Ofertas de empleo en DLA Piper

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Te damos la bienvenida al proceso de selección de las prácticas de Máster de Acceso 2027-2028 de DLA Piper Spain.

En DLA Piper sabemos que esta etapa es muy importante para iniciar tu carrera profesional, por ello que queremos apoyarte para que alcances tu máximo potencial y explores todas las oportunidades que DLA Piper puede ofrecerte.

En nuestro programa de prácticas del Máster de Acceso tendrás la oportunidad de adquirir las habilidades y conocimientos jurídicos necesarios para empezar a desarrollar tu carrera profesional como abogado/a en un entorno global y dinámico como el actual.

Durante tus prácticas, apoyaras a nuestros equipos legales que brindan asesoramiento jurídico a todo tipo de clientes a nivel internacional y nacional. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales referentes en sus grupos de práctica en una Firma verdaderamente global, lo que te proporcionará una extraordinaria aptitud de conocimientos jurídicos, así como de habilidades que te acompañaran durante toda tu carrera.

Gracias a nuestro programa de tutorías, dispondrás de una red de apoyo que te ayudará a encontrar tu lugar en nuestra red global y te guiará a lo largo de tu carrera. Además, podrás participar en trabajos pro-bono y en formaciones; en donde desarrollarás tus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

Te damos la oportunidad de comenzar tus prácticas a partir de septiembre 2027 en todas nuestras áreas legales:

• Real Estate
• Finance, Projects & Restructuring
• Corporate
• Litigation & Regulatory
• Employment
• Intellectual Property & Technology
• Tax
  
  

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso empezará a partir del mes de julio 2026 y dejaremos de recibir candidaturas el 15 de noviembre de 2026.

Para aplicar, te recomendamos que nos incluyas tu área de preferencia para realizar tus prácticas; además de adjuntar tu CV (en inglés preferiblemente) y expediente académico actualizado.

Nuestro Proceso Incluye Los Siguientes Pasos

• Criba curricular.
• Dinámica de grupo.
• Prueba online en inglés.
• Entrevista con el equipo de HR.
• Prueba técnica (Business Case).
• Entrevista con el Recruitment Committee del área de práctica de tu interés.
  
  

¿A quién buscamos?

• Graduados en Derecho o dobles grados en Derecho
• Estudiantes del máster de acceso a la abogacía o dobles másteres con especialización
• Excelente expediente académico (más de 7 para dobles grados y 7.5 para grados)
• Nivel avanzado de inglés (C1 en adelante) hablado, escrito y leído
  
  

Competencias y Habilidades Requeridas

• Interés, disposición y muchas ganas por aprender y desarrollarse profesional y personalmente
• Iniciativa, proactividad y compromiso.
• Capacidades comunicativas.
• Trabajo en equipo.
• Alineación con nuestros valores corporativos: Be bold, Be exceptional, Be collaborative and Be supportive.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Pensamiento holistico e internacional.
  
  

DLA Piper está firmemente comprometida con la diversidad y la inclusión. Este compromiso impulsa nuestra estrategia y planes de acción para la contratación, promoción y desarrollo de nuestra gente.

¡Te esperamos!

Internship Programme DLA Piper Spain 2027-2028

DLA Piper understands that you’re building a future. Which is why we want to support you to reach your full potential, and to explore opportunities that shape your individual career journey. At DLA Piper, our supportive culture means that personal growth goes hand in hand with professional development.

During your internship you will be given real responsibilities, supporting our clients wherever they operate around the world. You will have the chance to learn through practical work and observation in a truly global firm, giving you an outstanding breadth of legal knowledge, as well as the practical skills that will stay with you for your entire career.

With our buddy-mentor system, you will have the support network to find your feet within our global network and guide you throughout your career.

Your practical experience will see you work alongside people at all levels of the business. Learning through practice and observation, you'll discover first-hand how to deliver legal advice to our high standards.

During your internship, you'll also be encouraged to do pro bono and community work; not only because it’s the right thing to do, but because it will develop your skills in leadership, teamwork and communication

The internship programme we offer, will start on September 2026 for all our group practices:

• Real Estate
• Finance, Projects & Restructuring
• Corporate
• Litigation & Regulatory
• Employment
• Intellectual Property & Technology
• Tax
  
  

How to apply?

Applications start: July 2026

Applications end: November 15th 2026

To apply, you will be required to complete an application form which should include your preference regarding our practice groups (Please note that while we try to accommodate individuals’ preferences, there may be times when this is not possible).

To apply we will need from you the following documents:

• CV in English.
• Academic Records
  
  

Beyond this, we look for candidates who are naturally inquisitive, have plenty of drive, and can show a genuine commitment to pursuing a career at DLA Piper.

Our Recruitment Process

Should your application be successful you will be invited to complete a few standard online tests that explore your language capabilities.

Following these tests, we may ask you to attend an assessment day and you should do a Technical Business Case alongside a Dynamic group. This day gives you the opportunity to visit our offices (circumstances allowing) and meet key members of our firm.

To select the best candidates, we will end the process doing interviews with our HR team and with members of the Recruitment Committees of the Group practices you are willing to join.

Te informamos que en DLA Piper estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, con la diversidad e inclusión, contando con una estrategia a nivel local e internacional para la promoción y consolidación de estos valores. Este compromiso marca nuestro plan de actuación en los programas de captación, promoción y desarrollo de talento.

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