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Nos encontramos en la búsqueda de un Director-a de mejora estratégica. Misión: Asegurar que los proyectos de la organización se gestionen de manera integral, estandarizada y alineada con la estrategia corporativa, promoviendo metodologías y buenas...

Nos encontramos en la búsqueda de un Director-a de mejora estratégica.

Misión: Asegurar que los proyectos de la organización se gestionen de manera integral, estandarizada y alineada con la estrategia corporativa, promoviendo metodologías y buenas prácticas, facilitando la colaboración transversal y garantizando que las iniciativas prioritarias generen el mayor valor posible para alcanzar la visión empresarial.

Funciones:

  • Implementar y supervisar la metodología de gestión de proyectos en toda la organización.
  • Alinear proyectos estratégicos con la visión y objetivos corporativos.
  • Coordinar y guiar la colaboración transversal entre áreas y equipos multidisciplinarios.
  • Priorizar iniciativas y asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad de los proyectos.
  • Monitorear indicadores y reportar el avance y resultados a la alta dirección.
  • Promover mejora continua y adopción de buenas prácticas en procesos y gestión de proyectos.
  • Facilitar la gestión del cambio y capacitación interna para la correcta implementación de proyectos.

Perfil deseado:

  • Formación: Ingeniería/Economía/ADE
  • MBA o Máster en Dirección de Proyectos / Estrategia / Innovación
  • Certificaciones: PMP, Prince2, Agile/Scrum, Lean Six Sigma
  • Mínimo 2 años en puestos de gestión transversal, con experiencia en coordinación de proyectos estratégicos y trabajo con equipos multidisciplinarios. Es deseable haber participado en la implantación de metodologías de gestión de proyectos o mejora continua.

Conocimientos en:

  • Metodologías de gestión de proyectos: planificación, seguimiento y control de proyectos estratégicos.
  • Gestión de portafolio de proyectos y priorización estratégica: alineación de iniciativas con la visión y objetivos corporativos.
  • Mejora continua y optimización de procesos.
  • Gestión transversal y coordinación interdepartamental: capacidades para guiar interacciones entre áreas y equipos multidisciplinarios.
  • Gestión del cambio organizacional: comunicación, involucramiento de stakeholders y facilitación de adopción de nuevos procesos.
  • Indicadores y métricas estratégicas: KPIs, para medir desempeño y resultados de proyectos.
  • Herramientas digitales de gestión de proyectos

Qué ofrecemos?

  • Seguro de salud con condiciones ventajosas.
  • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz.
  • Psicóloga organizacional sin coste.
  • Formación.
  • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno.
  • Flexibilidad horaria.


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