Ofertas de empleo en Fundación A LA PAR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Inicio del proceso de selección: 14/10/2026 finalización: 04/11/2026

Fecha límite de inscripción: 31/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Formacion y titulacion en fisioterapia

Requisitos deseados

Compañerismo Iniciativa Coordinacion y adaptabilidad

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

¡¡¡¡FISIOTERAPEUTA EN RESIDENCIA DE MAYORES!!! Si vives en TERUEL o alrededores, cuentas con formación en fisioterapia, te gusta el contacto con las personas mayores, esta oferta te interesa: FUNCIONES

• Valoración técnica y asistencial
• Tratamiento y rehabilitación en usuarios
• Dinamización de actividades del gimnasio
• Atención a familias
• Dar indicaciones oportunas de atención y cuidados CONDICIONES
• Contrato temporal
• Media jornada, horario de 12 a 16h (guardia cada 8 fines de semana) REQUISITOS
• Titulación: Licenciatura/Grado Universitario en Fisioterapia
• Colegiación en vigor
• Muy valorable experiencia trabajando con mayores.
• Salario: Según Convenio de Atención a la Dependencia en Aragón.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

.

En Fundación A LA PAR trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: romper barreras y generar impacto real.

Si buscas un lugar donde tu talento contribuya a algo más grande que tú, donde cada tarea tenga un sentido social, este es tu momento.

Actualmente buscamos Operarios para nuestro Taller de Filatelia.

Funciones

Manipulado y pegado de filoestuches filatélicos para la realización de un libro de sellos.

Requisitos

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación finales de octubre/principios de noviembre
• Contrato temporal de 2 meses por campaña de Correos
• Horario: jornada completa de 38,5 horas semanales, repartidas de Lunes a Viernes, de 8:00 a 16:00 de lunes a jueves, y de 8:00 a 15:00 los viernes, con media hora de descanso a media mañana
• Parking gratuito
• Beneficios y descuentos para empleados
• Servicio de comedor y cafetería

Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas que la forman. Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo.

¡Da el paso y únete a nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Inicio del proceso de selección: 14/10/2026 finalización: 04/11/2026

Fecha límite de inscripción: 31/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Certificado de profesionalidad SEAG0110 – Servicios para el control de plagas * Estar en situación de riesgo de exclusión social, acreditada por los Servicios Sociales * Asistencia regular al Centro Municipal de Servicios Sociales (CMSS) * Estar inscrito/a en INAEM como demandante de empleo con DARDE actualizado * Nivel muy alto de comprensión, expresión oral y lectura en español * Trato correcto y respetuoso con compañeros/as, clientes y personal del centro comercial
  
  

Experiencia mínima

No Requerida

Descripción

Buscamos personas interesadas en incorporarse como OPERARIO/A DE CONTROL DE PLAGAS en una empresa de inserción, cuyo objetivo es facilitar el acceso al empleo a personas en situación de vulnerabilidad, ofreciendo acompañamiento y oportunidades reales de desarrollo profesional. La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado, realizando tareas de control y prevención de plagas en diferentes instalaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la calidad del servicio, siempre con apoyo técnico y seguimiento profesional. FUNCIONES * Realización de tratamientos de control y prevención de plagas en distintos entornos. * Aplicación de productos y métodos de control conforme a los protocolos establecidos y la normativa sanitaria. * Identificación de plagas y valoración de las actuaciones necesarias en cada servicio. * Registro de los trabajos realizados y cumplimentación de la documentación asociada. * Uso y mantenimiento básico del material y herramientas de trabajo. * Atención y comunicación con clientes durante la prestación del servicio, cuando sea necesario. REQUISITOS * Carnet de control de plagas en vigor. * Certificado de profesionalidad SEAG0110 – Servicios para el control de plagas * Carnet de conducir. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. * Valorable experiencia previa en el sector. CONDICIONES * Contrato inicial de 6 meses, prorrogable hasta un máximo de 3 años. * Jornada completa. * Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00. Si buscas una oportunidad para incorporarte al mercado laboral en una empresa comprometida con las personas, con acompañamiento durante todo el proceso y posibilidades reales de continuidad, esta puede ser tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Excel Grupo Sage AutoCAD Auditoría Normas ISO ISO 9001 ISO 45001 VBA para Excel Alto Modelado en Excel Office Word

Localización: Murcia - Región de Murcia

Fecha inicio del proceso de selección: 15 Oct 2026

Fecha fin del proceso de selección: 29 Oct 2026

Puesto ofertado: Técnica/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Categoría profesional: Grupo 1

Email al que enviar candidaturas: [email protected]

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

 FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Imprescindible:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades técnicas (Ergonomía y Psicosociología aplicada al trabajo, Seguridad Laboral e Higiene Industrial).
• Conocimiento de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales, laboral/ Seguridad Social.
• Dominio del paquete Office Avanzado. (Excel, Word, etc.)

