Ofertas de empleo en Bo Growth

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

¿Eres Administrativo/a Contable, buscas un nuevo proyecto y quieres incorporarte en una empresa del sector de la construcción con una gran proyección profesional?

Sigue leyendo y te contamos más 👇

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recopilar, organizar y archivar facturas de proveedores y clientes.
• Verificar la correcta emisión y recepción de facturas.
• Mantener actualizados los registros de ingresos y gastos.
• Realizar la conciliación de cuentas bancarias.
• Gestionar el proceso de pagos a proveedores y cobros a clientes.
• Preparar informes periódicos para la dirección.
• Llevar a cabo la preparación y presentación de impuestos.

¿Qué se requiere?

• Formación Profesional o Universitaria en Administración, Finanzas o similares.
• Conocimientos de SAGE y manejo de Excel.
• Conocimientos básicos de contabilidad, legislación fiscal y tributaria.
• Buscamos a una persona organizada, resolutiva, proactiva, autónoma, con atención al detalle, con buenas habilidades en el manejo de programas informáticos y capacidad de gestión.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

ERP

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con visión estratégica y pasión por las personas?

Estamos en búsqueda de un/a Director/a de RRHH para liderar la gestión del talento y la cultura organizacional de importante empresa valenciana del sector del mueble con presencia nacional.

Si te entusiasma impulsar políticas que mejoren el clima laboral, fomentar el desarrollo del equipo y alinear el capital humano con la estrategia de negocio, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y supervisar las políticas de gestión del talento y administración de personal, garantizando la productividad, satisfacción del equipo y alineación estratégica con los objetivos organizacionales.

Tus responsabilidades principales:

• Diseñar el modelo de organización y de puestos de trabajo alineados con la estrategia de la empresa.
• Detectar, desarrollar y promover talento interno, diseñando y poniendo en marcha planes de formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding asegurando un encaje cultural y profesional óptimo.
• Asegurar la correcta administración de personal y la correcta gestión de contratos, nóminas, seguros sociales y documentación laboral.
• Garantizar la seguridad laboral, supervisando el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar políticas de retribución flexible y beneficios sociales.
• Implementar evaluaciones de desempeño y detectar necesidades formativas.
• Analizar el clima laboral, implantando acciones para aumentar la satisfacción del personal.
• Asegurar el cumplimiento legal respecto a horarios y tiempos de trabajo.

¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o ADE.
• Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en RRHH, con énfasis en gestión de personal, desarrollo del talento y estrategia organizativa.
• Con conocimiento avanzados en legislación laboral, e implantación de sistemas de compensación y desempeño.
• Familiaridad con herramientas de gestión de personal, sistemas de nóminas y plataformas de formación online. Uso de herramientas digitales de RRHH (ERP, nóminas, formación online).
• Persona con visión estratégica, orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, con iniciativa y proactividad.

¿Qué se ofrece?

• Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y reconocida en su sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.