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Teletrabajo .

Desde Hays estamos en busqueda de un Talent Manager para incorporarse en una empresa del sector Oil&Gas en Madrid

Nuestro cliente busca un perfil con más de 7 años de experiencia en la parte soft de RRHH (Selección, desarrollo interno, formación, clima, etc.)

Imprescindible contar con experiencia reciente en empresas con reclutamiento de perfiles de ingenieria, energía y corporativo.

Importante experiencia en creación de proyectos desde cero en RRHH parte soft.

Nivel de inglés alto

Zona de trabajo: Madrid dentro M30, zona norte

Teletrabajo: 1 día a la semana

Salario: 50.000-55.000 € en función de experiencia + Seguro Medico + Tickets Restaurante

Si estás en busqueda de un nuevo proyecto y encajas con el perfil, no dudes en aplicar.

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Coordinador Marketing Digital y Comunicación en Tarragona

Empresa internacional especialista en eventos ubicada en Tarragona, busca incorporar a su equipo a un Coordinador/a de Marketing Digital y Comunicación para que pueda encargarse de las siguientes responsabilidades.

Responsabilidades:

Email Marketing

• Definir y ejecutar la estrategia global de campañas (objetivos, KPIs, calendario).
• Segmentación avanzada y envío actualmente en Acumbamail.
• Copywriting, maquetación y análisis de resultados (apertura, clics, conversiones).

Social Media & generación de leads

• Prospección y nurturing automatizado con Waalaxy.
• Planificar contenidos y gestionar comunidades en Linkedin, Instagram y YouTube.
• Gestión de las comunidades, creación y publicación de contenidos.
• Monitorización de resultados (reach, engagement, crecimiento).

Producción de Vídeo Podcast

• Colaborar en guiones y estructura de episodios.
• Coordinar proveedores (audio/vídeo) y supervisar post-producción.
• Publicación en YouTube, Spotify, Apple Podcasts y otras plataformas de podcasting.

Administración Web

• Crear y maquetar contenidos en el CMS (Wordpress).
• Gestionar integraciones y resolver incidencias básicas con soporte externo.
• Relación con proveedores externos de hosting y programación web.

Soporte interno de comunicación

• Apoyar al equipo de marketing de la agencia en el ámbito de email marketing, social media y contenidos web.
• Implementar estrategia de presencia en la red de la agencia a nivel de creación de contenidos, medición, administración y seguimiento de resultados.
• Compartir aprendizajes y mejores prácticas entre proyectos externos e internos.

Coordinación y Reporting

• Reportar al Project Manager del proyecto y al director de Cuentas de la agencia.
• Relación y coordinación con proveedores de servicios, sin gestión de equipo directo.

Requisitos:

• Titulación en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.
• 3–5 años de experiencia en roles digitales (preferiblemente en agencias o eventos B2B).
• Dominio probado de las herramientas listadas arriba.
• Habilidades de copywriting y storytelling; nivel alto de redacción en español (inglés valorable).
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Excelentes dotes de comunicación y coordinación con proveedores externos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde Incarlopsa, como empresa líder en la elaboración de productos cárnicos de calidad, seleccionamos a un/a TÉCNICO/A AUDITORÍA INTERNA Y GESTIÓN DE RIESGOS para nuestras planta central, en Tarancón.

Sus funciones principales serán:

• Participar en todas las fases del proceso de Gestión de Riesgos corporativos .
• Participar en la ejecución del Programa de trabajo y Plan anual de Auditoría interna.
• Ejecución de los trabajos de Auditoría interna asignados: realización de entrevistas y pruebas necesarias para desarrollar la auditoría, obteniendo evidencias y documentando adecuadamente el trabajo realizado, así como los resultados obtenidos.
• Seguimiento de recomendaciones y planes de acción derivados de los trabajos de Auditoría interna, colaborando en su caso en su implantación.
• Participar en proyectos de mejora dentro del departamento y proyectos transversales.
  
  

Experiencia mínima

Al menos 2 años en puesto similar.

Idiomas requeridos

Español e Inglés(valorable)

Requisitos mínimos:

• Grado en Economía, ADE o similar.
• Valorable máster auditoría interna.
• Conocimiento paquete office.
• Disponibilidad para trabajar a jornada partida

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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.

