Ofertas de empleo para Google Analytics

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. Google Analytics Google Ads Power BI SEM SEO CMS

Nuestro cliente

Compañía internacional B2B especializada en climatización y en pleno crecimiento que apuesta por el marketing como una palanca estratégica para impulsar el negocio.

Buscan incorporar una persona con experiencia en marketing digital que combine visión estratégica y capacidad de ejecución. Quieren un perfil que sea capaz tanto de definir y coordinar proyectos digitales como de involucrarse en su desarrollo y seguimiento del día a día.

Será una persona con criterio, capaz de gestionar proveedores externos, coordinarse con los diferentes departamentos internos —especialmente con el equipo de IT—, identificar oportunidades de mejora y asegurar que todos nuestros canales digitales contribuyen al crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Desarrollar, implementar y optimizar la estrategia digital de la compañía, garantizando una presencia sólida y coherente en todos los canales digitales.

Serás la persona responsable de asegurar que sus activos digitales funcionan de forma eficiente, desde los elementos más básicos —como mantener unas páginas web actualizadas, una estrategia de redes sociales alineada con la marca o campañas de email marketing efectivas— hasta impulsar proyectos de mayor impacto como la automatización mediante CRM, la captación digital, la optimización de la conversión, la publicidad online, la presencia en marketplaces o el desarrollo de aplicaciones y otras soluciones digitales.

El objetivo será desarrollar un ecosistema digital que contribuya tanto al crecimiento del negocio como al posicionamiento de la marca, optimizando de forma continua todos los canales digitales para ofrecer una experiencia coherente y de valor a clientes, distribuidores y colaboradores.

Buscan a alguien que…

Quieren incorporar a alguien con iniciativa, criterio y visión de negocio, capaz de transformar las necesidades de la compañía en soluciones digitales que aporten valor.

Si disfrutas impulsando proyectos, analizando resultados, proponiendo mejoras y trabajando de forma transversal con diferentes equipos para hacer crecer el negocio y fortalecer la marca, quieren conocerte.

Requisitos:

• Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en marketing digital.
• Conocimientos imprescindibles en:
• SEO.
• SEM (Google Ads).
• Google Analytics 4 y Google Tag Manager.
• CRO (Conversion Rate Optimization).
• Plataformas de automatización de marketing (HubSpot, Mailchimp o similares).
• Gestión de CMS (WordPress o similares).
• Estrategia de redes sociales.
• Analítica digital y elaboración de informes.

Pluses:

• Experiencia gestionando proyectos digitales y coordinando proveedores externos.
• Experiencia en empresas B2B.
• Gestión de marketplaces y publicidad en estos canales.
• Posicionamiento en marketplaces y buscadores.
• Experiencia en App Marketing.
• Conocimientos de CRM y automatización comercial.
• Power BI, Looker Studio u otras herramientas de visualización de datos.

Habilidades:

• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Autonomía y capacidad de organización.
• Criterio para priorizar acciones e inversiones digitales.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con proveedores y equipos internos.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

¿Qué ofrecen?

• Incorporación a una compañía internacional B2B en crecimiento.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.
• Autonomía para proponer e impulsar nuevas iniciativas digitales.
• Formar parte de un equipo de marketing multidisciplinar y en constante evolución.
• Desarrollo profesional participando en proyectos nacionales e internacionales.
• 30-36k€ brutos/año en función de experiencia contrastada.

