Instaladora con fuerte presencia en Catalunya busca incorporar un Jefe de Obra. Instalaciones integrales, dirección técnica, gestión de equipos, obra residencia ¿Dónde vas a trabajar? Instaladora con más de 30 millones de euros de facturación anual...

  • Instaladora con fuerte presencia en Catalunya busca incorporar un Jefe de Obra.
  • Instalaciones integrales, dirección técnica, gestión de equipos, obra residencia

¿Dónde vas a trabajar?

Instaladora con más de 30 millones de euros de facturación anual, especializada en proyectos residenciales en Catalunya, con un enfoque técnico y de producción propio. La compañía cuenta con estructura interna de oficina técnica, mantenimiento y ejecución, y opera principalmente en Barcelona, donde concentra el 80% de su actividad.

Descripción

  • Liderar la ejecución técnica de instalaciones integrales en obra (eléctricas, mecánicas, etc.).
  • Coordinar y supervisar equipos de obra.
  • Marcar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
  • Realizar visitas de obra y atender al cliente durante la ejecución.
  • Revisar costes y controlar el presupuesto asignado.
  • Colaborar con la oficina técnica.
  • Reportar al Director Técnico y coordinarse con los Jefes de Grupo.
  • Participar en proyectos de entre 1 y 9 millones de euros, con una media de 3 millones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Industrial o FP de grado medio/superior en instalaciones.
  • Experiencia previa como Jefe de Obra en instaladoras, gestionando proyectos residenciales o terciarios.
  • Perfil autosuficiente, con capacidad para liderar equipos y tomar decisiones en obra.
  • Buenas habilidades de interlocución con cliente y seguimiento técnico-económico de los trabajos.
  • Conocimiento del entorno técnico de obra en Catalunya.
  • Valorable experiencia con perfiles generalistas de obra y técnicos de campo.

¿Cuáles son tus beneficios?

    • Contrato indefinido desde el inicio.
    • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable por objetivos.
    • Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento interno.
    • Vehículo de empresa para uso laboral.
    • Dietas y kilometraje cubiertos.


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