• Incorporación directa en cliente final sector retail.
• Modelo híbrido de 2 días de teletrabajo, zona centro-norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa final internacional del sector Retail, en pleno proceso de transformación en base a las tecnologías más punteras de la industria.

Descripción

• Guiar el desarrollo de aplicaciones y servicios, asegurando la calidad del código y la coherencia técnica.
• Liderazgo del equipo de desarrollo Java, asegurando que las soluciones se implementan correctamente y con el nivel de calidad esperado, sin dejar directamente la parte de código.
• Revisar propuestas técnicas y tomar decisiones que mejoren la fiabilidad de las aplicaciones.
• Colaborar con el área de Arquitectura para traducir necesidades funcionales en soluciones viables.
• Identificar incidencias técnicas y coordinar su resolución para mantener la continuidad de los servicios.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo Java en los proyectos asignados.
• Participar en la planificación técnica de nuevas funcionalidades y mejoras de las aplicaciones.
• Documentar decisiones técnicas y componentes clave para facilitar el trabajo del equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de al menos 4 años de desarrollo de aplicaciones con Java y SQL.
• Experiencia previa asumiendo responsabilidad técnica sobre aplicaciones, proyectos y/o equipos.
• Capacidad para definir soluciones técnicas y arquitecturas de software.
• Experiencia en revisión de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo.
• Conocimiento de diseño, integración y mantenimiento de servicios y aplicaciones.
• Capacidad para analizar incidencias técnicas y plantear soluciones prácticas.
• Facilidad para colaborar con perfiles técnicos y trasladar decisiones de forma clara.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en cliente final del sector retail con proyectos innovadores tecnológicamente.
• Ubicación del puesto en la zona centro-norte de Madrid, en un modelo híbrido remoto presencial de 3 días en la oficina y 2 de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y de salida, incluyendo jornada intensiva los viernes.