Ofertas de empleo para Selección de personal técnico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Administración Consultoría Administración de oficinas Comunicación Entrevistas Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Contratación de personal Medios de comunicación social Contratación de recién titulados Publicidad para la selección

Descripción de la empresa:

AMX es una Consultora especializada en estrategia y recursos humanos en el sector legal y en headhunting para despachos de abogados y asesorías jurídicas de empresa. Somos profesionales apasionados por el sector legal con una profunda comprensión de las necesidades específicas de nuestros clientes. Nuestra experiencia y conocimiento, tanto en el lado del candidato como del cliente, nos permiten ofrecer soluciones de recursos humanos personalizadas y efectivas para firmas legales y asesorías jurídicas de empresa. Entendemos que el capital humanos es el activo más valiosos en un sector tan competitivo como la abogacía de los negocios y deseamos contribuir a su desarrollo y crecimiento ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos.

Descripción del puesto:

¿Eres abogado/a y te gustaría reorientar tu carrera a RRHH? ¿Te apasiona la abogacía de los negocios pero querrías verla desde otra perspectiva? ¿Estás en una consultora de selección pero te gustaría compaginar el trabajo que realizas con otras tareas de RRHH? Como Consultor/a de Selección y RRHH Junior en AMX Consulting (España), apoyarás la línea de negocio, trabajando de la mano directamente con los socios y te encargarás de colaborar en la selección y otras actividades relacionadas con recursos humanos de nuestros clientes.

Algunas de tus tareas diarias incluirán el mapeo de candidatos, realizar filtrado de currículos, llevar a cabo entrevistas y asistir en la gestión del talento, llevanza de recursos humanos de despachos, etc.

Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos:

• Buscamos un profesional de entre 1 y 3 años de experiencia en el sector de la abogacía de los negocios con conocimientos en reclutamiento.
• Graduado en Derecho o doble grado. Se valorará positivamente tener contacto previo con la abogacía de los negocios.
• Habilidades en consultoría y asesoramiento en temas relacionados con recursos humanos. Se valorará positivamente Máster en recursos humanos.
• Capacidad para realizar entrevistas y evaluar competencias de candidatos.
• Alto nivel de inglés (mínimo C1). Se valorarán positivamente otros idiomas.
• Altas aptitudes de comunicación interpersonal, tanto escritas como orales.
• Se valorará el entusiasmo por aprender, la actitud proactiva y una mentalidad orientada a los resultados.

Qué ofrecemos:

• Incorporarte a un proyecto nuevo, en crecimiento, con clientes y retos apasionantes y donde aún queda mucho por hacer.
• Retribución competitiva + variable en función de la conseción de objetivos.
• Un plan de carrera que te permita continuar tu desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

. ERP

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Coordinación con los responsables de área y gerencia para definir perfiles y necesidades específicas
• Publicación y difusión de ofertas
• Criba curricular y entrevistas (presenciales o virtuales) para asegurar el ajuste al perfil
• Coordinación y entrevistas finales junto con los responsables de equipo
• Realización del on-boarding, para dar acompañamiento en la incorporación
• Control y actualización de indicadores de selección (tiempo de cobertura, coste por contratación, etc.)
• Relación con proveedores externos cuando sea necesario
• Cumplimiento normativo y protección de datos en todo el proceso de selección
• Gestión documental de todo el proceso de selección y alta de los candidatos
• Gestión de contratos con la gestoría, seguimiento, archivo
• Conformar una BBDD interna y sólida de talento
• En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH

¿Qué necesitamos que aportes?

• Gran habilidad de comunicación, poder llevar varios procesos a la vez y autonomía para ir buscando perfiles aunque no haya una vacante concreta con el objetivo de disponer de una base de datos sólida y actualizada
• Experiencia de al menos 1 año en selección de personas
• Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o similar

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Indefinido y presencial
• Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna
• Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector
• Horario de lu-ju 8:30h-14h y 15h-18h; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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Importante Empresa Constructora de Ámbito Nacional, precisa incorporar, Técnico/a de Selección para perfiles nacionales internacionales relacionados con la ingeniería y construcción.

