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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Buscamos ampliar nuestro equipo de entrenadores para la temporada 24/25 de nuestro club.

Nombre del club: Pinto Academy FC
Localidad: Pinto (Madrid)
Web: dracademyfootball.com
Instagram: pintoacademyfc

Siempre buscamos fortalecer nuestro equipo, queremos personas que estén obsesionadas con su desarrollo, que tengan hambre de mejorar.

Categorías disponibles.

- 1 equipo Prebenjamin (preferente)
- 1 equipo Benjamín
- 1 equipo Alevin f7
- 2 equipos Infantiles f11

- 1 equipo Infantil femenino f7
- 1 equipo Cadete femenino f11

Posibilidad de compaginar el equipo con sesiones de tecnificación.

Imprescindible estar en posesión del titulo de entrenador.

- titulación mínima UEFA C y/o Nivel 1 académico.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing Control de calidad Trabajo en equipo Investigación Desarrollo de productos Aseguramiento de la calidad Investigación y desarrollo (I+D) Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Cromatografía líquida de alta eficacia

Desde el departamento de MEINS I+D+i, estamos en búsqueda de mentes brillantes y apasionadas por la innovación.

¿Te gustaría formar parte de un equipo de alto rendimiento y contribuir a los proyectos más vanguardistas del mercado?

Somos un equipo apasionado que se dedica a crear soluciones innovadoras que transforman la industria. Si te entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde la creatividad y la excelencia son los pilares fundamentales ¡Tenemos mucho que contarte!

Queremos incorporar a nuestro departamento un/a COORDINADOR/A DE PROYECTOS I+D, que realice las siguientes funciones:

• Participarás en el desarrollo técnico de los proyectos de I+D
• Serás el punto de enlace entre las distintas fases del proceso de desarrollo de nuestros proyectos
• Te encargarás de coordinar acciones con el resto de áreas del departamento
• Gestión y negociación con proveedores para los procesos de compra
• Revisión y seguimiento de controles de material

Necesitamos que cuentes con alguna de estas titulaciones:

• Ingeniería electrónica, eléctrica, mecánica, industrial o telecomunicaciones

IDIOMAS: Se valorará inglés nivel C1

Qué ofrecemos:

• Contratación indefinida.
• Incorporación a un equipo en pleno crecimiento con gran proyección internacional.
• Flexibilidad horaria con jornada reducida los viernes.

UBICACIÓN:

• Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) PRESENCIAL

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

¿Quieres participar en un proyecto para una importante aerolínea regional como Supervisor/a de Operaciones Rampa? ¿Te gustaría adquirir experiencia dentro del aeropuerto? Entonces, ¡esto te interesa!

Eulen Flexiplan selecciona para una importante Aerolínea regional, un/a Supervisor/a de Operaciones Rampa para incorporase en sus instalaciones en el Aeropuerto de Barajas (Madrid).

Tu misión será realizar las funciones principales para supervisión y atención de la aeronave cuando está en tierra como Supervisor de Operaciones Rampa.

Desarrollarás las siguientes funciones:

- Supervisar la escala de un avión en tierra

- Supervisar equipos de tierra y operaciones

- Control de la escala de un avión en tierra (atención a tripulantes, supervisión del embarque y recogida de equipaje de los pasajeros, entre otros)

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato sustitución IT de larga duración o FD

- Jornada de 40h semanales de L a D en turnos rotativos de mañana y tarde ( T1: 6:00h a 14:00h, T2: 8:00h a 16:00h,T3:14:00h a 22:00h, T4:15:30h a 23:30h) con libranza según cuadrante plantilla.

- Salario bruto hora: 10,46 euros/h + pluses generados horas de domingo, festivas, nocturnas, transporte, horas perentorias...

- Formación obligatoria requerida antes de incorporación al puesto de trabajo

- Disponibilidad de incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office ERP

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento?

¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos.

En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico de compras que tendrá como misión el aprovisionamiento de los bienes y servicios (sector Defensa) necesarios para la adecuada actividad de la empresa, asegurando la óptima relación calidad/precio de estos.

¿Te unes a nosotros?

Funciones:

• Crear nuevos artículos en SAP según la solicitud y necesidades del momento.
• Procesar las ofertas y pedidos de compra realizados en SAP para todos los programas.
• Estar en contacto con los directores y responsables de cada área, así como con los proveedores externos para ofrecer el mejor producto/solución a la necesidad.
• Asegurar que se cumple con todas las políticas y procedimientos de calidad de la empresa que afectan al área de compras, así con la normativa en vigor.
• Trabajar con los proveedores para evitar cualquier incidencia fuera de los plazos y calidad marcados (falta de disponibilidad, retrasos, huelga de transporte, soporte técnico, etc..) y reducir costes.
• Dar soporte a almacén y producción en la entrada de mercancías.
• Gestionar las compras en SAP Business One (artículos, proveedores, ofertas, pedidos, etc.)
• Dar apoyo al Responsable de Compras en todo lo que este le encomiende.