Principales responsabilidades

• Definir, ejecutar y optimizar el plan de marketing digital de la compañía.
• Gestionar y coordinar proveedores externos, asegurando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos y la consecución de los objetivos.
• Coordinar los proyectos digitales con los diferentes departamentos internos, especialmente con el equipo de IT, garantizando una correcta implementación de las iniciativas.
• Administrar, mantener y optimizar las páginas web corporativas, coordinando desarrollos, nuevas funcionalidades, contenidos y mejoras de rendimiento.
• Definir y liderar la estrategia SEO para mejorar el posicionamiento orgánico de las distintas webs.
• Gestionar campañas de publicidad digital (Google Ads, Performance Max, Display y otras plataformas), optimizando la inversión y el retorno.
• Analizar el rendimiento de las acciones digitales mediante herramientas de analítica y proponer mejoras basadas en datos.
• Definir e impulsar acciones de CRO (Conversion Rate Optimization) para mejorar la conversión de los activos digitales.
• Gestionar plataformas de automatización de marketing y email marketing (HubSpot, Mailchimp o similares).
• Diseñar, ejecutar y medir campañas de generación y nutrición de leads.
• Definir y desarrollar la estrategia de redes sociales de la compañía, estableciendo objetivos, planificación de contenidos, calendario editorial y análisis de resultados.
• Desarrollar y optimizar la presencia de la compañía en marketplaces, definiendo campañas y acciones que potencien la venta en estos canales.
• Participar en proyectos de transformación digital, incluyendo el desarrollo e implantación de aplicaciones, herramientas digitales y nuevas soluciones orientadas a clientes y al equipo comercial.
• Elaborar informes de resultados, realizar el seguimiento de los principales KPIs y proponer acciones de mejora continua.

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Ventas Inglés SaaS Comunicación Gestión Integración de equipos Mentoría Calendarios Scratch Suministros Google Analytics

About Walter

Walter is an AI-powered IT management platform for global teams. We automate the entire hardware and access lifecycle — onboarding, device provisioning, security, and support — all in one place, inside the tools teams already use (Slack, Teams, Workday, BambooHR, Personio). We operate in more than 150 countries today. We're a small, fast-moving team building something new from scratch.

We're looking for a Marketing Intern to support the marketing team across the board. This is a rotational role: you'll work across different areas (content, social media, campaigns, events, analytics) depending on the needs of the business. Great fit for someone who wants to learn B2B/SaaS marketing end-to-end at a growing startup.

• Support the creation of content for social media, blog, and newsletter.
• Create organic content (social media, video, photography) that showcases Walter's culture and product.
• Organize parties and brand events (internal and with clients/community).
• Collaborate on the execution of digital marketing campaigns (email, social, paid).
• Track and report basic campaign metrics (reach, engagement, leads).
• Research market trends, competitors, and target audiences.
• Support the organization of events, webinars, or sales materials.
• Coordinate with design, sales, and product depending on the project.
• Keep marketing assets and calendars organized.

• Student or recent graduate in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Strong writing and communication skills; intermediate-advanced English (nice to have).
• Curiosity, proactivity, and eagerness to learn in a startup environment.
• Interested in AI tools. Using them in their day to day basis
• Availability to work on-site in Barcelona.

• Prior experience (school projects, freelance, or internships) in social media or content.
• Familiarity with design tools (Canva, lovable, Figma) or analytics (Google Analytics).
• Interest in technology, SaaS, or the IT/HR tech space.

• Direct exposure to every area of marketing at a growing startup.
• Working directly with the founders, no layers in between.
• Offices with views of the Sagrada Familia.
• Coffee, water, and fruit are always available.
• Close mentorship from the marketing team.
• A dynamic, collaborative work environment.
• Potential for extension based on performance.

• We get involved. We're not spectators — we dive into projects and take ownership of the outcome.
• Direct, constructive feedback, always. We say things clearly and on time, with the intent to help each other improve.
• The goal is not the limit. We aim to exceed targets, not just meet them.
• Real ownership. We act like owners of the problem, not like we're waiting to be told what to do.
• Speed with judgment. We'd rather move fast and course-correct than overanalyze without acting.
• Simplicity first. We look for the simplest solution that works, not the most complicated one.

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. Google Analytics

Importance de l’évaluation des campagnes de marketing digital dans l’éducation

Dans le contexte de l’éducation, l’évaluation des campagnes de marketing joue un rôle fondamental dans l’amélioration des stratégies marketing. Une évaluation efficace permet d’identifier les forces et les faiblesses des campagnes actuelles, ce qui est crucial pour ajuster les méthodes et optimiser les résultats. Elle permet non seulement d’affiner les approches stratégiques, mais aussi d’obtenir un impact significatif sur le retour sur investissement pour les organisations éducatives.

Un retour sur investissement optimal est souvent le fruit de campagnes bien évaluées. Une organisation peut ainsi s’assurer qu’elle alloue ses ressources de marketing de manière judicieuse, minimisant le gaspillage tout en maximisant les résultats.

