En Nautalia Viajes ampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Business Travel Consultant en uno de nuestros inplant ubicado en el barrio del Pilar en Madrid capital. 🚀

Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de:

➡ Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail

➡ Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje

➡ Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus.

➡ Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales

➡ Facturación de los servicios prestados

Horario: A turnos.

🕜 09:00 a 17:30 horas (1/2 hora comida)

🕜 10:30 a 19:30 horas (1/2 hora comida)

🏡 Turno en remoto (1 semana cada 3): 10:00 a 18:30 horas (1/2 hora comida)

Requisitos

💼 Experiencia de, al menos, 2-3 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable).

📓 Buenos conocimientos de productos para empresas.

💻 Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel).

🤼♀️ Don de gentes y orientación a la venta.

✅ Espíritu proactivo.

🌍 Residencia en Madrid o alrededores (Requisito indispensable). El centro de trabajo esta ubicado en el barrio del Pilar.

No todo es trabajo, por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios:

🚗 Plaza de Parking en el centro de trabajo.

🎂 Día de cumpleaños libre

💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨

👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad

🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

🏥 Seguro de vida

🧘♀️ Plan de Bienestar

👨🎓 Plan de Formación

✍ Política de Promoción Interna

✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 1 semana de trabajo en remoto de cada 3.

✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..