Ofertas de empleo en Horizon Talent

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¿ Quiénes somos?

Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas.

¿Qué buscamos, puedes ser tu?

Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnico/a Senior de Desarrollo y Formación que diseñe e impulse la estrategia de formación, desarrollo del talento y cultura organizativa, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.

La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección de Personas para liderar proyectos clave en gestión del talento y desarrollo organizacional, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento profesional y fortalecimiento del liderazgo interno. Será un/a profesional cercano/a a los equipos, con capacidad de escucha, influencia y visión estratégica en recursos humanos.

Responsabilidades claves:

· Diseñar e implementar el Plan de Formación global de la organización, alineado con las necesidades estratégicas del negocio y con foco en el impacto y la transferencia al puesto de trabajo.

· Impulsar proyectos de desarrollo del talento, incluyendo itinerarios de carrera, programas de mentoring, liderazgo y planes de sucesión.

· Coordinar la detección de necesidades formativas y de desarrollo con managers y equipos, asegurando que las acciones respondan tanto a gaps actuales como a retos futuros.

· Gestionar y evolucionar el sistema de evaluación del desempeño, impulsando su vinculación con planes de desarrollo y compensación.

· Fomentar el cambio cultural y la transformación organizativa, incluyendo acciones de comunicación interna, engagement y gestión del cambio.

· Definir e implementar métricas e indicadores de éxito en proyectos de formación y desarrollo, asegurando un análisis riguroso del impacto.

Competencias y habilidades:

• Resiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios y retos organizativos.
• Capacidad de gestión de proyectos y trabajo en equipo en entornos multifuncionales.
• Proactividad y orientación a la mejora continua en el ámbito del desarrollo del talento.
• Habilidades de comunicación y relación interpersonal para conectar con los equipos y managers.
• Capacidad de influencia y facilitación del cambio dentro de la organización.
• Enfoque estratégico y analítico en gestión del talento y evaluación del impacto.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento.
• Ser partícipe activo desde los HQ de los proyectos de HR de gestión del cambio y mejora de procesos.
• Autonomía y capacidad de toma de decisiones.
• Posibilidad de crecer a corto / medio plazo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ago.

Únete al equipo de Esteller!

¿Quiénes somos?

Esteller es una empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en la distribución y comercialización de marcas líderes de artículos deportivos a nivel internacional, como Swarovski Optik, Sea to Summit, Singing Rock. Crecemos junto a estas prestigiosas marcas y nos enorgullece acompañarlas en su desarrollo.

¿Qué buscamos?

Si tienes un enfoque data-driven, te apasiona la redacción y disfrutas del outdoor y los deportes de montaña, estamos buscando un/a Social & Community Manager para incorporar a nuestro equipo en nuestras renovadas oficinas ubicadas en Sant Vicens dels Horts.

Reportando al director de Marketing y Comunicación serás responsable de la presencia digital de las marcas de Esteller, gestionando estrategias de marketing y comunicación en plataformas sociales. Tus principales funciones incluirán:

• Planificación, elaboración y ejecución de estrategias de social media.
• Elaboración de los calendarios de contenido de las marcas.
• Gestión de cuentas y perfiles sociales como social media manager.
• Creación de contenido creativo y relevante.
• Cobertura de eventos presencialmente como social media manager.
• Desarrollo de estrategias de social media y gestión de campañas publicitarias.
• Redacción de blogs, newsletters y notas de prensa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posición similar en las funciones descritas.
• Conocimientos en video, fotografía y edición de contenido serán valorados positivamente.
• Dominio de redes sociales y sus características.
• Excelente escritura y habilidades comunicativas, con especial detalle a la creatividad en la creación de contenido.
• Dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en agencias de publicidad es un plus.

Competencia que buscamos

• Estamos buscando un perfil proactivo y dinámico, con habilidades para trabajar en equipo y capacidad para la resolución de problemas.
• Valoramos la orientación a resultados, la creatividad y la capacidad analítica.
• También es importante tener una actitud positiva, capacidad de organización y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

• Entorno de trabajo estable y un contrato indefinido a jornada completa.
• Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15 a 18h y los viernes de 8:30 a 14:30h.
• El nivel salarial será negociado en función de la experiencia aportada.