• Titulación: Grado en Psicología
• Valorable especialización o postgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Selección, valorable en el sector ingeniería, construcción... montando equipos de trabajo para grandes proyectos nacionales e internacionales.
• Nivel de inglés alto.
• Disponibilidad para viajar.
• Buscamos perfiles para desarrollar, resolutivos con ganas de aportar y crecer junto al departamento.
• Carnet de conducir.

Se ofrece:

• Formación continua.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional a futuro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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Descripción de la empresa Room00 Group comenzó en 2012 y rápidamente se convirtió en una colección de marcas de hospitalidad creativa como Room00 Hostels, Room Select y LETOH LETOH. Nuestra pasión es diseñar experiencias sorprendentes y especiales para nuestros huéspedes en España y Portugal. Nos enfocamos en proporcionar un ambiente único y memorable, combinando innovación y comodidad en todos nuestros alojamientos.

Descripción del puesto Como Técnico de selección de personal de RR. HH. en Room00 Group, serás responsable del manejo de procesos de reclutamiento y selección de candidatos para diversos puestos en la empresa. Tus tareas incluirán la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, realización de entrevistas y evaluación de perfiles profesionales. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas en Madrid.

Requisitos

• Aptitudes en reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas y entrevistas laborales.
• Conocimientos básicos en herramientas de gestión de talento y portales de empleo.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
• Serán valorados experiencia previa en selección para el sector de hospitalidad y conocimiento en idiomas adicionales, como inglés o portugués.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para nuestras oficinas en Madrid (Filial de Energía).

Funciones:

• Colaborar con los diferentes departamentos internos.
• Publicar ofertas de empleo dirigidas a perfiles del sector energético.
• Buscar y captar candidatos adecuados para las vacantes.
• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas a nivel nacional e internacional.
• Evaluar competencias técnicas de los candidatos.
• Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
• Gestionar la documentación relacionada con el proceso de selección y contratación.

Requisitos:

• Estudios universitarios o Máster en Recursos Humanos o áreas afines.
• Nivel de inglés fluido (B2); se valorarán conocimientos en otros idiomas.
• Buscamos personas con actitud proactiva, motivadas y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno multicultural y dinámico.

¿Qué ofrecemos?

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector a nivel internacional.
• Puesto estable con posibilidades desarrollo profesional.
• Presencialidad en nuestras oficinas centrales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada12 dic.

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Datos de la oferta número: 032025008805

Fecha de inicio: 12/12/2025

Fecha de fin: 28/12/2025

Provincia: ASTURIAS

Descripción

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES (REF.8805)

Datos

Localidad de Ubicación del Puesto: OVIEDO(ASTURIAS)

Datos adicionales

FUNCIONES:

- Redacción de cartas de despido, amonestaciones y sanciones

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- Asesoramiento laboral y revisión de obligaciones legales de los cliente

s.
-Apoyo en nóminas y gestiones habituales del departamento labor

al.
- Uso de software de gestión laboral A3NOM, uso de RED y SIL

TR@.
REQUIS

ITOS:
- Diplomatura en Graduado Social ,Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Derecho o Grado en De

recho.
- Conocimientos actualizados en normativa laboral y convenios. Manejo de programas de gestión laboral y plataformas ofi

ciales.
- Se valorará formación complementaria en normativa laboral, confección de nóminas o gestión de Seguridad Social y experiencia previa en aserorías o departamentos de

laboral.
CON

DICIONES:
- Contrato laboral i

ndefinido.
- Jornada parcial de 20 horas

semanales.
- Salario según convenio colectivo de oficinas y despacho del Principado

de Asturias.Datos

de contactoLas personas interesadas podrán enviar su currículum vitae a la siguiente dirección de correo electrónico: labo[email protected], indicando en el asunto "OFERTA TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORAL

ES REF.8805"Re

querimientosNivel Profesi