Empresa líder en el sector educativo y en pleno proceso de expansión y crecimiento está en busca de un/a Técnico de atracción y selección del talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la selección y atracción del mejor talento para nuestra empresa.

Responsabilidades:

• Gestión completa de los procesos de selección, desde la publicación en los diferentes portales (Infojobs, Linkedin) hasta su incorporación: criba curricular, búsqueda directa de perfiles, entrevistas (telefónicas, presenciales, virtuales), y la coordinación de las entrevistas con los managers.
• Atención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas.
• Gestión administrativa inherente al puesto.
• Colaborar en la definición de la estrategia de retención y captación del talento, así como en la definición de estrategias de búsqueda de los mejores perfiles.

Requisitos:

• Titulación Universitaria (Psicología, Sociología, Derecho o similar) con Máster en RR.HH
• Experiencia de al menos 5 años en el campo atracción del talento.
• Deseable haber trabajado con ERP: Oracle
• Se requiere una amplia experiencia en el uso de herramientas de gestión y visualización de datos, con un enfoque particular en Power BI.
• El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación y competencias de orientación al cliente, resolución de problemas, organización y flexibilidad.

Beneficios:

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a experiencia y habilidades.

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% de teletrabajo

Horario flexible de L-J de 9:00 a 18:15 horas y viernes de 9:00 a 14 horas

Paquete de retribución flexible

Grandes descuentos en la oferta formativa de la Universidad.