ELECTRIS
Bureau d’Études Énergie & Performance
Paris, France | Lancement marché Espagne 2026
OFFRE D’EMPLOI – CDI
Ingénieur(e) Efficacité Énergétique
Marché CAE Espagne – Certificados de Ahorro Energético
Télétravail depuis l’Espagne | Bilingue Français / Espagnol
Intitulé
Ingénieur(e) Efficacité Énergétique – Marché CAE Espagne
Contrat
CDI – Temps plein
Localisation
Télétravail depuis l’Espagne (Madrid, Barcelone ou autre ville espagnole)
Déplacements
Ponctuels en France (siège ELECTRIS) et en Espagne (clients, partenaires)
Rattachement
Direction générale ELECTRIS – Paris
Formation requise
Bac+5 minimum – Ingénieur(e) énergie / génie énergétique / génie climatique
Expérience
2 à 5 ans en efficacité énergétique, audits énergétiques ou CEE/CAE
Langues
Bilingue français / espagnol OBLIGATOIRE – Anglais apprécié
Rémunération
Selon profil et expérience + variable sur objectifs
CONTEXTE : POURQUOI L’ESPAGNE ?
L’Espagne a lancé en 2023 son système de Certificados de Ahorro Energético (CAE), équivalent direct des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) français. Ce marché est en pleine explosion :
• Obligations croissantes : 5 815 GWh en 2025, 9 420 GWh en 2026 (+62%)
• Prix du marché : 115 à 140 €/MWh (vs 7-8 €/MWhc en France sur les CEE classiques)
• Marché encore jeune : ~2 557 dossiers déposés à ce jour, énorme potentiel de croissance
• Secteur industriel dominant : 68% des ahorros certifiés proviennent de l’industrie
• Cadre réglementaire similaire aux CEE : fiches standardisées (actuaciones estandarizadas) + opérations singulières
ELECTRIS, fort de 10 ans d’expertise CEE en France, lance son développement sur le marché espagnol des CAE. Nous recherchons notre premier(e) ingénieur(e) basé(e) en Espagne pour structurer et développer cette activité.
MISSIONS PRINCIPALES
Études techniques & calculs CAE (70%)
• Réaliser les études de dimensionnement et calculs d’économies d’énergie conformément aux fichas de actuaciones estandarizadas publiées par le MITECO
• Adapter les méthodologies CEE françaises (IND-UT-139, BAT-TH-139, IND-UT-117, etc.) au cadre réglementaire espagnol
• Identifier et quantifier les gisements de chaleur fatale, les opportunités de récupération énergétique et les améliorations CVC/process
• Rédiger les mémoires techniques (memorias técnicas) pour les dossiers CAE
• Réaliser des audits énergétiques simplifiés et des campagnes de mesure terrain
• Assurer la conformité des dossiers avec le Real Decreto 36/2023 et les ordres ministériels associés
Veille réglementaire & structuration (20%)
• Assurer une veille continue sur l’évolution du système CAE espagnol (nouvelles fiches, évolutions réglementaires, prix du marché)
• Construire les outils internes : templates de calcul, base de données des fichas, grilles de qualification projets
• Traduire et adapter la documentation technique ELECTRIS (français → espagnol)
• Identifier les acteurs clés : sujetos obligados, sujetos delegados, verificadores, communautés autonomes
Support commercial & développement (10%)
• Accompagner les équipes commerciales pour la qualification technique des projets
• Participer à des salons professionnels et événements sectoriels en Espagne
• Contribuer à la construction de partenariats locaux (bureaux d’études, installateurs, énergéticiens)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
• Bac+5 obligatoire : diplôme d’ingénieur(e) ou Master en énergie, génie énergétique, génie climatique, énergies renouvelables ou équivalent
• Spécialisation en efficacité énergétique, thermique du bâtiment ou génie des procédés appréciée
Expérience
• 2 à 5 ans d’expérience en efficacité énergétique dans un environnement tertiaire et/ou industriel
• Expérience en montage de dossiers CEE français et/ou CAE espagnols fortement appréciée
• Expérience en audits énergétiques, analyse de consommations, identification de dérives
• Connaissance des installations techniques : CVC, groupes froids, chaudières, compresseurs, éclairage, moteurs
Compétences techniques
• Maîtrise des calculs d’économies d’énergie et des méthodologies de dimensionnement
• Connaissance de la réglementation énergétique (CEE, CAE, directive européenne efficacité énergétique)
• Capacité à réaliser des mesures terrain (analyseur réseau, débit, pression, température)
• Maîtrise d’Excel avancé et outils de suivi énergétique
• Logiciels de dimensionnement énergétique (PVSyst, Pleiades, ClimaWin ou équivalent) appréciés
Langues – OBLIGATOIRE
• Français : C1 minimum (langue de travail interne ELECTRIS)
• Espagnol : C2 / natif (rédaction des dossiers CAE, échanges clients et administration espagnole)
• Anglais : B2 apprécié (documentation technique, fournisseurs internationaux)
Qualités personnelles
• Autonomie et capacité à travailler en télétravail
• Rigueur technique et capacité rédactionnelle (les dossiers CAE exigent une grande précision)
• Esprit entrepreneurial : vous rejoignez une startup en lancement sur un nouveau marché
• Curiosité et veille : le système CAE espagnol évolue rapidement, il faut rester à jour
• Sens du relationnel pour développer un réseau professionnel en Espagne
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un rôle de premier plan : vous êtes le/la premier(e) collaborateur(trice) ELECTRIS en Espagne, avec une autonomie totale pour structurer l’activité
• Un marché en pleine croissance : les obligations CAE explosent (+62% en 2026), le potentiel commercial est considérable
• L’expertise ELECTRIS : 10 ans de savoir-faire CEE français directement transposable au marché espagnol
• Flexibilité totale : télétravail depuis l’Espagne avec déplacements ponctuels
• Perspectives d’évolution rapide : possibilité de diriger la filiale espagnole à moyen terme
• Rémunération attractive avec composante variable liée aux résultats
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• 1. Envoi CV + lettre de motivation (en français ET en espagnol)
• 2. Entretien téléphonique de pré-qualification (30 min, bilingue)
• 3. Cas pratique technique : calcul CAE sur un scénario réel (2h, à distance)
• 4. Entretien final avec la direction ELECTRIS (1h, visio ou présentiel)
Candidature à envoyer à : [email protected]
Référence de l’offre : ELECTRIS-ESP-CAE-2026
ELECTRIS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge ou de situation de handicap.
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