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Teletrabajo Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are building a Talent Development function that is future focused and driven to define the future of the workplace, within a global, growing open source software company, pioneers in remote-first collaboration and employment.

This is an opportunity for a person with outstanding leadership, organisation and intellect, to build our Talent Development team to enhance our leadership and people management practices in our remote setting. We are now 1,200+ colleagues across 75+ countries. We would like to create a new team to focus on Talent Development - to deepen our insights and effectiveness as a remote-first and globally distributed organisation.

We know that being effective remotely requires discipline and good habits, and we would like to invest in the research needed to understand that, the training and policymaking which enables it, and the selection mechanisms that ensure consistency of behaviours. We'd like to understand what really makes a distributed, remote-first workplace work. We think we're pretty good at this, remote-first for almost 20 years, but we know there is a lot still to understand, and the frontier of possibility continues to move outward. We'd like to invest in research, analytics and tooling which raises the bar even further for remote collaboration, organisation and leadership. Most importantly though, we'd like to invest in training and multi directional communications to ensure that our leadership team is consistent in setting and maintaining expectations, driving desired team practice and behaviors, as well as expected management practices are effectively embedded across the company .

This role is the fourth remaining Lead role in our People function, which is a cross-disciplinary group of organisational psychologists, engineers, statistics / analytics experts, talent science and employee relations specialists. We are recruiting globally, and believe we are bringing in outstanding new colleagues in a way that is fearlessly global. Naturally, they come from a wide range of backgrounds, norms and experiences, and our goal in setting up the Talent Development team is simply to lead the leaders to a position of consistent clarity on who we are, how we roll, and how that changes over time.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Define and implement an inspiring and comprehensive talent development program
• Develop, drive and embed effective programs of management and leadership development within our remote organisation
• Design and deliver core training programs, partnering with specialist vendors where appropriate
• Create and implement leadership performance indicators and metrics
• Own our leadership skills matrix for performance management, talent assessment, succession planning, mentorship, virtual learning and career development.
• Set up a global learning framework for training and career fulfillment
• Build and manage a new team of Talent Development specialists
• Take a data focused lens to understand trends to strategise and define career development frameworks
• Own and enhance the impact of the learning budget
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic track record from High school and beyond
• Possess insight and experience on what makes people successful in a globally remote tech company at the management level.
• Demonstrated experience with strong insight and perspective on the key conditions and practices that create high performing teams
• Ability to create, lead and execute strategy, and drive change across a company
• Strong business acumen with the ability to balance strategy with execution
• Analytical and problem solving skills, for data driven decision making with particular experience in measurement of the impact of development programmes
• Experience in people management and being accountable for a budget
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Office Excel PowerPoint Word

Objetivo de las prácticas en Ferrer

La persona que se incorpore a Ferrer como becario/a en el Departamento de Scientific Knowledge Management tendrá la oportunidad de recibir formación especializada en el área de Medical Training, participando activamente en la planificación, diseño y ejecución de actividades formativas científicas.

Durante las prácticas aprenderás a:

• Entender el rol estratégico de la formación científica dentro del área de Medical Affairs.
• Participar en la creación de contenidos formativos no promocionales rigurosos y alineados con la estrategia médica.
• Colaborar en el diseño y ejecución de formaciones científicas dirigidas a a equipos internos del equipo médico (Medical Lead, MSL, Scientific Knowledge Management)
• Adquirir experiencia en la gestión de plataformas digitales de formación y en la implementación de nuevas metodologías formativas.
• Aprender los estándares de calidad, compliance y buenas prácticas de la industria farmacéutica en el ámbito de la formación cientifica.
  
  
  

Responsabilidades

• Apoyo en el diseño y actualización de contenidos formativos científicos: módulos e-learning, workshops, webinars, presentaciones, etc.
• Participación en la organización y coordinación de sesiones formativas internas.
• Revisión bibliográfica y análisis de evidencia científica para la preparación de materiales formativos.
• Lectura crítica y síntesis de alertas bibliográficas sobre producto, área terapéutica, patología y competidores. 
• Colaboración en el mantenimiento y mejora de plataformas digitales de formación médica.
• Soporte en la implementación de la estrategia digital y multicanal de Medical Training.
• Interacción con otros departamentos (Medical Affairs, Marketing, Acceso, Regulatorio, etc.) para asegurar una alineación transversal.
  
  
  

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad.
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
• Ticket restaurant en caso de jornada partida.
  