L’évaluation approfondie des campagnes permet également de mieux comprendre les besoins et comportements des consommateurs. En analysant les interactions des étudiants avec le contenu promotionnel, les établissements éducatifs peuvent adapter leurs messages pour mieux répondre aux attentes et préférences de leur public cible. Cette compréhension fine oriente le développement de campagnes plus efficaces et, finalement, contribue à une richesse éducative accrue pour tous les acteurs impliqués.

Méthodes d’évaluation des campagnes de marketing digital

Les méthodes d’évaluation des campagnes marketing sont essentielles pour comprendre leur efficacité dans le secteur éducatif. Une approche structurée permet d’optimiser les stratégies et d’améliorer l’impact des campagnes.

Analyse des données

L’utilisation d’outils d’analyse permet de recueillir des données précises sur la performance des campagnes. L’interprétation de ces données, qu’elles soient quantitatives ou qualitatives, est cruciale pour déterminer le succès ou les points à améliorer. La segmentation du public cible nécessite de comprendre les comportements et les préférences des utilisateurs, permettant une personnalisation accrue des messages marketing.

Enquêtes et feedback

Les enquêtes sont un outil puissant pour recueillir l’opinion des étudiants. Le feedback est vital pour ajuster les stratégies et s’assurer qu’elles répondent aux vraies attentes de leur public. L’échantillonnage précise et le ciblage des répondants garantissent des résultats pertinents et exploitables.

Études de cas

Les études de cas illustrent des exemples concrets de campagnes réussies dans l’éducation. Analyser les leçons tirées de diverses stratégies renforce les campagnes futures. Comparer les résultats avant et après la mise en œuvre d’une stratégie permet d’évaluer son efficacité réelle et d’en tirer des enseignements utiles pour l’avenir.

Métriques clés pour évaluer l’efficacité

Pour assurer le succès des campagnes de marketing digital dans l’éducation, il est primordial d’utiliser des métriques d’évaluation pertinentes. Ces indicateurs permettent de mesurer la performance et d’ajuster les stratégies selon les besoins.

Engagement

Le taux d’ouverture des e-mails et les interactions sur les réseaux sociaux sont des métriques essentielles. Un taux d’ouverture élevé indique que le contenu attire l’attention, tandis que des interactions actives sur les réseaux sociaux montrent un engagement fort du public.

Taux de conversion

Le taux de conversion évalue le nombre de personnes ayant effectué une action souhaitée, tel qu’une inscription à un cours. Cette métrique est cruciale pour comprendre comment les campagnes contribuent à atteindre les objectifs organisationnels.

Fidélisation et satisfaction des étudiants

La fidélisation et la satisfaction sont des indicateurs de succès à long terme. Mesurer le degré de satisfaction aide à identifier les lacunes et à renforcer les campagnes de manière à maintenir l’intérêt des étudiants.

En somme, l’analyse de ces métriques offre des informations précieuses pour affiner les programmes marketing dans le secteur éducatif, assurant ainsi une optimisation continue.

Outils pour mesurer l’impact des campagnes

La mesure de l’impact des campagnes de marketing digital repose sur divers outils sophistiqués, garantissant une évaluation précise et régulière. Les institutions éducatives profitent grandement de l’usage de ces outils pour affiner leur stratégie.

Plateformes d’analyse

Les plateformes comme Google Analytics jouent un rôle crucial en permettant une analyse fine de l’efficacité de chaque canal marketing utilisé. Ces outils automatisent la collecte de données et génèrent des rapports réguliers, facilitant ainsi l’évaluation continue des performances. Ainsi, les établissements éducatifs peuvent suivre et comprendre les tendances du public, ajustant en conséquence leurs stratégies marketing.

Outils de gestion de la réputation

La surveillance des mentions en ligne et des avis est vitale pour gérer la réputation d’une institution. Ces outils permettent de collecter l’opinion publique, offrant un aperçu direct des perceptions externes. L’adoption de stratégies appropriées pour répondre aux critiques est essentielle pour renforcer la confiance des parties prenantes et maintenir une image positive. Dans le secteur éducatif, une gestion proactive de la réputation favorise l’engagement et la fidélisation du public, impactant positivement sur l’attrait et la crédibilité de l’établissement.

