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- Gestionar los procesos administrativos de personal: altas, bajas, contratos, nóminas y documentación laboral.
- Apoyar en la atracción y selección de talento, así como en la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
- Coordinar el control de asistencia, vacaciones y ausencias.
- Colaborar con los servicios de prevención, mutua y otros proveedores externos.
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- Experiencia mínima de 2 años en un puesto con funciones similares.
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