Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ RAMS Y MANTENIMIENTO para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales.

Objetivo del Puesto:

Crear y gestionar los planes de mantenimiento de los vehículos ferroviarios en colaboración con suministradores y clientes. Analizar, mejorar y justificar la seguridad funcional de los vehículos conforme a la normativa vigente (EN 50126, EN 50128, etc.). El puesto participa desde la fase de oferta hasta la fase de garantía del vehículo.

Titulación Requerida:

• Grado en Ingeniería Industrial
• Grado en Ingeniería Electrónica

Especialidad Requerida:

• Mantenimiento

Conocimientos Técnicos Específicos:

• Creación y gestión de planes de mantenimiento
• Creación y gestión de modelos LCC (Life Cycle Cost)
• Análisis funcional de seguridad

Habilidades de Gestión:

• Capacidad de aprendizaje y adaptación
• Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas
• Trabajo en equipo imprescindible

Idiomas:

• Español
• Inglés avanzado
• Valorable: Alemán, u otros idiomas

Descripción de Actividades y Responsabilidades:

• Gestión directa con suministradores y clientes
• Trabajo conjunto con otros grupos de ingeniería y departamentos internos
• Cooperación con organismos independientes de análisis de seguridad

Relaciones Externas:

• Suministradores
• Clientes
• Certificadores

Relaciones Internas:

• Resto de departamentos de Ingeniería

Experiencia Requerida:

• Conocimientos técnicos asociados al puesto
• Experiencia mínima de 2 años

Competencias Adicionales:

• Personas abiertas, con iniciativa y sin miedo a proponer ideas
• Proactividad ante nuevos retos
• Persona organizada y resolutiva
• Atención al detalle y método
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Interés por aprender de compañeros con experiencia

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Plan de carrera
• Política retributiva compuesta por salario fijo más variable
• Horario flexible
• Ruta de autobús y comedor
• Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales
• Planes de Formación