Bonnes pratiques pour optimiser les campagnes futures

Pour optimiser efficacement les campagnes de marketing, l’expérimentation se révèle essentielle. Tester différentes approches permet d’identifier les méthodes les plus performantes et d’affiner les tactiques futures. Il est important pour les institutions éducatives d’adopter une approche proactive et d’examiner divers canaux et messages pour une optimisation continue.

L’adaptation des stratégies basées sur des données réelles assure une pertinence directe. En intégrant les retours des enquêtes et les analyses de données, les établissements peuvent ajuster leurs stratégies en temps réel, maximisant ainsi l’efficacité des campagnes. Cette démarche favorise non seulement l’engagement du public cible mais renforce aussi la relation avec les étudiants.

La collaboration interdisciplinaire joue un rôle crucial dans la création de contenu efficace. En associant des experts de différents secteurs, du marketing à la pédagogie, les campagnes bénéficient d’une perspective large et variée. Cette synergie permet de produire des messages qui résonnent avec les valeurs éducatives tout en atteignant les objectifs marketing.

En somme, l’application de ces bonnes pratiques garantit des campagnes plus structurées et adaptatives, propulsant les résultats éducatifs et renforçant la position stratégique des institutions.

Conclusion des analyses et recommandations stratégiques

Analyser et optimiser régulièrement ses campagnes de marketing éducatif est indispensable pour maintenir un avantage concurrentiel. Les recommandations stratégiques basées sur une évaluation rigoureuse assurent que les organisations tirent parti des meilleures pratiques et tendances actuelles.

D’abord, synthétiser les trouvailles clés dérivées de l’évaluation aide à adapter les méthodologies. Les insights obtenus à partir des métriques de performance comme le taux d’engagement et de conversion sont essentiels pour ajuster les stratégies futures. Une organisation qui intègre avec soin les leçons apprises du terrain peut espérer une croissance soutenue.

Ensuite, il est primordial de mettre en œuvre des recommandations stratégiques fondées sur ces analyses. Cela inclut la personnalisation accrue des messages et la diversification des canaux pour mieux capter l’attention des étudiants. Intégrer des retours d’expérience de manière proactive permet de rester aligné avec les attentes changeantes du public.

Enfin, l’importance de l’évaluation continue ne peut être sous-estimée. Elle permet de détecter les tendances émergentes et de s’adapter en conséquence. Dans le secteur éducatif en perpétuelle évolution, cette agilité offre un levier significatif pour optimiser constamment les résultats obtenus.

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• Publicada10 jul.

. Google Analytics Google Ads

H10 Hotels busca un/a Técnico/a de Marketing Digital especializado en Google Ads para incorporarse a nuestro equipo en las oficinas centrales de Barcelona. En este rol, se encargará de ejecutar las campañas de Paid Search a nivel global, con el objetivo de maximizar la venta directa y optimizar el retorno de la inversión (ROAS) de nuestro portfolio hotelero en Europa.

Trabajará en un entorno dinámico, analítico y en constante evolución, colaborando estrechamente con las áreas de Ecommerce.

Responsabilidades Principales

• Gestión y Optimización de Campañas: ejecución, seguimiento y optimización del día a día de las campañas de Paid Media en Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube y especialmente Google Hotel Ads).
• Eficiencia Presupuestaria: asistencia en la gestión del presupuesto asignado, distribuyendo la inversión de forma eficiente por mercados emisores, destinos y propiedades hoteleras.
• Alineación con Revenue Management: aplicar campañas y ofertas para adaptar las pujas, presupuestos y estrategias de captación según los niveles de ocupación, estacionalidad y ofertas de la cadena.
• Análisis de Datos y Reporting: monitorizar diariamente los KPIs de negocio (ROAS, CPA, CTR, conversión y revenue generado) a través de Google Analytics 4 y confeccionar cuadros de mando visuales en Data Studio.
• Creatividad y Mensaje: redactar copies atractivos y coordinar la producción de los assets visuales necesarios para las campañas de Display y PMax, garantizando el branding de H10 Hotels.
• Auditoría de Tracking: asegurar la correcta medición de los eventos de conversión y el tracking de comportamiento en la web (apoyo en la gestión con Google Tag Manager).
  
