Ofertas de empleo en eXalt España

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

. QA UX/UI

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué producto gestionarás?

Estarás dentro del equipo de Área Digital & Payment, específicamente en el área de plataforma web (donde se trabajan muchas migraciones), con un equipo de producto y negocio ya estructurado dentro de uno de los productos más importantes del departamento.

Perfil buscado:

🎓 Posees un título universitario (o equivalente).

📊 Cuentas con, al menos, 3 años de experiencia como Product Owner en un contexto de transformación digital.

🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional (equipos de QA, data, desarrollo IT, UX/UI y producto) en entornos ágiles.

🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos (no proyecto).

📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (programación, testing - must).

📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España.

Ubicación:

La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad.

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
• 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min
• Entrevista final con cliente.