  
  

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Requisitos:

Serás el mejor en este papel si coincides con:

• Estudiante de máster o recién graduado/a en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biomedicina, Biología Humana, etc.).
• Interés en el desarrollo de contenidos científicos y en la formación médica dentro de la industria farmacéutica.
• Nivel avanzado de español e inglés.
• Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
• Conocimientos de bases bibliográficas (PubMed, Mendeley, Google Scholar).
• Persona con iniciativa, organizada, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  
  
  

Condiciones de la vacante

• Período de prácticas: 12 meses a jornada completa.
• Fecha de incorporación: septiembre 2024.
• Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 14:00 (horario orientativo y flexible).
• Ayuda económica al estudiante.
  
  
  

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sobre Lucta:

En Lucta, empresa multinacional con valores familiares y una sólida trayectoria en nuestros distintos sectores, buscamos incorporar un/a Pesador/a de Laboratorio para el área de Creación de Fragancias.

Esta posición es de carácter temporal y tiene como objetivo dar soporte directo al equipo técnico, garantizando la precisión en el pesado de fórmulas y la correcta gestión de las materias primas. Buscamos una persona meticulosa, organizada y con una fuerte orientación al trabajo en equipo.

¿Qué harás en esta posición?

Formarás parte de un equipo técnico especializado, trabajando estrechamente con los/as creadores/as de fragancias. Tus principales funciones serán:

• Pesar fórmulas siguiendo las instrucciones del responsable del laboratorio de creación.
• Preparar y organizar muestras para distintos equipos técnicos.
• Registrar datos y asegurar la trazabilidad de cada pesada en las bases de datos internas.
• Controlar y reponer el stock de materias primas del laboratorio.
• Mantener el laboratorio limpio, ordenado y operativo en el día a día.
• Clasificar y archivar muestras físicas y digitales de materias primas y productos.
• Colaborar en tareas de soporte relacionadas con evaluación, calidad o documentación técnica.
• Coordinarse con otras áreas para garantizar la disponibilidad de materiales cuando sea necesario.
  
  

Requisitos:

Formación:

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferentemente en el ámbito químico (como Auxiliar de Laboratorio o ciclos técnicos afines).
  
  

Experiencia:

• No se requiere experiencia previa en el sector de fragancias (recibirás formación interna en el uso de materias primas y en el orden de pesado), aunque se valorará experiencia en entornos de laboratorio., producción o control de calidad.
  
  

Competencias clave

• Responsabilidad y compromiso, imprescindibles para garantizar la calidad, el cumplimiento de procedimientos y el buen funcionamiento del laboratorio.
• Trabajo en equipo, con actitud colaborativa, comunicación clara y disposición para apoyar a otros/as en un entorno técnico compartido.
• Atención al detalle y precisión, especialmente en tareas de pesado, registro y manipulación de muestras.
• Pulcritud y orden, necesarios para mantener un espacio de trabajo limpio, seguro y bien organizado.
• Ganas de aprender y actitud proactiva, con voluntad de mejorar y adaptarse al ritmo del equipo.
  
  

Si te defines como una persona responsable, ordenada y con espíritu de equipo, y te motiva contribuir a un entorno técnico donde cada detalle cuenta, nos encantará conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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🏢 Sobre Grupo Pampling

Grupo Pampling es una empresa textil nacida en Sevilla hace 20 años, con presencia en España y Europa y más de 100 puntos de venta propios. Nuestro origen está ligado a la voluntad de ofrecer una alternativa a las camisetas convencionales, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable.

A día de hoy, el grupo está formado por varias marcas con personalidad propia:

Pampling – La más consolidada y reconocible del grupo. Lanza más de 500 diseños nuevos al año creados por artistas de todo el mundo.

Wituka – Nuestra propuesta más sostenible: ropa de algodón orgánico y un compromiso real con el medioambiente. Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1.400.000!).

Pájaro Flama – Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.

Nerry – Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.

Citees – Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.

Print Guru – Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.

Gracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Además, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.

Actualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.

¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

¿Qué buscamos?

Queremos incorporar a nuestra tienda en Citees C/ Portaferrissa 11 - Barcelona, un perfil de 15 horas desde el 9 de junio hasta el 30 de septiembre, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones?

Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc.

Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén.

Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca.

Serás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta.

Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario.

Conocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos.

¿Qué ofrecemos?

Integración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca.

