• Estrategia y ejecución de campañas
• Definir, implementar y optimizar estrategias de adquisición y retención.
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en canales digitales: Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, SEO, social media y contenidos.
• Diseñar y ejecutar experimentos (A/B tests, landings, mensajes, creatividades).
• Optimizar canales de adquisición y reducir CAC, maximizando LTV.
• Análisis y métricas
• Establecer KPIs clave y preparar reportes recurrentes.
• Analizar métricas de retención, costes de adquisición y performance.
• Monitorizar presupuesto y priorizar inversiones.
• Desarrollo de nuevos canales
• Explorar y validar nuevos canales de adquisición.
• Implementar automatizaciones y secuencias de nurturing.
• Identificar partners estratégicos y comunidades para atraer clientes cualificados.
• Coordinación interna
• Reportar semanalmente métricas clave.
• Colaborar con Ventas y Customer Success para optimizar calidad de leads y conversión.
• Representación y comunicación
• Participar en eventos, webinars y redes sociales.
• Crear contenido orientado a conversión.
• Proyecto estable para un partner de Microsoft
• Posición en remoto (Residencia Barcelona - Lleida)
• Experiencia:
• Mínimo 3 años en Marketing Digital o Generación de Demanda.
• Experiencia en campañas de paid media y email marketing.
• Conocimientos:
• Herramientas de analítica, automatización y medición de funnels.
• Google Ads, LinkedIn Ads, newsletters y marketing de contenidos.
• Competencias:
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Creatividad y mentalidad de experimentación.
• Organización, proactividad y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y autonomía.
• Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés.
Como Digital Marketing Specialist, serás responsable de impulsar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la empresa. Combinarás visión estratégica con ejecución práctica: campañas digitales, optimización de canales, análisis de datos y experimentación para generar resultados tangibles.
Trabajarás estrechamente con agencias externas y equipos internos (Sales y Customer Success) para garantizar iniciativas alineadas, consistentes y orientadas al impacto real.
• Flexibilidad (remoto/híbrido).
• Retribución competitiva (30K - 32K).
• Horario flexible.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
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