Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera , con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la...

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera, con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización.

La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general.

Responsabilidades clave:

Dirección Financiera

  • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario.
  • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo.
  • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores.
  • Apoyo en procesos de inversión y soporte a la dirección en decisiones estratégicas.

Desarrollo del Área de Recursos Humanos

  • Diseño y estructuración de la función de RRHH
  • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa).
  • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado.
  • Definición de políticas de selección, formación y desarrollo del talento.

Visión Transversal y Evolución Organizativa

  • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa.
  • Liderazgo cercano, con sentido práctico y orientación a resultados.

Requisitos:

  • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General.
  • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral.
  • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad.
  • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH).
  • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

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