Objetivo del Puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, coordinación de procesos de nómina, reclutamiento, formación y atención a empleados.

Actividades Principales

- Elaborar y archivar contratos, prórrogas y anexos.

- Preparar nóminas, controlar incidencias y coordinar con gestorías externas.

- Tramitar altas y bajas en sistemas (correo, Slack, admin, Factorial).

- Publicar ofertas laborales y filtrar currículums.

- Coordinar entrevistas con candidatos y managers.

- Mantener actualizados los expedientes de empleados.

- Atender consultas básicas sobre nómina, vacaciones y certificados.

- Supervisar asistencia, ausencias y bajas médicas.

- Coordinar formaciones y evaluaciones.

- Redactar comunicados internos y apoyar en eventos.

- Elaborar informes e indicadores de gestión.

- Brindar apoyo general al equipo de RRHH.