. Teletrabajo

En Tinkle impulsamos la comunicación estratégica para generar influencia real. Buscamos incorporar un/a Junior Recruiter con experiencia en atracción y selección de talento , que se sienta cómodo/a trabajando en entornos ágiles y con un alto volumen...
En Tinkle impulsamos la comunicación estratégica para generar influencia real.

Buscamos incorporar un/a Junior Recruiter con experiencia en atracción y selección de talento, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos ágiles y con un alto volumen de actividad.

Una persona proactiva, con iniciativa y pasión por conectar talento con proyectos ilusionantes.

Tu challenge:

  • Gestión integral de procesos de selección (end to end): definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
  • Búsqueda directa de talento en LinkedIn y otras fuentes (headhunting).
  • Coordinación con los equipos internos para entender necesidades y prioridades de contratación.
  • Analisis de competencia, del mercado y propuesta de acciones para reforzar nuestra propuesta de valor.
  • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato/a.
  • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos/a.


¿Que te ofrecemos?

  • Estabilidad y crecimiento – Contrato indefinido en una empresa sólida del sector, con oportunidades reales de desarrollo profesional.
  • Buen rollo asegurado – Únete a un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo increíble.
  • ¡Organízate tu mismo! - La bolsa de teletrabajo te permite adaptar tu tiempo de trabajo en la oficina y en casa.
  • ¡Viernes y verano a otro ritmo! – Jornada intensiva todos los viernes del año y durante todo el verano.
  • Beneficios que suman – Accede a ventajas fiscales a través de nuestro plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería y seguro de salud).
  • Tiempo para ti ️ – Disfruta de 2 viernes al año para asuntos propios y, lo mejor de todo… ¡No trabajes en tu cumpleaños


Requisitos:

¿Qué buscamos en ti?

  • Experiencia previa de 2 años en atracción y selección de talento.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
  • Se valorará positivamente experiencia en la selección de perfiles del ámbito de la Comunicación, Publicidad, Social Media y Creatividad
  • Experiencia realizando búsqueda directa en LinkedIn.
  • Inglés fluido en conversación.
  • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.

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