Responsabilidades Gestión de Nóminas y Seguros Sociales: Cálculo y confección de nóminas, finiquitos, atrasos y liquidaciones. Gestión de Altas y Bajas: Tramitación de movimientos en el sistema RED (altas, bajas, variaciones de datos) y contratos.
Responsabilidades
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales: Cálculo y confección de nóminas, finiquitos, atrasos y liquidaciones.
Gestión de Altas y Bajas: Tramitación de movimientos en el sistema RED (altas, bajas, variaciones de datos) y contratos.
Gestión de Incapacidades y Accidentes: Tramitación de partes de baja/alta por IT y accidentes de trabajo.
Cumplimiento Fiscal Laboral: Preparación y presentación de modelos tributarios (111 y 190) y certificados de retenciones.
Relación con Organismos Públicos: Atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
RETA y REEH: Altas y bajas, comunicaciones sistema RED y actualización de bases.
Requisitos
Formación académica:
Grado superior o universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de asesoría o despacho profesional (indispensable).
Dominio de programas de gestión laboral (ej. A3INNUV, A3NOM, Sage, NominaSol).
Conocimiento profundo de la normativa laboral actual y manejo fluido de los sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y Delta.
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