This job is with IBEC, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

Proyecto de Generación de Conocimiento **** by the Spanish Ministry of Science and Innovation

Introduction To The Vacant Position

The Cellular and Molecular Mechanobiology Group is looking for a Pre-doctoral Researcher to work on nuclear mechanobiology.

The cell nucleus is a central decision hub in cells, receiving inputs from the cell environment and integrating them to control cell function.

In recent years, it has become clear that the nucleus receives not only biochemical signals but also mechanical forces, and that these forces regulate nuclear function.

This implies that there are likely multiple regulatory mechanisms deciding when and how forces reach the nucleus, with potential implications in diseases such as cancer or fibrosis, where there are major mechanical alterations to tissues.

The candidate will carry out a PhD focused on the process of mechanotransduction, which is the conversion of mechanical forces into downstream biochemical signals (such as for instance transcription).

More specifically, the candidate will explore different mechanisms by which cells can regulate whether forces reach or not the nucleus, and for how long.

This will be studied in the context of fibroblasts and mesenchymal cells in a pancreatic cancer setting, which is characterized by a dramatic alteration in tissue mechanical properties.

This fellowship is associated with the research project

Generación de Conocimiento , funded by the Spanish Ministry of Science and Innovation.

Main Tasks And Responsibilities

Work with a model system of fibroblasts due to their robust mechanical responses, and their involvement in pathologies such as cancer or fibrosis, with well-established mechanically-dependent functions (such as matrix remodelling).

Establish a toolset for probing ECM-nucleus mechanical coupling, involving mechanical and molecular techniques.

Unveil how ECM-nucleus mechanical coupling regulates mechanotransduction.

Assess the functional consequences of ECM-nucleus mechanical coupling.

Focus on events known to be triggered by mechanical force application to the nucleus.

This includes nuclear translocation of transcription factors, activation of calcium signalling, changes in chromatin methylation, and DNA damage.

Essential

Requirements for candidates:

Degree in physics or biology-related topics (physics, biology, biomedical engineering, biomedicine...).

Candidates should be ready to enter an official doctoral programme on December **** (under Spanish Law).

By this time, they must have obtained a university degree and a master's degree; or must hold an official university qualification from a country of the European Higher Education Area with a minimum of 300 ECTS of official university studies, of which at least 60 are at master's level.

Candidates who expect to be awarded with such degrees by October **** are eligible to apply.

Candidates must have a strong commitment to scientific research and an excellent academic record.

Candidates must have a good working knowledge of English.

Candidates must not yet have been awarded a doctoral degree.

Candidates must not have held a Ph.D. contract exceeding twelve months by the beginning of the fellowship (December **** to January ****).

Good skills in communication, teamwork, proactivity, characterisation, integrity, time management, critical and analytical thinking, precision, and focus.

For the conditions, requirements, details of the research project and other relevant data, please check the general call Proyectos de Generación de Conocimiento **** by the Spanish Ministry of Science and Innovation at

We Offer

Number of available positions: 1

Starting date: As of December 1st, **** (to be confirmed, based on the resolution of the call Proyectos de Generación de Conocimiento **** by the Spanish Ministry of Science and Innovation).

For labour conditions, please click in the call at

IBEC ensures equality of access to professional development opportunities irrespective of employment status, length at IBEC or other factors.

The IBEC's yearly training catalogue offers a wide range of training in technical and transferable skills.

High-quality international scientific environment.

Induction programme to facilitate incorporation at IBEC and additional support is provided for foreigners to obtain Visa-working permit and to install in Barcelona.

How To Apply

Until October 15th

an online application form is available through IBEC dedicated site: /

Only those applications submitted before the deadline will be evaluated.

Reference: FPI_PR

If you have any further questions regarding your application, please contact us at ******

Principles Of The Selection Process

IBEC is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R).

IBEC ´s Commitment To Equal Opportunity

Our strength and excellence as an international transdisciplinary Research Institute are based on diversity.

Being an equal opportunity employer, we are committed to diversity and inclusion, so that we support employees irrespective of their gender, nationality, religion, disabilities, age, sexual identity or cultural and socioeconomic background.

"

Protection Of Personal Data

IBEC guarantees that candidates' personal data are processed in accordance with the requirements of the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and Law ****** on Data Protection.

Personal data will be processed solely for the purposes of the selection process.

Who we are?