Ambiente laboral cercano, joven y dinámico.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
• Le damos más importancia a fortalecer las relaciones personales entre colegas y clientes.
• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. Por eso:

• Te ayudamos a potenciar tu marca personal y
• La reforzamos con nuestro posicionamiento y nuestra reputación corporativa (4,8 valoración Google).
  
  

No somos franquicia ni plataforma. Elephant es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional.

El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas.

Únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien.

Requisitos:

Los Realtors Elephant son personas:

• Comprometidas con su trabajo
• Con alta orientación al servicio al cliente
• Proactivas
• Organizadas
• Manejan las herramientas ofimáticas
• Siempre con ganas de seguir aprendiendo
• Profesionales que trabajan la excelencia

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
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• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

Has elegido trabajar de forma autónoma, tu mente es empresaria, por eso sabemos que tu nombre y tu imagen son los importantes de cara a tus clientes. Por eso:

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No somos franquicia ni plataforma. Elephant es la combinación perfecta entre un sistema de herramientas online con la asistencia personal que necesitas y red de oficinas a nivel nacional.

El factor humano es la clave de nuestro crecimiento sólido, porque siempre hay una persona cerca para ayudarte directamente en lo que necesitas.

Únete al equipo de profesionales inmobiliarios que se preocupan por tí cada día ayudándote para que te vaya bien.

Requisitos:

Los Realtors Elephant son personas:

• Comprometidas con su trabajo
• Con alta orientación al servicio al cliente
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• Manejan las herramientas ofimáticas
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Teletrabajo

Seleccionamos Auditor Junior para incorporar a nuestras oficinas de Vic

Vilar Riba somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 180 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas.

Principales funciones

• Realización d’auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores y Startups.
• Análisis de riesgos.
• Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS.
• Redacción de informes requeridos por la legislación vigente.
• Establecer objetivos y planes de trabajo, distribución o asignación de tareas.
• Revisión de estados financieros y normas contables internacionales.
• Tratar con el cliente.

Requisitos

• Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados.
• No se requiere experiencia.
• Buenos conocimientos contables y financieros.
• Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico.
• Habilidades de organización y planificación.
• Personas con inquietud para aprender y proactivas

Se valorará

• Buen nivel de inglés.
• Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas.

Ofrecemos

• Proyección profesional en la continua adquisición de conocimientos y experiencia participando en proyectos en organizaciones de primer nivel.
• Excelente ambiente de Trabajo.
• Formar parte de un equipo joven, motivado y altamente especializado.
• Asumir responsabilidades con clientes.
• Formación:

-Técnica y en idiomas.

-Personalizada a tus necesidades.

• Plan de Conciliación.

Modelo de teletrabajo híbrido.

¡Estamos buscando tu talento!

El equipo es nuestro principal activo, por eso estamos comprometidos con la formación continua profesional diseñando planes de carreras personalizados para cada talento. ¡Estamos en constante expansión y ahora queremos incorporar a nuestro equipo a alguien con ganes de sumar y crecer y podrías ser tú!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos una persona con experiencia en el sector , resolutiva , organizada y dinámica para incorporarse al equipo de administración. Además de sus funciones principales será soporte a otras áreas de la correduria con lo que se valorará especialmente la capacidad de ser polivalente .

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Francés Español Alemán Negociación Ventas internacionales Exportaciones Importación/Exportación Lenguas extranjeras Comercio internacional Productos de alta rotación

🔹 ¡Únete a nuestro equipo internacional! 🚀 🔹

Somos una empresa líder en el sector del packing, fabricantes de maquinaria de embalaje y consumibles con presencia global. Para seguir creciendo, buscamos un EXPORT AREA MANAGER que refuerce nuestro equipo comercial.

📌 ¿Cuál será tu misión?

• Desarrollar la zona asignada, identificando nuevas oportunidades.
• Gestionar ofertas, pedidos y cartera de clientes.
• Alcanzar objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas.
• Prospección y visitas comerciales para fortalecer relaciones con clientes.

📌 Lo que valoramos en ti

• Experiencia en ventas internacionales.
• Alto nivel de inglés y otro idioma valorable.
• Habilidades comerciales, negociación y visión de negocio.
• Dinamismo, flexibilidad y autonomía.

📌 Lo que ofrecemos

💰 Salario fijo competitivo + comisión sobre ventas + bonus por objetivos.

📜 Contrato indefinido.

🌍 Desarrollo en un entorno internacional con una empresa en crecimiento.

Si eres una persona comprometida, proactiva y con pasión por la venta internacional, ¡queremos conocerte! 🚀

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