More cybersecure. More proximity. More SIA.

Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.

Necesitamos profesionales que posean experiencia laboral mínima de 5 años en Linux con RedHat para la monitorización y backup de appliances.

Las principales responsabilidades estarían relacionadas con el puesto serían:

- Experiencia en sistemas Linux tipo RedHat con conocimientos en monitorización (SNMP) y rsyslog.
- Experiencia en monitorización de appliances basado en SNMP.

El modelo de trabajo es híbrido: 80% presencialidad en el cliente hasta noviembre, después sería 100% remoto.

Formación mínima necesaria:
- Titulación en Grado Superior ASIR, DAM, DAW o similares.

Idiomas:
- Nivel de inglés mínimo (B2), tanto escrito como hablado ya que tendrán que hablar en este idioma en reuniones.

Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity

- Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
- Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
- Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.
- Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.

SIA, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.