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What You Do Gestión de siniestros daños materiales empresas end to end (especialmente Patrimoniales y Ramos Técnicos, independientemente de su nivel de complejidad. Contacto con clientes, mediadores, proveedores (abogados, peritos, investigadores de...
What You Do

  • Gestión de siniestros daños materiales empresas end to end (especialmente Patrimoniales y Ramos Técnicos, independientemente de su nivel de complejidad.
  • Contacto con clientes, mediadores, proveedores (abogados, peritos, investigadores de causas…).
  • Realización de todas las gestiones para la resolución del expediente (análisis póliza, coberturas, informes periciales).
  • Resolución técnica de los siniestros, utilizando sus conocimientos técnicos.

What You Bring

  • Experiencia en la gestión de siniestros diversos.
  • Manejo de herramientas ofimáticas estándar del paquete Microsoft Office.
  • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
  • Capacidad analítica, orientada a resultados y resolutiva, con buenas habilidades comunicativas e interpersonales.

El Grupo Allianz es una de las compañías asesguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees.

Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual.

Únete a nosotros. Let´s care for tomorrow.

Nota: La diversidad de mentes es una parte integral de la cultura empresarial de Allianz. Una forma de lograr equipos diversos es a través de la rotación regular de los empleados Executive de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y geografías . Por lo tanto, la compañía espera de sus empleados una apertura general y una alta motivación para cambiar de puesto con regularidad y recopilar experiencias en todo el Grupo Allianz ".

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