Ofertas de empleo en Inspira

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Excel Indicadores clave de desempeño Publicidad Planificación de proyectos ERP ERP de Infor Contabilidad exigida por ley Planificación de transportes Transporte Power BI

Objetivo del cargo

Garantizar la correcta planificación, coordinación y seguimiento del transporte de mercancías a nivel nacional e internacional, optimizando rutas, controlando costes y asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y la normativa vigente. Este rol será clave para mantener la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a una experiencia de cliente satisfactoria.

Responsabilidades principales

• Planificar y programar rutas de transporte, optimizando recursos y tiempos.
• Realizar seguimiento diario de expediciones, entregas y recogidas, resolviendo incidencias de forma anticipada.
• Coordinar transportistas, operadores logísticos y plataformas de distribución.
• Gestionar documentación de transporte (albaranes, CMRs, órdenes de carga, etc.).
• Controlar y analizar costes de transporte, negociando con proveedores para obtener eficiencias.
• Gestionar indicadores (KPI’s) como puntualidad, lead time, ocupación de cargas y costes por km.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección sobre evolución y desempeño del transporte.
• Asegurar el cumplimiento de normativa nacional e internacional en materia de transporte y logística.
• Proponer mejoras continuas en procesos logísticos y de transporte.
• Utilizar herramientas de gestión logística (TMS, SAP, Excel, Power BI, etc.).

Perfil requerido

• Formación en Logística, Transporte, Ingeniería Industrial o similares.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar en logística, distribución o transporte.
• Conocimientos sólidos en legislación de transporte, planificación de rutas y gestión de flotas.
• Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP/TMS (valorado SAP).
• Capacidad analítica, atención al detalle y toma de decisiones ágil.
• Comunicación efectiva y habilidades colaborativas.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa del sector con enfoque en crecimiento y desarrollo.
• Entorno colaborativo y proyecto de impacto.
• Contrato indefinido.
• Remuneración: 22.000 € brutos anuales.
• Ubicación: Ribarroja de Turia.

📩 Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, envía tu CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada3 sept.

¿Te gustaría dar un paso más en tu trayectoria dentro del Programa de recaudación de fondos Face to Face?

Buscamos personas proactivas, resolutivas y con capacidad para liderar y motivar para desempeñar el rol de Jefes/as de equipo en Alicante.

Funciones principales:

• Acompañar y dinamizar a un equipo de 5 o más captadores/as en calle y en centros con permisos.
• Apoyar al equipo en el cumplimiento de objetivos diarios y semanales.
• Coordinarse de forma estrecha y continua con el o la Coordinador/a de delegación F2F para la gestión del equipo, recogida y revisión de las fichas de captación de socios/as, las hojas de firma (fichaje).
• Ser referente del equipo, generar dinámicas positivas, transmitiendo motivación, compromiso y buena práctica.
  
  
  

• Contrato, indefinido directamente con Comité español de ACNUR.
• Salario fijo mensual de 910 € más incentivos.
• Un plus mensual de 200 € por asumir durante todo el mes el rol con una jornada de 25 horas (mañana o tarde a tu elección) y un atractivo plus de productividad.
• Formación específica y acompañamiento en el desempeño del puesto.
• Oportunidad de desarrollo dentro del programa F2F.
  
  
  

• Experiencia previa en el equipo F2F como captador/a.
• Motivación por la defensa de los derechos para las personas refugiadas y la recaudación de fondos para la cooperación y ayuda humanitaria.
• Interés por crecer profesionalmente dentro del Programa F2F.
• Habilidad para comunicar, organizar y liderar de forma positiva.
• Compromiso con los objetivos y valores de la organización.
• Puntualidad y responsabilidad en la entrega de documentación.
• Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad para motivar al equipo.