Formación o conocimientos: IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA COMERCIAL EN EL SECTOR DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION Necesaria: Titulación media de nivel técnico, comercial o económico y experiencia comercial demostrable. Deseables: Conocimientos...

Formación o conocimientos:

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA COMERCIAL EN EL SECTOR DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION

Necesaria:

  • Titulación media de nivel técnico, comercial o económico y experiencia comercial demostrable.

Deseables:

  • Conocimientos específicos acordes con el tipo de producto/servicio/sector a representar.
  • Formación específica en MK y ventas, así como en técnicas avanzadas de negociación.
  • Experiencia comercial mínima de 3 años en empresas del sector.


Experiencia profesional:

  • Captación de nuevos clientes (talleres de carpintería metálica) en la zona de Madrid.
  • Detectar oportunidades comerciales, realizar visitas, elaborar ofertas y hacer seguimiento de propuestas.
  • Seguimiento de clientes activos y recuperación de clientes inactivos.
  • Asesorar comercial y técnicamente sobre los sistemas de aluminio de la compañía.
  • Apoyo en la gestión comercial del canal instalador (pequeño, mediano y gran taller).
  • Interlocución técnico-comercial con prescriptores (arquitectos, ingenierías) para obras de gran envergadura.
  • Coordinación con el área de prescripción e instalaciones de lacado.
  • Negociar condiciones comerciales en línea con la política de la compañía.
  • Coordinarse con los equipos técnicos y de producción para asegurar el mejor servicio al cliente.
  • Reportar actividad comercial mediante CRM y herramientas de gestión interna.
  • Analizar la evolución del mercado, competencia y tendencias.
  • Formarse continuamente (interna y/o externamente a la empresa).
  • Ser proactivo en la identificación de oportunidades de negocio.
  • Cumplir y hacer cumplir todo lo referente a material de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, así como de las normativas de Calidad y Medio Ambiente que se adopten en la compañía, aplicar la política social de la empresa, haciendo cumplir las normas establecidas.
  • Implantar y mantener el sistema 5S en su Área, así como colaborar activamente en el resto de las áreas para conseguir dicho objetivo.

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