Ofertas de empleo para Selección de personal técnico

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Inglés Dotación de personal Políticas de recursos humanos Comunicación Selección de personal técnico Hablar en público relaciones laborales Consultoría de recursos humanos Remuneración y prestaciones Remuneración diferida

Empresa: Sanino La Ancha SL (Familia La Ancha)

Departamento: Recursos Humanos

En Familia La Ancha buscamos incorporar un/a Generalista de Recursos Humanos para la gestión integral del área de RRHH de nuestros centros de trabajo tanto de Madrid como de Barcelona.

La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar las políticas y procesos de Recursos Humanos del centro, trabajando de forma alineada y coordinada con las dirección de Recursos Humanos de Familia La Ancha. Se trata de una posición estratégica y operativa, con una visión transversal del área de personas.

Funciones y Responsabilidades:

Gestión integral del área de Recursos Humanos del centro de trabajo, incluyendo:

1. Selección y Talento

• Gestión completa de los procesos de selección de las vacantes que se generen en el centro.
• Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con responsables de área.
• Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding.

2. Relaciones Laborales y Prevención

• Coordinación con Responsable de Departamento de RR.LL.
• Participación en el área de relaciones laborales en coordinación con asesorías externas y dirección.
• Seguimiento y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Coordinación de la planificación preventiva y acciones relacionadas con PRL.
• Gestión de incidencias laborales y apoyo a los responsables del centro.

3. Formación y Desarrollo

• Detección de necesidades formativas del personal.
• Coordinación y seguimiento de acciones formativas.
• Seguimiento de la vida del empleado en el centro de trabajo (desempeño, desarrollo, clima y bienestar).

4. Gestión del Empleado y Cultura

• Ser la figura de referencia de RRHH para los equipos de los centros asignados.
• Apoyo a la comunicación interna y al desarrollo de la cultura corporativa.
• Coordinación con los departamentos de operaciones, centros de trabajo y restos de compañeros de oficina administrativa de Familia La Ancha.

Requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia demostrable mínima de 2 años en posiciones similares como Generalista de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia previa en entornos de hostelería, restauración o servicios.
• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a las personas.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintos interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Retribución pactada en función de la experiencia aportada.

Si crees que tu perfil encaja en nuestra necesidad, remítenos tu CV por esta vía o a través del siguiente enlace:

https://www.familialaancha.com/oferta/recursoshumanos/

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? 🚀🚂

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Técnico/a de Selección de personal para trabajar en nuestra sede de Getafe, Madrid.

¿Por qué debes elegirnos?

💰 Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte…

⚖ Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano.

🚀 Desarrollo profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa).

⚙️ Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo...

💕 Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad.

¿Qué harás?

• Gestión completa de procesos de selección de perfiles técnicos y/o especializados.
• Publicación y difusión de ofertas de empleo.
• Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas a los responsables de contratación.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso de selección.
• Gestión del proceso administrativo asociado al proceso de selección.

Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si...

• Posees formación en Relaciones Laborales, Psicología o un campo relacionado.
• Posees un nivel mínimo de B2 en inglés, tanto hablado como escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro 🎯

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¿Te gustaría formar parte de un equipo que apuesta por las personas, la innovación en RRHH y el desarrollo del talento?

En 360 Recursos Humanos seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección con experiencia, motivación y ganas de sumar, en nuestra oficina en Castellón.

¿Qué harás en tu día a día?

- Redactarás y publicarás ofertas en diferentes canales y portales.

- Realizarás cribas y contactarás con perfiles que realmente encajen.

- Entrevistarás online y presencial.

- Aplicarás pruebas psicotécnicas cuando sea necesario.

- Elaborarás informes claros y de valor para presentar candidaturas.

- Acompañarás al/la candidato/a desde la oferta hasta su integración.

- Darás la bienvenida a las personas que se incorporan a nuestros clientes.

- Participarás en proyectos de mejora y de innovación en el área de selección.

Requisitos

¿Qué necesitamos de ti?

- Titulación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o afines.

- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (idealmente con volumen alto).

- Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.

- Residir en la provincia de Castellón.

- Capacidad de organización, orientación a resultados y empatía real con las personas.

- Valorable manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter, NET 4 o CRMs de selección.

Se ofrece

¿Qué te ofrecemos?

- Un proyecto estable donde crecer y consolidarte.

- Horario continuo de lunes a viernes (08:30 – 17:00). Porque valoramos tu tiempo.

- Formación continua para seguir desarrollándote.

- Un equipo cercano, dinámico y comprometido con lo que hace.

- Un entorno que apuesta por la mejora constante y el cuidado de las personas.

- Salario según experiencia + posibilidades reales de crecimiento.

En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Formación Investigación Negociación Comunicación Selección de personal técnico Gestión del talento Contratación de personal Contratación de directivos Medios de comunicación social Servicios con valor añadido

Quiénes somos

Wayalia es una empresa de asistencia domiciliaria para personas mayores y dependientes.

Ayudamos a nuestros mayores a envejecer en sus hogares de manera segura y saludable. A día

de hoy contamos con más de 30 sucursales repartidas por toda España.

Qué buscamos

Buscamos incorporar a un Técnico de Selección para nuestra sucursal de Eixample. Se

requiere que la persona tenga formación relacionada con RRHH, y que disponga de experiencia

acreditada en dicho ámbito. Esta persona se encargará, entre otras funciones, de seleccionar el

personal de ayuda a domicilio y atender las demandas de nuestros clientes.

Buscamos una persona apasionada por su trabajo, vocacional y muy sensible con el colectivo de

la tercera edad. Una persona que quiera contribuir realmente a mejorar la calidad de vida de las

personas mayores. Una persona resolutiva, con iniciativa y con don de gentes. Es indispensable

para este puesto contar con amplias habilidades comunicativas y de relaciones humanas.

Sin menoscabo de las aptitudes técnicas y formativas requeridas para este puesto, valoramos

esencialmente la capacidad de trabajo que uno disponga y la cultura del esfuerzo. Eso implica

asumir total responsabilidad con el puesto y las funciones asignadas, la capacidad para trabajar

el tiempo que haga falta para cumplir en tiempo y forma con el mejor trabajo, y la implicación

con este gran proyecto de impacto social. Buscamos además que la persona tenga una alta

capacidad organizativa, sea polivalente y muy proactiva, y esté claramente orientada a

resultados.

Qué vas a hacer

● Valoración asistencial (oferta de trabajo).

● Reclutamiento y selección de personal.

● Coordinación de servicios.

● Seguimiento de los servicios.

● Atención al cliente (usuarios y candidatos).

Qué ofrecemos

● Horario de lunes a jueves 09h-13:30 i de 14h30 a 18h30 y el viernes de 09h a 15h