Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web:...

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 25.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/


Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?


Actualmente estamos buscando un/a Junior Talent Acquisition Specialist para cubrir una baja por maternidad en nuestro departamento de RRHH ubicado en Bellaterra (Campus UAB).


Las principales funciones a desarrollar son:


  • Gestión del proceso de contratación de principio a fin (fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, elaboración de informes)
  • Participación en foros de empleo y acciones de Employer Branding
  • Comunicación con los diferentes departamentos para la gestión de las necesidades de contratación y estudiantes en prácticas
  • Participación en diferentes proyectos del departamento de RRHH: onboarding, clima, desarrollo…


¿Qué estamos buscando?


  • Formación en Psicología / Ciencias del Trabajo o similar
  • Experiencia previa en el ámbito de la selección, idealmente en el sector ingeniería o empresas tecnológicas.
  • Nivel de inglés fluido
  • Valorable experiencia previa con Workday


¿Qué ofrecemos?


  • Jornada completa con entrada y salida flexible.
  • 23 días de vacaciones y 5 de libre disposición.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant).
  • Parking para empleados.
  • Cantina con precio reducido.


Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

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