¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico con oficinas centrales en Madrid y presencia a nivel internacional.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.
• Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.
• Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.
• Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.
• Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.
• Definición de políticas de retribución variable, políticas de gestión, compensación y beneficios, definición de paquetes estándares de retribución, etc.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos legislativos generales para la aplicación del día a día.
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con amplios conocimientos en el área hard de RRHH.
• Nivel alto de inglés para uso oral y escrito (B2 - C1)
• Capacidad para gestionar y supervisar un equipo.
• Buenas habilidades de comunicación adaptadas a los empleados y a dirección, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial competitivo atendiendo a la experiencia del candidato/a. Franja de 40.000 a 60.000€ B.A, incluyendo el bonust.
• Jornada completa: De L-J de 9.00h a 18.00h y los V hasta las 15.00h. Jornada intensiva en verano.
• Sistema híbrido de teletrabajo y retribución flexible.
• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo personal.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.