Ofertas de empleo para Google Analytics

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de MarketingMUY MUCHOReporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del VallèsMisión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.Responsabilidades principales:Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.Requisitos imprescindibles:Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.Se valorará:Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

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Director/a de Marketing

MUY MUCHO

Reporta a: Director General (CEO)

Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès

Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades Principales

Estrategia de marketing multicanal

Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento

Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce

Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta

Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI

Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo

Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos Imprescindibles

Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos Técnicos

Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés

Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se Valorará

Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés. Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** . Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de Marketing MUY MUCHO Reporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades principales: Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos imprescindibles: Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se valorará: Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de Marketing MUY MUCHO Reporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del Vallès Misión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.

Responsabilidades principales: Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.

Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.

Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.

Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.

Requisitos imprescindibles: Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.

Se valorará: Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.

Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

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. Google Analytics UX/UI Excel Office

Tus tareas

Buscamos un/a Online Category Specialist para formar parte del equipo de eCommerce de MediaMarkt España.

Tu misión principal será maximizar las ventas y la rentabilidad de las categorías de Consolas, Videojuegos y Accesorios dentro de mediamarkt.es, garantizando la mejor experiencia de compra para nuestros clientes digitales.

Serás el/la responsable de gestionar la visibilidad, el surtido y la estrategia comercial online de tus categorías, colaborando estrechamente con equipos de Compras, Marketing, Pricing, Controlling y Supply Chain para impulsar el crecimiento del negocio gaming en el canal online.

Responsabilidades principales

• Gestión de categorías online: definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial digital para Consolas, Videojuegos y Accesorios.
• Maximizar ventas y márgenes: seguimiento de KPIs clave (revenue, conversión, disponibilidad, margen, etc.) y definición de planes de acción para mejorar resultados.
• Gestión de visibilidad y campañas: planificar y ejecutar espacios promocionales, landings y campañas específicas en la web.
• Gestión de producto: seguimiento del surtido online, revisión de contenidos, incidencias de producto y coordinación de mejoras de visibilidad.
• Análisis de mercado: analizar tendencias y comportamiento de la categoría a través de fuentes como GfK y datos internos, identificando oportunidades y riesgos.
• Coordinación interdepartamental: trabajar en proyectos con otros equipos (Compras, Marketing Digital, Controlling, Aprovisionamiento, etc.) para impulsar iniciativas conjuntas.
• Optimización de la disponibilidad: garantizar niveles de stock adecuados y seguimiento de la rotación / antigüedad del surtido.
• Soporte operativo: gestión de incidencias online, comunicación con clientes y resolución de desviaciones en procesos digitales.
  
  

Innovación y mejora continua: proponer e implementar mejoras en procesos, contenidos y experiencia de usuario

Tu perfil

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales o de gestión de categorías, preferiblemente en entornos eCommerce o retail digital.
• Conocimiento sólido del funcionamiento de una tienda online y sus principales KPIs.
• Alto interés por la tecnología y el sector gaming: consolas, videojuegos y accesorios.
• Excel y Office avanzado (análisis de datos, reporting, presentaciones).
• Nivel de inglés alto (tanto conversación como vocabulario técnico).
• Valorable experiencia con herramientas de análisis de datos (GfK, Looker Studio, Google Analytics, BigQuery u otras).
  
  

Perfil competencial

• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidad de negociación y gestión transversal con múltiples equipos.
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
• Proactividad y capacidad para liderar iniciativas de mejora.
• Organización y planificación para gestionar múltiples proyectos en paralelo.
• Actitud abierta, flexible y orientada al cambio.
  
  

Qué ofrecemos

• Incorporación inmediata a uno de los equipos más dinámicos de eCommerce en España.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y en constante crecimiento.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de MediaMarkt España y MediaMarktSaturn Group.
  
  

Sobre nosotros

¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!

En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.

Sobre MediaMarkt

MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).

Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.

Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!

Additional Benefits

Job Infos

Location: El Prat De Llobregat

Media Markt Online

Department: HQ - E-Commerce

Entrylevel: Profesionales

Type of Employement: Tiempo Completo

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter:

Recruiter: Marta Romero León

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL PostgreSQL Google Analytics Power BI SQL Server

Contrato Indefinido

Madrid

Good Rebels 2025

En Good Rebels estamos buscando un/a profesional en Business Intelligence con foco en analítica digital. Trabajarás para marcas de reconocido prestigio con las que colaboramos en un equipo diverso, internacional y multidisciplinar.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a un profesional con al menos tres años de experiencia en proyectos de Business Intelligence y Analítica Digital para llevar tareas como:

• Elaboración de dashboards e informes técnicos que aporten contexto, profundidad y sentido estratégico para la toma de decisiones.
• Definición de KPIs y visualizaciones claras que faciliten la interpretación de los datos clave.
• Extracción de insights que ayuden a identificar oportunidades, expuestos con narrativas comprensibles.
• Elaboración y desarrollo de planes de medición y guías de etiquetado (web/app).
• Configuración avanzada de GA4
  
