Ofertas de empleo para Alimentación y bebidas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Español Administración Turismo Planificación de eventos Gestión de reservas Medios de comunicación social Sistemas de gestión de bienes Equipo de oficina

HOTEL TURIA GRANADA. Buscamos un profesional con experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de liderazgo. Serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de la recepción, asegurando la máxima satisfacción de nuestros huéspedes y la eficiencia del equipo.

Se valorará:

• Estudios en Turismo, Hostelería o similar.
• Nivel alto de ingles
• Conocimiento de otros idiomas (especialmente , francés, alemán).
• Dominio de software de gestión hotelera (PMS). Preferiblemente TESIPRO.

Experiencia en hoteles de categoría 4*

Otros requisitos:

• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.
• Persona organizada, proactiva y con gran atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Conocimiento de los procesos de control de caja, cierre de caja y facturación.
• Experiencia en la gestión de reservas y control de ocupación.
• Competencias de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.

Tipo de puesto: Jornada completa

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada26 ene.

Alimentación y bebidas Facebook Marketing de redes sociales User personas Medios de comunicación social ALGO Heno Copias Narración

Descripción de la empresa

En MilkyWave no solo vendemos helados. Creamos experiencias. Somos una marca joven, en plena fase de crecimiento, y buscamos un/a Freelance Social Media & Content Creator que nos ayude a llevar nuestra presencia digital al siguiente nivel con un enfoque creativo, disruptivo y muy visual. 👉 “Your Ice Cream. Your Rules. Your MilkyWave.”

Descripción del puesto

Buscamos un perfil creativo end-to-end, capaz de:

• Idear el contenido
• Producirlo (foto y vídeo)
• Diseñarlo
• Publicarlo y gestionarlo
• Alguien que entienda redes sociales como un canal de marca y negocio, no solo como posts bonitos.

La persona será responsable de:

• Gestión y creación de contenido para Instagram/Facebook y TikTok
• Fotografía y grabación de vídeo en puntos de venta (imprescindible)
• Edición de vídeo (reels, shorts, stories)
• Creación de copies alineados con tono de marca
• Propuesta de ideas creativas, campañas y dinámicas con la comunidad
• Coordinación con el equipo para mantener coherencia visual y estratégica
• Análisis básico de métricas y optimización de contenidos

Requisitos

• Mentalidad creativa, resolutiva y orientada a resultados
• Experiencia demostrable como Content Creator / Social Media Manager
• Dominio de fotografía y vídeo para redes sociales
• Buen criterio estético y sensibilidad de marca
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y proactiva
• Valorable experiencia en food, retail o marcas de consumo

Ofrecemos

• Colaboración freelance estable (no es algo puntual)
• Presupuesto mensual cerrado
• Flexibilidad de horarios
• Marca con proyección real de crecimiento y expansión
• Libertad creativa dentro de una identidad de marca clara
• Relación a largo plazo si hay buen encaje

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Contabilidad Satisfacción del cliente Comercio minorista Medios de comunicación social Higiene de los alimentos Panadería Manipulación de efectivo Decoración de tartas

Somos Forn Suñol. Una pastelería panadería de barrio situado en San Gervasi, cerca de la estación de ferrocarril de Muntaner, en Barcelona.

Somos un equipo pequeño que se dedica a hacer venta artesanal de bollería, pastelería y salado.

Estamos buscando un perfil de dependiente de panadería/pastelería para cubrir una posición permanente de 40h a la semana. De lunes a viernes de 7h a 15h, domingo festivos y sábados alternos.

Tiene que tener experiencia mínima de 1-2 años en venta en negocios similares.

Se requerirá castellano y catalán hablados. Inglés sería muy interesante, pero no es un requisito.