Se valorará:

• Manejo de Prevengos.
• Manejo de Sage.
• Formación en sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 45001.
• Título de auditor/a interno/a ISO 45001 y/o experiencia en auditorías internas y externas.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Conocimiento en Interculturalidad y movimientos migratorios
• Conocimiento en Entidades Sociales.

Experiencia:

• 
  
• Experiencia previa demostrable de, al menos, 3 años en puesto similar.

 FUNCIONES:

• 1.   Implantación y gestión del sistema preventivo: Implantar, desarrollar y mantener actualizado el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de Fundación Cepaim en el marco del Servicio de Prevención Propio (SPP).
• 2.   Evaluación y control de riesgos laborales: Identificar y evaluar los riesgos laborales de los diferentes centros de trabajo, elaborar la documentación técnica necesaria y planificar las medidas preventivas y correctoras, realizando el seguimiento de su implantación y eficacia.
• 4.   Seguimiento de centros y dispositivos: Realizar visitas técnicas a los centros y dispositivos de la Fundación para verificar las condiciones de seguridad y salud, detectar posibles riesgos y proponer actuaciones de mejora.
• 3.   Asesoramiento técnico en PRL: Asesorar a los equipos y responsables de la Fundación en materia de prevención de riesgos laborales, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente y la aplicación de las medidas preventivas.
• 5.   Emergencias y medidas de protección: Participar en la elaboración y actualización de los planes de emergencia, planes de autoprotección, así como en la definición de medidas de protección y la organización de actuaciones ante situaciones de emergencia y primeros auxilios.
• 6.   Formación e información preventiva: Planificar, gestionar e impartir acciones de formación e información dirigidas al personal de la Fundación en materia de prevención de riesgos laborales.
• 7.   Coordinación de actividades empresariales y colaboración técnica: Gestionar la coordinación de actividades empresariales y mantener la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, la Mutua y otras entidades con competencias en prevención.
• 8.   Auditorías y mejora continua: Realizar auditorías internas de prevención, elaborar procedimientos de trabajo y proponer planes de acción orientados a reducir la accidentabilidad y mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral.
• 9.   Gestión documental y requerimientos oficiales: Mantener actualizada la documentación y los registros preventivos basados en el sistema de gestión preventivo, así como gestionar los requerimientos de la Autoridad Laboral en materia de prevención de riesgos laborales.
• 10. Adaptación de puestos y atención a situaciones específicas: Elaborar informes de adaptación de puestos de trabajo por limitaciones de las personas trabajadoras, prestar atención a las situaciones de especial sensibilidad y asesorar en el diseño y adaptación de los puestos, implementando las medias preventivas para llevarlos a cabo.
• 11. Promoción de la cultura preventiva: Impulsar la integración de la prevención en la actividad cotidiana de la Fundación, incorporando la perspectiva de género, la interculturalidad, la igualdad de trato y la no discriminación.
• 12. Coordinación interna y gestión transversal: Participar en los Comités de Seguridad y Salud, reuniones y acciones formativas que se requieran, registrar la actividad realizada en las aplicaciones y herramientas establecidas, realizar los viajes y desplazamientos necesarios para el desempeño del puesto, velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad y protección de datos, y colaborar en otras tareas propias del puesto.

 CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Según necesidades (temporal, indefinido, sustitución con reserva de puesto, refuerzo, interinidades…). Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Horario: de L a V de 8:30h a 15h y 2 tardes por semana de 16 a 18:30h. 

Salario Mensual: Grupo 1 según II Convenio Colectivo Fundación Cepaim (BOE – 12 de mayo de 2026). 

SALARIO: 26.284,42€ brutos/anuales. 

 Fecha de incorporación: según necesidades. 

 

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitará Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

.

Inicio del proceso de selección: 02/10/2026 finalización: 13/10/2026

Fecha límite de inscripción: 12/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Experiencia en elaboración de comidas y cenas - Formación - Carnet manipulador de alimentos
  
  

Requisitos deseados

• Valorable experiencia en elaboración de comidas para grupos de personas de 8 a 15 personas
  
  

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Descripción

Desde la Agencia de colocación seleccionamos COCINERO/A para varios servicios de Fundación para la Atención Integral del Menor: FUNCIONES a) Elaboración de comidas y cenas: . Elaborar diariamente la comida y la cena siguiendo el menú que se le facilite, adaptando las cantidades en función de los residentes. . El viernes se prepara la comida del fin de semana siguiendo el menú facilitado, salvo aquellos alimentos cuya preparación sea necesario realizar en el último momento. . Elaboración de listado de la compra necesaria para la semana que no estén disponibles en el almacén, así como de los alimentos frescos. b)Limpieza y cuidado de los enseres, electrodomésticos y espacios relacionados con la alimentación (comedor, cocina, almacén). c) Mantenimiento de alimentos en buen estado y revisión diaria de frigoríficos. CONDICIONES Tipo contrato: temporal por cobertura de IT Jornada completa, horario de 8 a 16 ( de lunes a viernes) Convenio: IV convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores. Centros de trabajo : Dos centros en Zaragoza. Salario: 19.490,81€ al año en 12 pagas. REQUISITOS Formación y experiencia en cocina Disponibilidad de vehículo, si no también puede utilizarse transporte público (se facilita tarjeta bus)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

.

