¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
1.113Comercial y Ventas
866Informática e IT
741Desarrollo de Software
627Adminstración y Secretariado
592Ver más categorías
Comercio y Venta al Detalle
475Educación y Formación
387Ingeniería y Mecánica
349Industria Manufacturera
331Derecho y Legal
311Instalación y Mantenimiento
257Marketing y Negocio
244Arte, Moda y Diseño
187Sanidad y Salud
187Diseño y Usabilidad
124Construcción
115Publicidad y Comunicación
101Recursos Humanos
88Contabilidad y Finanzas
79Artes y Oficios
76Producto
74Alimentación
73Inmobiliaria
72Hostelería
71Atención al cliente
65Turismo y Entretenimiento
61Cuidados y Servicios Personales
52Seguridad
37Banca
31Social y Voluntariado
19Farmacéutica
15Energía y Minería
14Deporte y Entrenamiento
8Telecomunicaciones
5Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Editorial y Medios
0Seguros
0Insurama Global
HR Business Partner (Scale-Up Environment)
Insurama Global · Madrid, ES
Teletrabajo Office ERP Excel
📢 ¡Buscamos un HR Business Partner que quiera crecer con nosotros! 🚀
Insurama, somos una insutech española, nacida en 2018, dedicada a la creación y comercialización de productos y seguros masivos de bienes físicos, con sucursales tanto en Europa como LATAM: a dia de hoy tenemos oficinas en España, Italia, Portugal, México, Chile, Perú, y Colombia y proximamente también en Panamá y Ecuador. Por todo esto, buscamos incorporar un/a figura generalista dentro del área de personas que nos apoye en todo el procedimiento de scale up.
Un/a HR Business Partner (HR BP) con pasión por las personas, capacidad de organizar y armonizar politicas y procedimientos en todos los países y hacer que las cosas sucedan.
¿Qué harás en tu día a día?
🔹 Serás el enlace clave entre el negocio y el área de Personas, acompañando a managers y equipos en su desarrollo y crecimiento.
🔹 Colaborarás con el equipo de Administración de Personas en LATAM y la Dirección de Recursos Humanos en la definición de presupuestos, politicas de retribución variable, procesos de evaluación de desempeño, mejora de la experiencia del empleado (eNPS).
🔹 En resumen, impulsarás iniciativas enfocadas en el desarrollo de talento, el clima laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida.
🔹 Gestionarás de manera integral los procesos de selección, formación y evaluación del desempeño.
🔹 Te responsabilizarás de la gestión de nómina y de las relaciones laborales en Iberia junto al Director/a
🔹 Identificarás necesidades, propondrás soluciones y actuarás como un auténtico partner estratégico para el negocio.
¿Qué buscamos en ti?
✔️ Eres licenciado en Relaciones Laborales, derecho o ADE, tienes buen conocimientos de ERP(como factorial, Sesame..etc de RH), manejas con soltura el excel y otras herramientas de microsoft office
✔️ Mentalidad proactiva, positiva, resolutiva y orientada a resultados. Valorable experiencia en entornos dinámicos, startups o scale-ups.Experiencia previa similar, como perfil generalista de al menos 4, 5 años, valoraremos muy positivamente poseer ademas de experiencia como perfil generalista haber gestionado algunas de las siguientes área: selección, comunicación interna y administración de personal y/o compensación y beneficios.
✔️ Mentalidad proactiva, buena comunicación, con espíritu positivo, resolutiva y orientada a resultados. Valoras positivamente adquirir experiencia en entornos dinámicos, startups o scale-ups.
¿Qué ofrecemos?
✨ 25 dias de vacaciones
✨ Salario competitivo fijo, así como tarjeta cobee para la retribución flexible
✨ Proyecto con alto impacto y recorrido profesional.
✨Ambiente colaborativo, flexible y con al menos dos dias de teletrabajo a la semana
Si te motiva el reto, ¡nos encantará conocerte! 💬