Desde LHH estamos buscando un Controller Financiero para una empresa internacional de medicamentos y complementos alimenticios situada en Montgat.

Supervisión Operativa

• Supervisar todas las operaciones diarias de la planta para garantizar eficiencia y efectividad. •Implementar estrategias para aumentar la productividad y alcanzar los objetivos de producción. •Coordinar, planificar y gestionar todas las actividades de producción, incluida la programación, el personal y la adquisición.

• Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones legales aplicables.

Aseguramiento de la Calidad y Control

• Establecer y hacer cumplir estándares de control de calidad.

• Supervisar la producción para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones y estándares de calidad.

• Investigar y corregir cualquier desviación de los estándares de calidad.

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

Gestión Presupuestaria y de Costos

• Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la planta.

• Controlar los costos operativos e implementar medidas de ahorro de costos.

• Supervisar el rendimiento financiero, incluidas las responsabilidades de ganancias y pérdidas.

Gestión y Desarrollo del Personal

• Liderar, motivar y apoyar a un gran equipo en un entorno sensible al tiempo y exigente.

• Contratar, capacitar y evaluar el desempeño del personal.

• Fomentar una cultura de mejora continua y desarrollo profesional.

Equipamiento y Mantenimiento

• Asegurar el mantenimiento regular y el correcto funcionamiento de todo el equipo.

• Supervisar la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria de planta.

• Implementar y supervisar programas de mantenimiento preventivo.

Cumplimiento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente

• Garantizar que la planta cumpla con las regulaciones de salud, seguridad y medio ambiente. •Desarrollar y hacer cumplir pautas y protocolos de seguridad.

• Realizar auditorías regulares de seguridad y evaluaciones de riesgos.

Mejora de Procesos e Innovación

• Analizar, racionalizar y mejorar continuamente los procesos de producción. • Implementar principios de manufactura esbelta y otros enfoques de eficiencia.

• Mantenerse al tanto de los avances tecnológicos y tendencias de la industria, aplicando innovaciones beneficiosas.

• Implementar soluciones digitales acordes a las tendencias de la INDUSTRIA 4.0.

Gestión de Inventarios y Cadena de Suministro

• Supervisar los niveles de inventario y las operaciones de la cadena de suministro.

• Coordinar con proveedores y gestionar los procesos de adquisición.

• Pronosticar las demandas de producción y garantizar la disponibilidad de materias primas.

Planificación Estratégica y Establecimiento de Objetivos

• Alinear las operaciones de la planta con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Establecer objetivos de rendimiento y monitorear el progreso.

• Desarrollar planes a largo plazo para la expansión o modificación de la planta.

Relaciones con las Partes Interesadas

• Coordinar con la alta dirección, socios externos y partes interesadas. • Proporcionar informes regulares sobre las operaciones y el rendimiento de la planta. • Abordar y resolver cualquier problema o inquietud planteada por las partes interesadas.

Gestión de Crisis

• Manejar y resolver problemas, emergencias o interrupciones imprevistas en las operaciones. • Desarrollar e implementar planes de gestión de crisis.

Habilidades y Calificaciones Requeridas

• Formación Académica: Normalmente, un título universitario en administración de empresas, gestión industrial, ingeniería o un campo relacionado. Los grados avanzados o certificaciones en áreas específicas de gestión o de la industria son una ventaja.

• Experiencia: Varios años de experiencia en un entorno de fabricación o producción, con un historial progresivo de responsabilidades gerenciales.

• Habilidades Técnicas: Conocimiento de maquinaria, herramientas y tecnología específicas de la industria. Comprensión de procesos y técnicas de producción y fabricación.

• Liderazgo y Gestión de Personas: Fuertes habilidades de liderazgo con la capacidad de motivar y gestionar equipos. Experiencia en resolución de conflictos, formación de equipos y capacitación de empleados.

• Acumen Financiero: Proficiencia en presupuestación, planificación financiera y gestión de costos.

• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Excelentes habilidades analíticas y de toma de decisiones. Habilidad para identificar problemas e implementar soluciones efectivas.

• Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y partes externas.

• Habilidades Organizacionales: Alto nivel de habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para manejar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente.

• Conocimiento de Cumplimiento y Seguridad: Conocimiento de regulaciones relevantes de salud, seguridad y medio ambiente y mejores prácticas.

• Pensamiento Estratégico: Capacidad para pensar estratégicamente y alinear actividades operativas con los objetivos más amplios de la empresa.

• Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para adaptarse a circunstancias y desafíos cambiantes. Resiliencia en situaciones de alta presión.

• Salario: 60.000€