Seleccionamos Director/a de Desarrollo Universitario

FUNCIONES:

1. Desarrollar e implementar estrategias integrales de desarrollo universitario teniendo en cuenta de forma transversal las áreas de marketing, comunicación, admisiones y relaciones institucionales, alineadas con los objetivos y valores de la universidad.
2. Supervisar la ejecución efectiva de proyectos relacionados con el desarrollo universitario, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos establecidos.
3. Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar, proporcionando orientación y apoyo para garantizar el éxito en la implementación de iniciativas de desarrollo.
4. Utilizar datos e indicadores clave para evaluar el progreso de las iniciativas de desarrollo universitario y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
5. Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento, donaciones y colaboraciones con entidades externas para apoyar iniciativas de crecimiento y mejora de la universidad.
6. Establecer y mantener relaciones sólidas con empresas, fundaciones, instituciones gubernamentales y otros actores relevantes para promover colaboraciones estratégicas y oportunidades de crecimiento mutuo.
7. En definitiva, liderar el crecimiento futuro de la institución en términos de ingresos y líneas de negocio

REQUISITOS:

• Título universitario en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales o campos relacionados. Preferiblemente Doctor.
• Experiencia mínima de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en el ámbito del desarrollo institucional, marketing y admisiones, gestión de proyectos y captación de fondos, preferiblemente en el sector educativo o sin fines de lucro.
• Experiencia de más de 10 años en el sector.
• Competencia en áreas como planificación estratégica, gestión de relaciones externas, financiamiento de proyectos, análisis de datos y comunicación institucional.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas, liderazgo inspirador y habilidades para trabajar en equipo.
• Demostrada capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, tomar decisiones estratégicas y gestionar eficazmente los recursos para lograr resultados medibles y sostenibles.
• Capacidad para interiorizar el futuro de la universidad y diseñar estrategias innovadoras para alcanzar sus metas de desarrollo y crecimiento.
• Habilidad para motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos compartidos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

CONDICIONES:

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Beneficios sociales