios y personal de apoyo.

Responsabilidades:

· Redacción e implementación de descripciones de perfil junto a los responsables de área.

· Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.

· Criba curricular y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

· Coordinación de entrevistas con responsables internos.

· Seguimiento de candidatos y actualización de base de datos.

· Preparación y realización de la sesión de bienvenida para nuevas incorporaciones.

· Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de selección.

Requisitos mínimos:

· Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento o selección de personal.

· Nivel de inglés C1 o bilingüe (oral y escrito), imprescindible.

· Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook.

· Habilidad para comunicar con claridad, adaptarte a diferentes perfiles y trabajar en equipo.

Valoramos también:

· Conocimiento previo en reclutamiento de perfiles educativos o del sector formativo.

· Experiencia con plataformas de gestión de candidatos.

Lo que ofrecemos:

· Incorporación a un equipo joven, dinámico y comprometido.

· Formación continua y desarrollo profesional.

· Ambiente colaborativo con propósito social claro: mejorar la educación.

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: 1500€/B mes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad SEO Estrategia de marketing Investigación de mercado Medios de comunicación social API Cloud Coumputing

En SAGITAZ, buscamos incorporar a nuestro equipo un Marketing Specialist al que le motive el contenido, el diseño y la tecnología.

Como Premium Partner de Zoho, nos especializamos en ofrecer soluciones personalizadas de integración, formación y consultoría a través de herramientas de gestión como ERPs y CRMs, incluyendo soluciones de negocios conversacionales e integraciones con inteligencia artificial.

Te unirás a un equipo diverso y con mucho talento, y tendrás la oportunidad de aplicar tu conocimiento en marketing digital para mejorar nuestra visibilidad, apoyar campañas estratégicas y aportar directamente al crecimiento del negocio.

Trabajarás con herramientas como Zoho CRM, plataformas de automatización, WhatsApp Cloud API, herramientas de diseño y edición e IA.

Buscamos a alguien proactivo y con muchas ganas de aprender. Una persona con buenas ideas, que entienda cómo conectar con el público y sea capaz de colaborar en la ejecución de proyectos: desde la creación de contenidos hasta el seguimiento de leads.

Responsabilidades y descripción de tareas

Tus principales responsabilidades incluirán:

- Crear contenido para blog, redes sociales, newsletters o campañas.

- Diseñar y editar piezas visuales (banners, rollups,...)

- Participar en la grabación y edición de vídeos breves y testimonios de clientes.

- Ayudar a gestionar y seguir campañas de visibilidad, automatizaciones y leads.

- Optimizar contenidos y artículos bajo criterios SEO (on-page básico).

- Ayudar con la captación de leads mediante campañas de outreach

¿Qué buscamos?

- 1–2 años de experiencia en entorno de marketing digital, contenido o diseño en sectores B2B.

- Buenas habilidades de redacción, comunicación y organización.

- Proactividad y autonomía para proponer mejoras e iniciativas.

- Dominio de español e inglés, ya que trabajamos con proyectos internacionales.

¿Qué valoraremos?

Pasión por la innovación y las últimas tendencias en marketing digital.

Conocimiento sobre Zoho o WhatsApp Cloud API.

Experiencia con herramientas como Canva, WordPress, CapCut o Adobe

¿Qué ofrecemos?

Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00.

Trabajo híbrido en nuestras oficinas de Valencia

Remuneración inicial: 20.000 € fijos brutos anuales, ajustables según experiencia.

Equipo con mentalidad abierta, que valora la autonomía y el aprendizaje continuo.

Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo AlmaWolf y contacto directo con el ecosistema Zoho a nivel internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 jun.

¿Quieres mejorar tus competencias digitales en trámites más comunes con la Seguridad Social?

¿Qué conseguirás?
Capacitación para conseguir una presencia digital efectiva y promover el desarrollo de habilidades de comunicación digital.

¿Qué formaciones son y dónde?
Formaciones presenciales de competencias digitales básica de 8 horas en varias sesiones en Cádiz Capital.

Requisitos
¡Comprometerte a finalizarlo!
No es necesario tener formación o experiencia previa.

¡Plazas limitadas!


En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Disponibilidad de L-V. Horario de 9:30h a 12:30h.
-Se trata de formaciones presenciales de 8h, repartidas en 3 días.
-No es necesario tener formación o experiencia previa.

¿Qué ofrecemos?
Certificado de asistencia al curso firmado por la entidad pública RED. ES

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jun.

Java Node.js Python TSQL Cloud Coumputing Git AWS PostgreSQL Spring

Estamos en búsqueda de un/a Backend Developer con experiencia en entornos distribuidos, para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, con foco en soluciones de banca privada e inversiones.

Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia, apasionada por la ingeniería de software y orientada a la excelencia técnica, que quiera crecer dentro de un equipo multidisciplinar en constante evolución.

Requisitos:

Experiencia avanzada en desarrollo backend con Java (Spring Boot), Python o Node.js.
Conocimientos sólidos en el diseño y consumo de APIs RESTful.
Experiencia en transformación de datos y desarrollo de pipelines con bases de datos relacionales como PostgreSQL, incluyendo modelado de datos y optimización de consultas SQL.
Familiaridad con entornos AWS y buenas prácticas de diseño cloud.
Experiencia con herramientas de control de versiones (Git) y flujos CI/CD.
Certificaciones relacionadas con AWS (valorable).
Conocimiento del sector financiero, especialmente en inversiones y modelos de datos de banca privada (valorable).
Buen nivel de inglés (valorable).

Ofrecemos :

Retribución competitiva+beneficios sociales
Formato de trabajo hibrido en Madrid