  

• Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable gestionando campañas de Google Ads orientadas a la conversión (eCommerce).
• Dominio avanzado de la plataforma de Google Ads y de analítica digital (Google Analytics 4).
• Experiencia práctica en estrategias de automatización y pujas inteligentes (Smart Bidding).
• Mentalidad fuertemente analítica, orientada al dato y a la rentabilidad del canal.
• Conocimiento de las lógicas de etiquetado y medición (Google Tag Manager).
• Nivel de inglés avanzado (B2/C1), dado el carácter internacional de nuestros mercados y hoteles.
• Certificaciones oficiales de Google Ads vigentes (Search / Medición / Apps o Shopping).
• Residencia en Barcelona o alrededores y total disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.
  
  

• Experiencia previa en el sector Travel, Hospitality o agencias especializadas en turismo.
• Familiaridad con la gestión de metabuscadores hoteleros (Google Hotel Ads, TripAdvisor, Trivago, Kayak).
• Conocimientos básicos de estrategias de CRO (Conversion Rate Optimization) y testeo A/B.
• Comprensión de las dinámicas de tarifas de un hotel (BAR, tarifas corporativas, ofertas dinámicas).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

. Office Google Analytics Google Ads Excel SEM SEO Outlook PowerPoint Word

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Comunicación ✍️📣para importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Crear, desarrollar y optimizar los contenidos de las campañas de marketing y captación, garantizando una comunicación persuasiva, alineada con la identidad de marca y enfocada en atraer, conectar y convertir clientes potenciales en clientes reales.

📝 Responsabilidades:

✨ Creación y redacción de contenidos:

✅ Redacción de contenidos para campañas de captación y comunicación en diferentes canales:

• 📲 Copy publicitario para campañas de Display, SEM y Paid Social.
• 🎨 Desarrollo de piezas creativas junto al equipo de Diseño.
• 📧 Creación de newsletters, campañas promocionales y flujos automatizados de email marketing.
• 🌐 Redacción de landing pages, formularios y lead magnets orientados a la conversión.
• 🎯 Optimización de asuntos, llamadas a la acción (CTA) y textos para mejorar aperturas, clics y conversiones.
• 🎁 Creación de textos para promociones, sorteos y acciones especiales.

✅ Corrección y edición de contenidos a nivel ortográfico, gramatical y de estilo.

✅ Adaptación de mensajes según el canal, formato y público objetivo.

✅ Adaptación cultural y contextual de los contenidos para diferentes mercados.

📊 Desarrollo de la estrategia de contenidos:

• 📅 Desarrollo de contenidos alineados con la estrategia y calendario de campañas.
• 🎯 Diseño de mensajes para cada fase del embudo de conversión: captación, consideración y conversión.
• 🔎 Investigación de tendencias, palabras clave y análisis de la competencia.
• 🧪 Realización de pruebas A/B y optimización del copy según resultados y métricas.

🤝 Coordinación con otros equipos:

• Colaboración estrecha con los departamentos de Marketing y Atención al Cliente.
• Participación en reuniones de planificación y desarrollo de campañas.
• Asesoramiento a otros equipos sobre redacción, mensajes y mejora de la conversión.

⚙️ Procedimientos internos:

• 📈 Elaboración de informes de seguimiento.
• ✅ Aplicación de procesos internos y estándares de calidad.
• 💡 Propuesta de mejoras orientadas a aumentar la eficiencia de la organización.

🎓 ¿Qué buscamos?

• Mínimo 3 años de experiencia en redacción de contenidos para marketing digital, campañas de captación, generación de leads o email marketing.
• Valorable experiencia en agencias de publicidad, comunicación o departamentos de marketing.
• Grado Universitario en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas afines.

💻 Conocimientos específicos valorables:

• ✍️ Copywriting persuasivo orientado a conversión.
• 🔍 Corrección de textos, gramática, estilo y SEO.
• 📧 Email Marketing, Marketing Automation y Lead Nurturing.
• 📊 Analítica digital y optimización de conversión (CRO).
• 🤖 Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la generación de contenidos.
• 📨 Herramientas de automatización y email marketing (Mailchimp, HubSpot o similares).
• 📢 Plataformas publicitarias (Google Ads y Meta Ads).
• 📈 Google Analytics 4 (GA4).
• 🖥️ Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
• Muy valorable nivel B2 de inglés.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

📄 Contrato indefinido.