Se necesita incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Formación Resolución de problemas Aptitudes de organización Photoshop Comunicación Satisfacción del cliente Gestión del tiempo Servicio de barra

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Camarero en Goizalde Kafe, tus responsabilidades incluirán recibir a los clientes con una atención amable, tomar pedidos, servir bebidas y alimentos, y garantizar una experiencia agradable para los clientes. También te encargarás de mantener el área de comedor limpia y organizada, gestionar pagos y asistir en otras tareas relacionadas con el servicio. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Arrasate / Mondragón.
Requisitos

• Aptitudes relacionadas con la atención al cliente: habilidades de comunicación, actitud amable y capacidad para trabajar bajo presión.
• Experiencia previa en servicios de restauración, incluyendo toma de pedidos, servicio de bebidas y alimentos, y manejo de caja.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
• Se valorarán conocimientos de otros idiomas y experiencia en hostelería o cafeterías similares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada24 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Formación Resolución de problemas Aptitudes de organización Photoshop Comunicación Satisfacción del cliente Gestión del tiempo Servicio de barra

Buscamos una persona con experiencia en hostelería que nos ayude a llevar el día a día del local, a coordinar al equipo y a cuidar que el servicio salga bien en cada turno. Alguien resolutivo, con buen trato al cliente y con ganas de implicarse.

• Organizar el servicio y apoyar al equipo durante el turno.
• Atender a los clientes y solucionar cualquier incidencia que pueda surgir.
• Ayudar con la organización de turnos y el funcionamiento del local.
• Controlar pedidos, stock y recepción de mercancía.
• Asegurar que se cumplen los estándares de limpieza, calidad y seguridad alimentaria.
• Apoyar en la formación de nuevos compañeros.

• Contrato estable.
• Jornada completa o media jornada.
• Posibilidades reales de crecer dentro de la empresa.
• Buen ambiente de trabajo, equipo joven y en expansión.
• Formación y apoyo desde el primer día.

• Has trabajado antes como responsable de turno o con cierta responsabilidad en sala.
• Eres organizado/a, resolutivo/a y sabes trabajar en equipo.
• Te gusta el trato con el cliente y te implicas en tu trabajo.
• Vives cerca del local o tienes buena comunicación.

📩 Si te gusta la hostelería y te apetece formar parte de un proyecto en crecimiento, escríbenos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

Ventas Alimentación y bebidas Marketing Formación Liderazgo Gestión Coaching Operaciones Ajustes de seguros Golf

ABOUT LA MARQUESA:

La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club and

renamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valley

surrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlights

include a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilities

include a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,

practice bunker, and a golf school offering lessons.

ROLE OVERVIEW:

The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will develop

and execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest and

member experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee a

large team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture of

excellence and professionalism.

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:

Leadership and Strategy:

• Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the

golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.

• Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s

competitive edge in the market.

• Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making

adjustments as needed.

• Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site,

providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.

Operational Oversight:

• Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.

• Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any

operational or aesthetic issues.

• Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during

events.

• Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and

premium service.

• Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to

deliver a cohesive guest experience.

Financial Management:

• Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and

operational efficiency is maintained.

• Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail

and F&B services.

• Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.

• Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.

Members & Guest Relations:

• Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly

and ensuring satisfaction.

• Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and

ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.

• Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and

loyalty.

• Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage

repeat visits.

Staff Management & Development:

• Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance

across all areas.

• Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all

levels.

• Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operational

consistency.

• Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the

team.

Compliance & Safety:

• Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.

• Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and

tobacco sales, food safety, and fire prevention.

• Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.

Event & Tournaments Management:

• Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.

• Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest

experience.

• Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue

growth.

• Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring

operational efficiencies.

Marketing & Brand Management:

• Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s

visibility and attract new members and guests.

• Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.

• Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.

BASIC REQUIREMENTS

• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.

• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.

• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.

• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.

• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.

• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.

• Fluent English required. High or native level of Spanish.

WHAT WE OFFER

• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Alimentación y bebidas Marketing Resolución de problemas Aptitudes de organización Negociación Comunicación Gestión de reservas Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Recepción

Hotel Hacienda Na Xamena 5*Ibiza, precisa incorporar a un/a agente de reservas con experiencia.

Descripción de la oferta

Atención al cliente (teléfono, emails y directo)

Venta de los diferentes servicios y productos del hotel según tipo de cliente.

Gestión de cada petición de manera personalizada por cada cliente.

Gestión de las reservas en PMS: introducción, modificación y cancelación de reservas.

Gestión de los canales de venta online y directos: página web del hotel, Booking, Expedia, Tablet, etc.

Gestión de Chanel mánager: SiteMinder (actualización de ocupación, de tarifas, cierre y apertura de ventas, etc.).

Perfil:

Ser una persona dinámica e implicada en su trabajo, organizada y ordenada.