Requisitos mínimos:

• Grado en Ingeniería (industrial, diseño, fabricación, organización o similar)
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares
• Se valorará el conocimiento del entorno SAP Business One o experiencia en cualquier ERP de compras.
• Valorable experiencia en sector defensa.
• Inglés nivel B2.
• Disponibilidad para viajes nacionales o internacionales.
• Conocimientos avanzados de ofimática (Microsoft office, Windows, etc).
• Capacidad de aprendizaje, negociación efectiva, empatía, persuasión, creatividad y proactividad.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable dentro de una empresa consolidada.
• Estabilidad laboral, con un contrato indefinido.
• Entorno de trabajo creativo, dinámico, altamente cualificado, trabajo en equipo, apuesta por el talento y el desarrollo profesional, con alto nivel de compromiso.
• Plan de formación adaptado.
• Sector altamente tecnológico y en plena expansión.
• Jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.
• Lugar de trabajo: Torrejón de Ardoz.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Atención al cliente Negociación de contratos Telecomunicaciones Trabajo en equipo Outlook Proceso de ventas Planificación de negocios Asesor Competencias transversales Seguimiento

Grupo de Concesionarios líder en el sector a nivel provincial busca, debido a incremento en el tamaño de su plantilla:

• Un asesor comercial para una de nuestras marcas premium.

Como vendedor, tus principales responsabilidades serán:

• Conocimiento actualizado del producto
• Reporte correcto en las herramientas de seguimiento
• Conocer y atender a las necesidades de los clientes
• Cumplimiento de las políticas comerciales y de calidad, tanto de la marca como de la propia compañía
• Resolución de incidencias con sus clientes
• Correcta gestión documental de todo el expediente de la venta

Para este puesto, consideramos que nuestro candidat@ ideal debería tener:

• Capacidad de resolución de problemas y de incidencias con los clientes
• Clara orientación a cumplimentación de objetivos
• Elevado nivel de organización al manejar gran cantidad de oportunidades de venta
• Soft Skills: negociación, empatía y asertividad
• Carnet de conducir
• Necesaria experiencia en el sector de la Automoción como Vendedor

Qué ofrecemos:

• Salario Base según convenio
• Sistema variable en función de las ventas y de la consecución de objetivos
• Vehículo de alta gama
• Teléfono móvil
• Ordenador portátil
• Formación en ventas y en producto a cargo de la empresa
• Incorporación a un proyecto consolidado en Valencia

Si consideras que cumples con nuestros requisitos no dudes en aplicar

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Word

Desde hace más de 70 años, en Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.

Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad.

Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: ayudando a construir Barcelona. Recuperando sus edificios emblemáticos, rehabilitándola, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible.

La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles.

Funciones:

• Introducción de albaranes y facturas en el sistema.
• Control, cuadre y contabilización de: facturación diaria, cobro de créditos y cuentas bancarias.
• Control bancario de transferencias recibidas así como pagos que puedan ser improcedentes.
• Control del abono de operaciones VISA y control de transferencias recibidas de las operaciones de AMERICAN EXPRESS y DINERS CLUB.
• Cuadre de la facturación electronica (Voxel) con los albaranes introducidos.
• Preparación de pagos: comisiones agencias viajes, devoluciones a clientes y compras diversas.
• Análisis de balances, inventarios y desviaciones de consumos conjuntamente con la Dirección del Hotel.
• Recepción de facturas, orden y reparto de las mismas comprobando la veracidad, reuniendo justificantes necesarios así como facturas de conformidad de trabajos.
• Presentación balance mensual al comité de dirección del Hotel.

Requisitos:

• Formación: CFGS Administración y Finanzas
• Experiencia: Mínimo 2 año en funciones similares.
• Idiomas: Catalán y castellano.
• Ofimática: Word y Excel.

Beneficios:

• Ubicación: Barcelona centro.
• Horario: Flexibilidad horaria.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Salario: 24K-25K.
• Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción) y descuentos en servicios de la empresa.

Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SOBRE LA MARCA

En Karl Lagerfeld nos guiamos por el mantra de Karl: «Abraza el presente e inventa el futuro».

Siempre contemporánea y con visión de futuro, la casa de KARL LAGERFELD comparte la visión creativa y la estética del diseño de su icónico fundador, Karl Lagerfeld.

Somos la única casa de moda que lleva el nombre de Karl en su puerta y nos esforzamos por estar a la altura de esta responsabilidad en todo lo que hacemos, cada día, con la mayor alegría y pasión.

