AdQualis Executive Search , busca para una empresa multinacional líder en su sector, con una estructura altamente profesionalizada y con un producto número uno a nivel nacional e internacional, necesita incorporar en su departamento de RRHH a un/a:...

AdQualis Executive Search, busca para una empresa multinacional líder en su sector, con una estructura altamente profesionalizada y con un producto número uno a nivel nacional e internacional, necesita incorporar en su departamento de RRHH a un/a:


Gerente de Talento


Reportando al People Director, será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión del talento, formación y la comunicación interna dentro de la empresa. Desarrollar e implementar programas de reclutamiento y selección para atraer y retener talento. Establecer estrategias integrales.


  • Detectar las necesidades de nuevos perfiles en la empresa
  • Diseñar y ejecutar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para garantizar un flujo constante de talento interno.
  • Realizar análisis de brechas de habilidades y proponer acciones para cubrir las necesidades de talento de la organización.
  • Administrar el presupuesto asignado para formaciones internas, asegurando un uso eficiente de los recursos.
  • Gestionar procesos de promoción interna, asegurando la equidad y la transparencia en los criterios de selección.
  • Diseñar y coordinar programas de desarrollo de competencias que mejoren las habilidades y capacidades de los empleados.
  • Reforzar la imagen de marca
  • Monitorización de los KPI´s de gestión del talento.


Requisitos:

  • Sensibilidad por el área y todas las características inherentes a una posición en donde se gestionan competencias. Capacidad de análisis, espíritu de equipo, facilidad para trabajar con todo tipo de perfiles profesionales, visión estratégica y de negocio. Accesible, habilidad para negociar y ser capaz de argumentar. Profesionalidad y discreción.
  • Licenciatura Superior, a nivel de Psicología, ADE, RRLL o similar. Se valorará un máster especializado o MBA.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, como Responsable de talento en un entorno multinacional.
  • Competencia avanzada en inglés; se considerará un plus el dominio de otro idioma, como el francés y/o italiano.
  • Disponibilidad para viajar a nivel internacional.

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