Sentirse identificada con la empresa para poder transmitir su exclusividad al cliente.

Saber trabajar en equipo con una actitud positiva y alegre.

Perfil orientado al trato con el cliente y promover la venta

Requisitos:

  Se valorará que los candidatos hayan tenido experiencia con un cliente exclusivo y de alto standing, en hoteles de lujo.

  Disponer de inglés y español fluidos

  Buen nivel de ofimática e internet.

Ofrecemos:

Un ambiente de trabajo muy agradable con equipos jóvenes y alegres

Si crees que tu perfil puede encajar, esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

windows Publicidad en Internet Alimentación y bebidas Español Resolución de problemas Negociación Conocimientos informáticos Planificación de proyectos Gestión del tiempo Medios de comunicación social

Descripción de la empresa

ORENDA FINCAS es una empresa de administración de fincas en la Costa del Sol, especializada en la gestión integral de comunidades de propietarios. Ofrecemos un servicio profesional, cercano y orientado a la mejora continua de las instalaciones y de la calidad de vida de los residentes.

Descripción del puesto

Como Conserje-Mantenedor de Comunidades de Propietarios, serás responsable de las tareas de mantenimiento general, limpieza y atención a los residentes de la comunidad.

Tus funciones incluirán:

• Limpieza diaria y mantenimiento del buen estado de las zonas comunes.
• Realización de pequeñas reparaciones y trabajos básicos de mantenimiento.
• Detección y comunicación de incidencias.
• Apoyo en la atención a propietarios y residentes.
• Colaboración con proveedores y técnicos externos cuando sea necesario.
• Supervisión básica del correcto funcionamiento de los servicios comunitarios.

Ubicación: Benalmádena

Tipo de puesto: Tiempo completo

Modalidad: Presencial

Requisitos

• Experiencia previa en servicios de limpieza y mantenimiento de instalaciones.
• Habilidades de atención al cliente y trato cordial con residentes.
• Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento.
• Disponibilidad para recibir formación adicional si fuera necesario.
• Autonomía, responsabilidad y compromiso con el trabajo.
• Capacidad de organización y resolución práctica de incidencias.

Se valorará especialmente

• Experiencia o conocimientos en:
• Albañilería
• Electricidad
• Fontanería
• Jardinería
• Pintura u otros oficios relacionados con el mantenimiento de comunidades
• Experiencia en ventas o gestión de proveedores (valor añadido).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada22 ene.

Inglés Alimentación y bebidas Aptitudes de organización Conocimientos informáticos Satisfacción del cliente Medios de comunicación social Higiene de los alimentos Servicios de restauración Preparación de alimentos Higiene

Si te apasiona conectar talento con proyectos reales, quieres aprender de selección desde dentro y te motiva trabajar cerca del negocio viendo el impacto directo de tu trabajo en los equipos, estas prácticas son para ti.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender para incorporarse al área de Selección en un entorno dinámico y en crecimiento como el de hostelería.

🚀 Tu rol en acción:

• Apoyar en la gestión de procesos de selección de principio a fin.
• Publicar ofertas y realizar la criba inicial de CVs.
• Participar en entrevistas telefónicas y presenciales junto al equipo.
• Acompañar al candidato durante el proceso, asegurando una experiencia cercana y alineada con la cultura Tierra.
• Mantener y actualizar las bases de datos de candidatos.
• Colaborar en acciones de employer branding y proyectos transversales de RRHH.

🔑 Qué te ayudará a aprender y crecer en estas prácticas:

• Estar cursando o haber finalizado estudios en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Interés por el área de selección y la cercanía con las personas.
• Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender.

✅ Qué te ofrecemos:

📄 Prácticas formativas con acompañamiento y aprendizaje real

🕛 Horario flexible para compatibilizar con estudios

🌯 Comida incluida

💚 Cultura cercana, dinámica y con impacto real en las personas

📍 Oficinas en el centro de Madrid

🚀 Posibilidad de crecimiento y continuidad tras las prácticas

💥 ¿Te imaginas empezando tu carrera en RRHH aquí?

Si te motiva aprender selección desde dentro, crecer de la mano de un equipo cercano y aportar desde el primer día, aplica y hablamos.