Nuestras sedes centrales en París y Ámsterdam albergan a un equipo muy diverso y motivado de miembros de la familia KARL procedentes de más de 50 países. Juntos, nuestro objetivo es crear historias significativas y conceptos de productos que conecten con el mundo de Karl y sus atributos icónicos.

El prêt-à-porter femenino, los bolsos, la pequeña marroquinería y la ropa interior se gestionan directamente desde nuestra sede de Ámsterdam, mientras que otras categorías, como la ropa masculina, el calzado, las fragancias, las gafas y otras, se desarrollan con los mejores socios de licencias. El último lanzamiento de KARL LAGERFELD JEANS también se gestiona desde la sede de Ámsterdam y es nuestra línea de negocio de más rápido crecimiento.

Conectamos con nuestros consumidores en múltiples niveles, garantizando que nuestro enfoque online y offline vayan de la mano. Nos esforzamos por maximizar la participación de los consumidores a través de más de 200 tiendas KL en todo el mundo, nuestros socios mayoristas de primera calidad y nuestra fuerte presencia digital, encabezada por nuestra tienda insignia KARL.COM, que llega a 96 países. Nuestros canales digitales representan actualmente más del 30 % de nuestro negocio global de full-price.

Somos una empresa dinámica, de rápido crecimiento e inclusiva, basada en la profesionalidad y en unos valores sólidos. En KARL LAGERFELD estamos comprometidos a trabajar para alcanzar los más altos estándares de sostenibilidad e integridad en todas las áreas de nuestro negocio. En 2019, KARL LAGERFELD se unió como miembro fundador del Fashion Pact, una iniciativa de sostenibilidad global que busca transformar la industria de la moda a través de objetivos en tres áreas: clima, biodiversidad y protección de los océanos.

POSITION

Para nuestra tienda outlet en Outlet Mágala estamos buscando a un/a Asociado/a de Ventas a tiempo . Esta es una oportunidad fantástica para unirse a un negocio sólido y exitoso con planes de crecimiento ambiciosos pero realistas. Esta posición es responsable de lograr los objetivos de ventas y beneficios, y de informar los resultados de su trabajo a su Gerente de Tienda. Trabajará continuamente en mejorar la calidad del servicio en la tienda y asegurará que se logre una atmósfera en línea con la identidad corporativa de la tienda.

Satisfacción del cliente

• Esto implica proporcionar un servicio excepcional que genere una experiencia positiva para el cliente y fomente la lealtad con un entorno de trabajo feliz.
• Mostrar consistentemente un auténtico deseo de ayudar a los clients
• Establecer y promover la lealtad del cliente utilizando herramientas de la empresa como tarjetas de lista de correo y libros de clients
• Proporcionar información adicional y hacer todo lo posible para satisfacer al cliente
• Cuando un producto no está disponible, siempre ofrecer alternativas
• Tratar las quejas de manera profesional al pasarlas a su gerente
  
  
  

Impulsar las ventas

• Esto implica un buen conocimiento del negocio que proporcionará un crecimiento en las ventas.
• Dar retroalimentación al gerente de la tienda sobre lo que se está vendiendo
• Construir una base regular de clients
• Estar consciente de los productos más vendidos y los de menor venta para mejorar las ventas generales.
  
  
  

Perfil

• Mínimo de 2 años de experiencia progresiva en ventas minoristas en una marca de lujo/contemporánea
• Amplia experiencia y habilidad para liderar la entrega de un alto nivel de servicio al cliente en una tienda de marca
• Comunicar de manera honesta, abierta y constructiva
• Contribuir a una cultura inclusiva de estilos y talentos diversos trabajando hacia un propósito claro
• Demostrar flexibilidad e innovación en el reconocimiento y reacción al entorno comercial cambiante
• Disfrutas trabajando con clientes internacionales.
• Es importante que hables inglés con fluidez.
  
  
  

ÚNETE AL #TEAMKARL

La visión colectiva de KARL LAGERFELD es ser la marca de diseño global más conectada, inspirando a los consumidores a través de colecciones de lujo y sumergiéndolos en el mundo de KARL. Si estás interesado en unirte al #TEAMKARL, te invitamos a presentar tu candidatura hoy mismo.

En #TEAMKARL, todo el mundo tiene libertad para dar su opinión, crecer en su carrera y ser parte de un equipo genuinamente solidario e inclusivo. Damos la bienvenida a personas de todas las procedencias, con diferentes perspectivas, ideas y experiencias para trabajar con nosotros.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Trabajo en equipo Negociación AutoCAD Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Dirección de equipos Microsoft Project Gestión de cambio estructural SolidWorks Excel Office

¿Te interesa el sector de las energías renovables y quieres unirte a un proyecto internacional y con grandes posibilidades de desarrollo?