💰 Retribución adaptada a candidato/a.

🕒 Horario de entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De lunes a jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas.

☀️ Jornada intensiva meses verano.

🚀 Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional.

💙 Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico/a, etc.).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Python TSQL AWS Google Analytics

Desde PSS estamos buscamos un/a Data / BI Analyst con perfil analítico, proactivo y orientado a convertir datos en insights para la toma de decisiones.

La persona participará en un proyecto de migración y evolución de dashboards corporativos, trabajando con datos de People Analytics, headcount, staffing, capacity y procesos PMO.

¿Qué buscamos?

• Python / Pandas
• SQL / AWS Athena
• Looker Studio
• AWS QuickSight
• Google Sheets
• Google Apps Script / macros
• Google Workspace
• Valorable: SageMaker, Google Analytics, Google Sites, HTML/CSS/JS básico.

Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral.
• Modalidad: Hibrida, 2 dias presenciales en la oficinas del cliente
• Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades.
• Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos!
• Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más

En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

#PSSionForPeople

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Google Analytics Excel SEM SEO

¿Eres de quienes no pueden evitar analizar el último trend viral, optimizar un copy mentalmente o descifrar el algoritmo mientras haces scroll? En Domingo Alonso Group no buscamos a alguien que simplemente "suba posts"; buscamos a la persona que impulsará y dará vida la narrativa digital de la marca líder en Canarias. Si quieres dejar de ser un/a espectador/a y convertirte en la voz que mueva a miles de personas cada día, ¡esta es tu oportunidad!

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una Persona Con

• Pasión por el Marketing y las Redes Sociales: Una profunda conexión con las tendencias digitales actuales, con capacidad natural para entender qué tipo de contenido conecta con la audiencia y por qué.
• Visión Creativa: Habilidad para generar propuestas ocurrentes, originales e imaginativas que logren destacar en el saturado feed de los usuarios.
• Capacidad de Planificación Estratégica: Habilidad para estructurar campañas online ordenadas, organizar calendarios editoriales con anticipación y ejecutar tácticas coherentes con los objetivos de marca.
• Excelentes Habilidades de Comunicación: Una redacción impecable y con chispa (¡necesitamos que tu comunicación escrita sea de 10!), además de empatía digital para interactuar de forma fresca con nuestra comunidad.
• Curiosidad y capacidad Analítica: Interés por medir el impacto real de lo que haces, interpretando datos básicos de rendimiento para corregir rumbos y optimizar cada publicación.
  
  

• Crearás, planificarás y gestionarás el contenido diario en nuestras redes sociales y página web, asegurando la consistencia y el dinamismo de los mensajes.
• Redactarás textos excepcionales (copys) con gancho y adaptados perfectamente a la personalidad de cada plataforma digital.
  
  

• Ejecutarás la estrategia online de la marca y coordinarás la implementación digital de las campañas generales de comunicación.
• Diseñarás e implementarás campañas de CRM personalizadas para fidelizar a nuestra comunidad y aportar valor real directo al cliente.
  
  

• Realizarás el seguimiento de los indicadores de impacto clave (KPIs) para comprobar la efectividad de las campañas digitales.
• Buscarás activamente oportunidades de mejora basándote en la analítica web, las tendencias del mercado y el comportamiento de la comunidad.
  
  

• La oportunidad de unirte al departamento de comunicación de un grupo empresarial líder de la movilidad en Canarias, con proyectos de primer nivel.
• Un entorno tecnológico e innovador donde poder experimentar, proponer cambios y aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
• Formación continua para mantenerte a la vanguardia de las últimas tendencias del marketing digital.
• Posibilidad de desarrollo profesional sólido y un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.
  
  

• Titulación en Publicidad, Marketing, Comunicación o similar.
• Nivel medio-alto de Inglés.
• Experiencia previa en Marketing Digital o gestionando Redes Sociales de forma profesional.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo y presentaciones (ej. Excel).
• Carnet de conducir B.
  
  

• Tener conocimientos de herramientas de analítica y posicionamiento web: SEO, SEM, Ads, Google Analytics, etc

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

. Javascript Python CSS TSQL HTML AWS Google Analytics UX/UI

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.