  

Conocimientos necesarios:

• Dominio de Power BI y Looker
• Dominio de Google Analytics 4
• Dominio de SQL
• Bases de datos: BigQuery, SQL Server, PostgreSQL
• Python
• Nivel alto de inglés (participarás en proyectos internacionales).
• Buena capacidad de comunicación
  
  

Qué ofrecemos:

• Trabajarás en una agencia puntera en analítica digital en un ambiente joven, multidisciplinar y para marcas reconocidas.
• Formato híbrido de trabajo. Podrás trabajar desde nuestra oficina de Madrid o Barcelona con flexibilidad para hacerlo también en remoto desde casa.
• Contrato indefinido
  
  

Good Rebels: who we are, what we do

Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Toyota, Domino's Pizza, LG, Re`psol or Springfield with multicultural teams.

Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?

Dragon Awards of Happiness® Culture 2022 Employer Branding category

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Analytics

Majorica, marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un/a Digital Marketing Manager para su equipo de Marketing. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética.

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital y contenido, alineada con la estrategia global de marca.
• Liderar la planificación, creación y publicación de contenidos digitales (web, social media, newsletters, marketplaces).
• Supervisar la coherencia visual, narrativa y tonal de la marca en todos los canales digitales.
• Coordinar el calendario de comunicación y campañas junto al Head of Digital y el área de Producto.
• Definir junto al Head of Digital las campañas digitales 360º, liderando la parte de storytelling, contenido y social media.
• Gestionar la presencia y visibilidad de Majorica en marketplaces, asegurando la consistencia del contenido de marca.
• Analizar el rendimiento de los contenidos y campañas (engagement, tráfico, notoriedad de marca) en colaboración con el Head of Digital.
• Coordinar agencias externas y colaboradores (media, influencers, PR digital).
• Garantizar la coherencia estética y narrativa del universo Majorica en todos los puntos de contacto digitales.
• Impulsar la innovación digital y la incorporación de nuevas tendencias, formatos y herramientas.

Competencias clave:

• Visión estratégica y sensibilidad estética.
• Mentalidad digital, curiosa y orientada a la mejora continua.
• Capacidad de ejecución y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia transversal.
• Creatividad y pensamiento innovador.
• Capacidad para trabajar en un entorno de transformación y crecimiento.

Requisitos del perfil:

• Formación superior en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
• Mínimo 5–8 años de experiencia en marketing digital, idealmente en moda, joyería, lujo accesible o lifestyle.
• Experiencia sólida en gestión de redes sociales, creación de contenido, storytelling de marca y campañas digitales.
• Capacidad para coordinar equipos creativos y técnicos, y trabajar transversalmente con otras áreas (Producto, Digital, E-commerce).
• Conocimiento de herramientas de analítica y monitorización de rendimiento (Google Analytics, Meta Business Suite, Data Studio, etc.).
• Sensibilidad estética y experiencia en dirección de arte digital o coordinación de contenido visual.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Residencia en Mallorca (o disponibilidad para reubicación).

Evolución del rol:

A medio plazo, este rol participará en la definición de la estrategia CRM y colaborará con el futuro Performance Marketing Specialist en la optimización de campañas digitales y la personalización de la experiencia del cliente.

Beneficios:

• Plan de carrera
• Plan de igualdad de oportunidades
• Descuento en producto
• Plan de formación anual

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Google Analytics Google Ads SEM Illustrator Photoshop

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 20 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Buscamos una persona apasionada por la innovación digital, capaz de liderar la estrategia de social media, tanto a nivel de marca como de áreas y servicios, en una firma líder en servicios profesionales. Su misión será impulsar la presencia, reputación y crecimiento de la marca en canales sociales y participar en proyectos de marketing digital con foco en SEO/GEO y SEM.

Las principales tareas a desarrollar son:

• Planificar y ejecutar la estrategia de social media alineada con los objetivos de negocio.
• Gestionar y dinamizar comunidades digitales, incrementando el engagement y la visibilidad de la marca.
• Monitorizar conversaciones, detectar tendencias y oportunidades en redes sociales. (Social Listenning)
• Generar, editar y publicar contenidos de valor, creando calendarios editoriales y de redifusión.
• Cobertura y difusión de eventos corporativos en tiempo real.
• Configurar y optimizar perfiles corporativos en cada plataforma para aumentar la visibilidad del contenido social de la firma.
• Planificar y ejecutar campañas de social ads, especialmente en LinkedIn, orientadas a generación de leads y awareness.
• Seguimiento y monitorización de la marca en los medios sociales. Definir KPIs, analizar resultados, elaborar informes y proponer mejoras continuas.
• Participar en proyectos transversales de marketing digital, especialmente con foco en SEO/GEO y SEM, y colaborar con otros departamentos.
• Integración de soluciones de IA en la estrategia de social media (Automatizar procesos de creación y curación de contenidos con IA. Monitorizar reputación online utilizando algoritmos de IA. Analizar datos y tendencias con herramientas de IA para mejorar la toma de decisiones.)
• Capacidad para gestionar crisis y reputación online (ejemplo: manejo de situaciones de crisis reputacional en redes sociales)

¿Qué necesitas saber?