Suports by Solar Steel somos una empresa líder en el diseño y suministro de soluciones para proyectos fotovoltaicos de tejado, marquesinas y suelo

Seguimos creciendo…

Estamos seleccionando un Ingenier@ de Proyectos para incorporar a nuestro equipo

 

¿Qué buscamos de ti?

Que tengas un perfil proactivo, con capacidad de análisis, organizado y con muchas ganas de crecer, formarte y desarrollarte en nuestro sector.

Tu misión será dar respuesta técnica y seguimiento de las ofertas realizadas para nuestros proyectos nacionales e internacionales

 

Y estas serían tus principales funciones

o  Realizar nuestras ofertas técnico-comerciales y diseños básicos de producto para dar respuesta a nuestros clientes

 

o  Elaborar documentación relacionada: mediciones, planos y cálculo

 

o  Realizar control de stocks

 

o  Trabajar en coordinación con el resto de los departamentos para mantener toda la información actualizada y alineada

 

 

o  Organizar y participar en las reuniones internas de coordinación y revisión de ofertas

 

Requisitos necesarios

Formación Ingeniería o Arquitectura

Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar

Office avanzado, especialmente Excel

Formación/Conocimientos AUTOCAD y CYPE

Nivel Intermedio Inglés

Valoramos muy positivamente...

Conocimientos del Sector Fotovoltaico

Conocimientos técnicos sobre estructuras

Formación o conocimientos de Solidworks

 

¿Dónde trabajarías?

En nuestras oficinas del centro de Valencia, con inmejorables comunicaciones

¿Qué ofrecemos?

-          Un proyecto estable y con posibilidad de crecimiento en una empresa líder en el sector

-          Flexibilidad Horaria que facilite tu conciliación familiar y personal

-          Programa Empresa Saludable con multitud de beneficios para el cuidado de tu    salud y bienestar

-          Oferta de retribución flexible a elección del trabajador

-          Plan de formación y desarrollo individualizado

-          Formación en idiomas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Resolución de problemas Trabajo en equipo Negociación Organizaciones sin ánimo de lucro Orientación a objetivos Gestión del tiempo Toma de decisiones Facilidad de adaptación Planificación Agile Office

Código Ref.: RP DP MD

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Responsable del Área de Desarrollo de Personas

Grupo profesional: 1

Convenio Colectivo: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.provivienda.org/wp-content/uploads/Convenio-Provivienda-22-23.pdf

Centro de trabajo: Madrid. Sancho Dávila 20 (se precisa disponibilidad para viajar)

Programa: Estructura

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651.78 € (14 pagas) + Complemento de responsabilidad de 354,27 € (12 pagas) + Complemento de especial responsabilidad de 504,25 (12 pagas)

Salario bruto anual: 34.957,90 €

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Dirección estratégica de Personas

MISIÓN DEL PUESTO:

En dependencia directa de la Dirección estratégica de Personas, deberá dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, así como diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas cooperan al cumplimiento de la misión dentro del marco normativo laboral.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

 

• Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas, la contratación y la prevención de riesgos laborales.
• Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo con el Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente.
• Asesorar a la dirección, los departamentos y las áreas en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del Convenio.
• Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización en materia jurídico laboral.
• Representar a la entidad en los diferentes Comités y mantener relaciones fluidas con la representación legal de la entidad.
• Representación en juicios y conciliaciones, así como la prestación de soporte a servicios externos en la gestión de expedientes judiciales
• Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida.
• Supervisar la elaboración del Plan anual de formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla.
• Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento en beneficio de la organización y de la persona empleada, así como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias.
• Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral, y asegurar el plan de comunicación interna de la entidad.
• En definitiva, deberá proponer la estrategia y políticas de gestión de personas, tanto de administración de personal y relaciones laborales como de talento y cultura de la entidad, alineadas con la estrategia global y velando por el cumplimiento de los objetivos de la Organización.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social/Grado en Relaciones Laborales.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

• Manejo de software de gestión de personal.
• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).

 

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos análogos al descrito en organizaciones similares (más de 500 trabajadores/as)(No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito)
• Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT.

OTROS REQUERIMIENTOS:

Disponibilidad para viajar.

SE VALORARÁ:

• Máster en RRHH.
• Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
• Formación en materia de negociación y resolución de conflictos.
• Experiencia en prevención de riesgos laborales.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.
• Haber trabajado previamente en entidades similares, así como experiencia en la gestión de voluntariado.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carné de conducir.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Capacidad de resolución y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad de organización y planificación.

BENEFICIOS:

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.