Inicio del proceso de selección: 01/01/2026 finalización: 31/12/2026

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• PSICOLOGO CLINICO VIA PIR O HABILITACION PIR -Experiencia laboral en recursos de rehabilitación de transtorno mental grave.
  
  

Requisitos deseados

Se valorará formación adicional en trastorno dual ,trastorno de la personalidad, rehabilitación psicosocial,terapia familiar sistémica u otras

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Descripción

!!! PSICOLOGO/A CLINICO/A EN RESIDENCIA DE SALUD MENTAL ¡¡¡ FUNCIONES - intervención y seguimiento clínico en centro de rehabilitación psicosocial de salud mental. REQUISITOS -PSICOLOGO CLINICO VIA PIR O HABILITACION PIR -Experiencia laboral en recursos de rehabilitación de transtorno mental grave. -Se valorará formación adicional en trastorno dual ,trastorno de la personalidad, rehabilitación psicosocial,terapia familiar sistémica u otras CONDICIONES -CONTRATO INDEFINIDO -JORNADA COMPLETA ( HORARIO A DETERMINAR )

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 oct.

.

Inicio del proceso de selección: 08/01/2026 finalización: 31/12/2026

Fecha límite de inscripción: 31/12/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

Titulación inherente al puesto, válida en España Colegiación Disponibilidad para prestar el servicio en dicha ubicacion

Requisitos deseados

Experiencia en residencia de personas mayores

Descripción

¿Eres enfermero/a y te interesa trabajar en La Rioja? Si vives en la zona o te gustaría descubrir esta maravillosa región, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! OFERTA DE EMPLEO: ENFERMERO/A PARA RESIDENCIA EN NÁJERA (LA RIOJA) ¿Qué ofrecemos? - Horario: Jornada completa, con posibilidad de horarios flexibles. - Contrato: Estable y de larga duración. - Salario: Según Convenio de Dependencia de La Rioja. Plus por festivos y nocturnidad. - Incorporación: Inmediata. Tus funciones principales serán:

• Realizar la valoración inicial de los nuevos residentes, revisando informes médicos y organizando el destino a planta.
• Controlar periódicamente constantes vitales como peso, tensión arterial y glucosa.
• Realizar extracciones de sangre para análisis y gestionar con el Centro de Salud.
• Administrar inyectables y realizar curas médicas.
• Supervisar residentes con alimentación nasogástrica, PEG o tratamiento con oxígeno.
• Realizar cambios de sondas y proporcionar soporte técnico-médico.
• Participar en reuniones del Plan de Atención Individual (PAI) con la Dirección y el equipo técnico.
• Orientar al equipo en la prevención y tratamiento de úlceras, incluyendo pautas de cambios posturales. Requisitos imprescindibles: - Titulación: Grado universitario o Diplomatura en Enfermería, expedido u homologado en España. - Colegiación: Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Enfermería. - Experiencia: Se valorará positivamente la experiencia con personas mayores. ¿Qué buscamos? Un/a profesional comprometido/a, con pasión por el cuidado de las personas y ganas de integrarse en un equipo dinámico y cercano. ¡Si te interesa, no dudes en enviarnos tu candidatura y formar parte de nuestro equipo en Nájera!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 oct.

.

Agencia de colocación hace selección de personal con el siguiente perfil y condiciones de trabajo: Requisitos: Titulación de grado universitario en Trabajo social o en Psicología, o similar.

Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.

Funciones: -Valorar las necesidades de apoyo de cada trabajador y establecer relaciones con su entorno familiar y social.

• Desarrollar programas de formación para su adaptación al puesto y a nuevas tecnologías, y realizar un seguimiento individualizado en el puesto de trabajo.
• Favorecer la autonomía e independencia de los trabajadores, detectar posibles procesos de deterioro evolutivo, y mantener una coordinación constante con los responsables de CEE, servicios sociales y servicios públicos de empleo.
• Participar en mesas sectoriales y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector, y encargarse de la gestión documental de proyectos sociales.
  
  

Se ofrece: CONTRATO INDEFINIDO JORNADA PARCIAL: 15 horas, en horario FLEXIBLE.

Salario según convenio de Acción Social Localidad del puesto de trabajo: Logroño.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: ************ Las personas interesadas deben enviar el CV a: ****** Indicar en el asunto la REF****-Técnico de Acompañamiento.

Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo.