• Empresa del sector educación
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.

Descripción

• Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
• Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
• Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
• Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
• Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
• Coordinación de formaciones y seguimiento.
• Gestión básica de comunicación interna

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en rol de HR Generalist.
• Alto nivel de autonomía y organización.
• Nivel de inglés first, castellano bilingüe.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Jornada laboral presencial de 20h semanales en jornada de mañanas.

Salario de 20.000€ - 25.000€ en jornada de 20h.