The Institute for Bioengineering of Catalonia, IBEC is an interdisciplinary research center focused on Bioengineering and Nanomedicine based in Barcelona.

IBEC is one of the top research institutions named as a Severo Ochoa Research Centre by the Ministry of Science, Universities and Innovation, which recognizes excellence at the highest international level in terms of research, training, human resources, outreach and technology transfer.

IBEC's mission is to develop international high-quality interdisciplinary research that, while creating knowledge, contributes to making a better quality of life, improving health and creating wealth.

A close link with key universities, reference hospitals and corporations, are assets that facilitate achieving the mission.

IBEC was established in **** by the Generalitat de Catalunya (Autonomous Government of Catalonia), the University of Barcelona (UB) and the Technical University of Catalonia (UPC).

IBEC is located within the Barcelona Science Park and manages ***** square meters of facilities, with an annual budget of 13 Mio€; ***** square meters of facilities; 21 research groups and a team of researchers and support services of 350 people from 30 different countries.

Grant Funded By

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• Tipo de contratoTemporal
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. Office

En Sprinter creemos en el talento y en el poder del aprendizaje práctico. Por eso, nuestro Apprenticeship Program está diseñado para acompañarte en tus primeros pasos profesionales, ofreciéndote una experiencia práctica orientada al aprendizaje, que impulsará tu empleabilidad y tu crecimiento profesional. Además recibirás un itinerario formativo estructurado, con el acompañamiento de un/a tutor/a que velará por la calidad de tu aprendizaje y por que saques el máximo partido a tu experiencia con nosotros.

Buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a para el área de Talent, dentro del departamento de People, que quiera aprender y participar activamente en los procesos de selección tanto de Head Office como de Retail.

Detalles Clave:

• Working Hours: 30 horas semanales,
• Modalidad trabajo: Presencial
• Location/Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro 2, Alicante
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar en llamadas y preparación de materiales para procesos de selección (nuevas aperturas de tiendas y procesos de selección para nuestras oficinas centrales).
• Apoyar en la definición de perfiles y necesidades de los puestos.
• Publicar ofertas en los diferentes portales de empleo
• Realizar criba curricular
• Dar soporte en la corrección de pruebas de selección.
• Solicitar referencias profesionales a las candidaturas.
• Colaborar en la organización de onboardings de nuevas incorporaciones.
• Gestionar la organización de estancias en tienda.
• Apoyar en la gestión de vacantes internas y prácticas en tiendas.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en RRLL, RRHH, Psicología, Máster en Gestión de RRHH o similares.
• Nivel de inglés B2.
• Interés por el área de Talent, selección y desarrollo de personas.
• Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender.
• Muy valorable conocimiento de Portugués
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Prácticas Remuneradas
• Descuento exclusivo en tiendas Sprinter y JD
• Acceso a instalaciones deportivas: gimnasio con equipamiento profesional, fútbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Itinerario formativo personalizado.
• Formación continua en hard y soft skills.
• Un entorno dinámico, colaborativo e internacional.
  
  

Si buscas aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente, Sprinter puede ser tu punto de partida.

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Buscamos MODELADOR/A ELÉCTRICO REVIT para incorporarse en proyectos en Bilbao. Serás responsable de la representación y documentación en entorno BIM de las instalaciones eléctricas del proyecto, garantizando la coordinación con el resto de disciplinas y facilitando la entrega final de planos y modelos.

Responsabilidades:

• Modelado de instalaciones eléctricas en Revit dentro de entornos BIM.


• Elaboración y mantenimiento de planos, familias y documentación técnica.


• Coordinación con otras disciplinas (estructuras, mecánicas, hidráulicas, etc.).


• Apoyo al equipo de ingeniería en el desarrollo de proyectos de edificación e infraestructuras.

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad, ingeniería eléctrica o delineación de instalaciones.


• Experiencia mínima de 2 años en modelado eléctrico con Revit (imprescindible).


• Conocimiento de normativa eléctrica aplicable.


• Experiencia en coordinación de modelos BIM.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos estables y de largo plazo.


• Participación en proyectos internacionales de referencia.


• Entorno técnico exigente y colaborativo.


• Flexibilidad horaria y teletrabajo.

