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Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la...

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional.


¿Cuál será tu misión en la empresa?


• Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing).

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo.

• Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega.

• Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones.

• Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante.

• Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una implementación efectiva y sostenible.


¿Qué te ofrecemos?


• Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía.

• Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional.

• Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural.

• Jornada laboral flexible.

• Proyecto con autonomía real y capacidad de influencia transversal.


¿Qué esperamos de ti?


• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines.

• Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad.

• Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos).

• Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching.

• Nivel de inglés mínimo C1.

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