Experiencia necesaria

• Mínimo 5 años en posiciones similares, gestionando estrategias de social media y campañas de marketing digital.
• Experiencia demostrable en generación de leads a través de LinkedIn y campañas de social ads.
• Trayectoria en grandes compañías, agencias digitales, consultoras de marketing digital o empresas del Ibex.
• Deseable experiencia en compañías B2B o de servicios profesionales.
• Inglés muy alto (C1 o superior). Valorable otros idiomas.
• Titulación universitaria superior (preferentemente en Marketing, Comunicación, Publicidad o Periodismo)
• Valorable: Postgrado/Máster en Social Media, Marketing Digital o Comunicación Digital.

Conocimientos necesarios

• Dominio avanzado de plataformas sociales (LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok, YouTube), recursos y herramientas de gestión.
• Experiencia en herramientas de gestión y monitorización como Meltwater, Sprout Social o Brandwatch.
• Manejo de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Canva, Illustrator) y de edición nativa (CapCut)
• Conocimientos avanzados de social ads. Deseable: Experiencia en LinkedIn lead generation.
• Conocimientos sólidos en SEO/SEM, Google Ads, Google Analytics y campañas de performance.
• Conocimiento de herramientas de employee advocacy como Haiilo o PostBeyond.
• Conocimiento profundo de los medios sociales, recursos y herramientas de gestión.
• Capacidad analítica para extracción de KPIs, reporting y optimización de campañas.
• Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Innovación y creatividad para el desarrollo y utilización de formatos específicos para social media.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

• Nivel de experiencia---
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. Google Analytics Salesforce SEM Office

Especialista de Captación B2CMisión del puesto

Implementar y gestionar las campañas comerciales de suscripción B2C, tanto digitales como de papel, de las cabeceras de El Mundo y Expansión, con el objetivo de maximizar el retorno de la inversión y la consecución de los objetivos marcados por el Responsable de Captación B2C.Responsabilidades principales del puesto

~ Colaborar con el equipo creativo para la solicitud de los materiales necesarios (banners, emails, etc.) de cara a desplegar las campañas de adquisición definidas por el Responsable del área de Captación B2C en todos los canales online (SEM, afiliación, retargeting, email marketing, etc.) y offline (prensa).

~ Coordinar, con las agencias de marketing digital, la puesta en marcha de las campañas mensuales destinadas a captar nuevos suscriptores individuales que hagan crecer la cartera de clientes y asegurar los objetivos mensuales marcados en el plan estratégico de Suscripciones.

~ Realizar seguimiento de ofertas y campañas promocionales en los principales competidores nacionales e internacionales.

Análisis de la competencia e identificación de oportunidades.

~ Realizar seguimiento y análisis de las métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las acciones de captación: usuarios, click through rate (CTR), tasas de conversión (CR), coste por adquisición (CPA), etc.

~ Colaborar con el equipo de fidelización y retención de suscriptores para garantizar la coherencia y la alineación de las estrategias de adquisición con los objetivos generales del área de Suscripciones.

~ Colaborar con el equipo de CRO/UX/UI para proponer y realizar seguimiento de AB Testing destinados a mejorar la conversión de los usuarios digitales, con el fin de incrementar el volumen de suscriptores individuales.

~ Realizar tareas administrativas y operativas necesarias para el desarrollo de sus competencias: creación de ofertas, extracción de datos, presentaciones, entre otras.Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias

Se valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades:

Formación universitaria superior, preferiblemente en ADE y/o Marketing o similar.

Experiencia mínima de 3 años desarrollando actividad de Ventas en Departamentos de Negocios Digitales, preferiblemente bajo un modelo de Suscripciones.

~ Nivel de inglés: alto~ Herramientas: Suite Office, CRM (Salesforce / Dynamics), Google Analytics, MK Automation Tools (BlueShift / Cheetah).

Habilidades y competencias para destacar:Capacidad de organización, planificación y atención al cliente.

Autonomía, adaptación y perseverancia.

Mentalidad resolutiva y orientada a la consecución de objetivos.

Habilidades comunicativas orientadas a la negociación.La Empresa está comprometido con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.

RESPONSABLE: Le informamos de que Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con C.I.F. número A******** y con domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso ("Datos Personales").

FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso.

BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa

DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso.

PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año.

Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales.

DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico ******, indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente.

Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior.

La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada.

Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de ****** y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web