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NuevaHudisa
Lepe, ES
Responsable de logística
Hudisa · Lepe, ES
. Office ERP
- Dependencia: Jefe de Logística y Almacén.
- Responsabilidades:
• Coordinar la recogida de materia prima de los diferentes proveedores de la empresa, efectuando las rutas necesarias de dicha recogida.
• Gestión documental de la carga y descarga de los camiones y/o contenedores.
• Apoyo a los carretilleros/as, cargando y descargando en momentos álgidos de trabajo.
• Gestionar el aprovisionamiento de envases entre los proveedores de la empresa.
• Control de entrada y salida de los almacenes tanto internos como los externos contratados por la empresa, así como asegurarse de orden y la limpieza de los mismos.
• Organizar el almacenamiento de materia prima en la cámara o cámaras dispuestas para su ubicación con carteles informativos y velar por su correcto consumo evitando que se quede fruta atrasada.
• Mantener y alimentar el ERP con todos los cambios diarios el stock de productos en cámaras con salidas, entradas, movimientos de, etc.
• Dar soporte al departamento de calidad sobre ubicaciones o posibles necesidades de movimientos para estudios de productos almacenados en cámaras.
• Velar por la limpieza y el orden de las zonas dependientes de logística.
- Requisitos mínimos:
• Al menos 1 año de experiencia en puestos de Logística y Almacén en compañías del sector de la industria agroalimentaria. Experiencia en el sector agroindustrial de conservas vegetales muy valorable.
• Carnet de Carretillero/a y experiencia de al menos 1 año (Imprescindible)
• Experiencia en entornos BRC, IFS.
• Conocimientos de Paquete Office.
• Experiencia trabajando con ERP.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Persona altamente organizada y con ganas de trabajar.
- Formación: CFGS de transporte y logística
- Beneficios sociales:
• 3 meses de verano en jornada intensiva.
• Viernes de otoño e inverno en jornada intensiva.
• 22 días laborales de vacaciones.
- Compromisos con la igualdad de género, diversidad e inclusión.:
• Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
• Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. Se respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y se ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o un problema de salud.
- Salario: Según Valía