En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en People Analytics & Business Intelligence en Madrid.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en análisis de datos y desarrollo de dashboards.

• Manejo de Python, especialmente Pandas.

• Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio y/o AWS QuickSight.

• Conocimiento en consultas y extracción de datos mediante SQL y AWS Athena.

• Experiencia trabajando con datos corporativos y procesos de calidad de datos.

• Experiencia con Workday, Datum y Taxonomy.

• Conocimientos de SageMaker.

• Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets, macros y Google Apps Script.

• Conocimientos básicos de Google Sites, HTML, CSS y JavaScript.

• Experiencia con Google Analytics.

• Conocimiento de arquitectura Medallion, Data Marts y buenas prácticas de ingeniería de datos.

• Experiencia o interés en UX/UI aplicado a dashboards.

• Conocimiento del dominio de People Analytics (headcount, staffing, capacity y procesos PMO).

• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (Madrid)

Entre tus funciones:

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores para la toma de decisiones.

• Participar en la migración de dashboards locales hacia la plataforma ADA.

• Trabajar con fuentes de información corporativas como: WorkDay, Datum

• Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos.

• Realizar consultas, extracción y transformación de información utilizando AWS Athena.

• Automatizar procesos de análisis mediante Python (Pandas).

• Desarrollar visualizaciones en Looker Studio y AWS QuickSight.

• Utilizar SageMaker cuando el caso de uso lo requiera.

• Colaborar con usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas.

• Documentar desarrollos, procesos y modelos de datos.

• Presentar resultados e insights de forma clara y orientada al negocio.

• Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y gobierno de datos.

¿Qué ofrecemos en esta posición?

• Modalidad de trabajo híbrida (2-3 días en oficina – Madrid Norte)

• Acceso a formación

• Contratación indefinida

• Jornada intensiva los meses de verano y los viernes

SBA hasta 38.000 € en base a experiencia demostrada

Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!

*** Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ***

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

. Javascript PHP MySQL CSS HTML Cloud Coumputing InDesign Google Analytics SEO Illustrator Photoshop

**Sustitución por maternidad | Jornada completa | Incorporación inmediata**

¿Quiénes somos?

En Gestión, Salud y Deporte S.L.U. (+QVida) trabajamos desde hace más de 25 años gestionando instalaciones deportivas públicas y promoviendo hábitos de vida saludables.

Buscamos una persona creativa, proactiva y con iniciativa para incorporarse temporalmente al Departamento de Comunicación durante una sustitución por maternidad. Queremos contar con alguien capaz de gestionar la comunicación digital de la empresa y participar en la mejora continua de nuestros proyectos web y tecnológicos.

Funciones

• Planificación y gestión de redes sociales.
• Creación de contenido para campañas digitales.
• Diseño gráfico de cartelería, publicaciones, publicidad y material corporativo.
• Grabación y edición básica de fotografía y vídeo.
• Gestión y actualización de página web corporativa.
• Redacción de noticias y contenidos SEO.
• Gestión de campañas de marketing digital.
• Desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en las páginas web.
• Colaboración en proyectos de comunicación interna, igualdad y responsabilidad social corporativa.
  
  

• Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Informática o similar.
• Experiencia en gestión profesional de redes sociales.
• Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop e InDesign), Canva o herramientas equivalentes.
• Experiencia en WordPress.
• Conocimientos de SEO.
• Excelente capacidad de redacción.
• Nivel alto de organización y planificación.
  
  

• HTML5 y CSS3.
• JavaScript.
• PHP.
• MySQL.
• Desarrollo y personalización de WordPress.
• Integración mediante APIs.
• Automatización de procesos.
• Conocimientos de IA aplicada al marketing y la comunicación.
• Edición de vídeo (Premiere, CapCut o similares).
• Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics, Google Tag Manager o Google Search Console.
  
  

• Persona creativa y resolutiva.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Atención al detalle.
• Organización y gestión de prioridades.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Proactividad e iniciativa.
• Interés por la innovación y las nuevas tecnologías.
  
  

• Contrato de sustitución por maternidad.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de desarrollar proyectos de comunicación, marketing digital, desarrollo web e innovación dentro de una empresa en crecimiento.
  
  

• Servicios de bienestar y mantenimiento físico