Somos una firma internacional de consultoría estratégica y buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid a una figura clave en nuestra estructura corporativa. Se trata de una posición de alta responsabilidad, orientada a profesionales que tengan entre 8 y 12 años de experiencia relevante en consultoría nacional/internacional o funciones análogas.

Se trata de un rol diseñado para quienes no sólo ejecutan la estrategia, sino que la definen. La posición está pensada para profesionales con una visión global, sólidos fundamentos metodológicos y la ambición de liderar agendas transformadoras en organizaciones complejas y contextos de alta exigencia.

Tu impacto:

• Supervisarás y darás dirección a iniciativas estratégicas de gran alcance, aportando visión y consistencia a cada fase del proceso.
• Te sentarás junto a C-levels y stakeholders clave a nivel internacional, construyendo relaciones que trascienden a los proyectos puntuales.
• Impulsarás nuevas líneas de colaboración con clientes actuales y potenciales, anticipándote a sus retos.
• Actuarás como punto de referencia para los equipos del proyecto, fomentando la excelencia, autonomía y cultura de alto rendimiento.
• Participarás activamente en la evolución metodológica de la firma y en decisiones que afectan a su posicionamiento a largo plazo.
• Liderarás desde la experiencia, pero también desde la escucha y la influencia.

Tu perfil:

• Un recorrido profesional demostrable de 8 a 12 años en consultoría estratégica u otros entornos de alto nivel, con foco en dirección de proyectos, gestión de clientes y liderazgo de equipos.
• Formación económico-financiera o ingeniería. Valorable de forma muy positiva tener algún master en escuela de negocios de reconocido prestigio o programa de dirección ejecutiva.
• Capacidad probada para estructurar problemas complejos, comunicar ideas de forma persuasiva y operar con criterio propio en escenarios ambiciosos.
• Inglés avanzado o bilingüe (mínimo C1). Estás cómodo/a en entornos internacionales tanto en forma como en fondo.
• Una forma de entender el liderazgo basada en la autonomía, el compromiso con el equipo y la visión a largo plazo.

¿Qué implica este rol?

• En esta posición tendrás acceso a una compensación competitiva, estructurada en una parte fija y una retribución variable anual ligada al cumplimiento de objetivos estratégicos y al valor generado.

• Formarás parte activa del diseño y la ejecución del plan de crecimiento de una firma internacional que combina la solidez institucional con una visión analítica avanzada. Tu liderazgo se traducirá en un papel visible en proyectos de gran alcance e impacto, donde tu relación directa será con perfiles de clientes C-level y con agentes institucionales de primer nivel.

• Todo ello enmarcado en una cultura organizativa que prioriza la excelencia, la meritocracia, la ética como principio rector, y la proyección del talento como eje central del desarrollo colectivo.