Si buscas un nuevo reto técnico en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Publicidad en Internet Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Publicidad Investigación de mercado Medios de comunicación social

SOBRE NOSOTROS

Destacar es una empresa con una trayectoria consolidada, nuestra misión es ofrecer soluciones de movilidad innovadoras y accesibles, combinando experiencia, cercanía y un firme compromiso con la satisfacción del cliente.

En nuestras instalaciones de Écija, trabajamos con un equipo multidisciplinar que integra ventas, marketing y posventa, garantizando un servicio integral y transparente. Apostamos por la innovación, la digitalización y la formación continua de nuestros profesionales, porque creemos que el talento es la clave para seguir creciendo y diferenciándonos en un mercado altamente competitivo.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Diseñar y ejecutar el plan de negocio anual de las tres áreas: venta de VO/seminuevos, taller (mecánica, mantenimiento, reparaciones) y alquiler de vehículos, definiendo objetivos de volumen, margen y satisfacción del cliente.

• Liderar y coordinar los equipos de ventas, posventa/taller y alquiler, realizando seguimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño e implantando acciones de mejora y formación.

• Definir la política de precios, descuentos y promociones para vehículos VO, servicios de taller y tarifas de alquiler, asegurando competitividad y rentabilidad.

• Supervisar la gestión de stock de vehículos (compra, tasación, reacondicionamiento, publicación y exposición), la planificación de cargas de trabajo en taller y la disponibilidad de flota de alquiler.

• Analizar indicadores clave de cada línea (ventas VO, margen por operación, rotación de stock, horas facturadas en taller, ocupación de flota de alquiler, ingresos medios medidas, etc.) y aplicar correctoras.

• Impulsar acciones de marketing y captación de clientes para VO, taller y alquiler (campañas digitales, acuerdos con empresas, flotas, aseguradoras, etc.).

• Asegurar una experiencia excelente del cliente en todo el ciclo: compra, servicios de mantenimiento/reparación y alquiler, gestionando reclamaciones y fidelización.

• Garantizar el cumplimiento normativo, legal y ético en las tres áreas (consumo, talleres, seguridad, LOPD, alquiler, PRL) y promover un buen clima laboral.

REQUISITOS MINIMOS

• Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Logística o similar; muy valorable posgrado en Dirección o Gestión Empresarial.

• Experiencia previa en dirección o gestión de unidades de negocio en automoción, valorándose especialmente experiencia combinada en VO, taller y/o alquiler.

• Conocimientos sólidos de procesos comerciales de VO, gestión de taller (planificación, productividad, recambios) y modelos de negocio de renting/alquiler.

• Experiencia en manejo de presupuestos, análisis de rentabilidad por línea y gestión de KPIs comerciales y operativos.

OFRECEMOS

• Trabajo presencial en Écija.

• Incorporación a grupo empresarial consolidado.

• Contratación indefinida.

• Jornada completa.

• Equipo competitivo.

• Salario según experiencia aportada.

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Aprender una profesión mientras trabajas es posible. Desarrolla habilidades, gana experiencia y construye tu futuro. ¡Inscríbete ahora!

Requisitos:

• Provincia: Valencia
• Zona: Todo Valencia
• Carnet de Conducir: si
• Experiencia relacionada: m_s_de_3_meses
• Formación relacionada: no
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional: no
• Disponibilidad de incorporación: No especificado
• PRLs: PRL 20h Fontanería, Trabajos en Alturas, Competencias básicas en Fontanería

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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área de

Seguridad y Salud y Medio Ambiente

, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión

ISO ***** e ISO *****

, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la

documentación HSE

de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la

legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente

, informando de cambios normativos.

Colaborar en la

investigación de accidentes e incidentes y

Participar en

acciones correctivas y proyectos de mejora

Apoyar el seguimiento de

indicadores HSE y

gestionar operativamente los

residuos de la fábrica

Colaborar en

auditorías internas y externas

(ISO ***** / ISO *****).

Participar en

inspecciones y en la

gestión de la formación HSE

Gestión y control de

EPI's

¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las

3 especialidades o

Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Competencias clave

Capacidad de

organización y planificación

Autonomía y

autoaprendizaje

Resolución de problemas con

sentido común e iniciativa

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a

grupo industrial consolidado

Puesto estable con

aprendizaje real en entorno productivo

Desarrollo profesional en

HSE y Medio Ambiente

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Te interesa?

Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.