Ofertas de empleo en Product Hackers

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Agile Scrum Jira QA UX/UI Kanban

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Buscamos un/a Product Manager con visión estratégica y enfoque práctico para unirse a nuestros equipos multidisciplinares de producto. Su misión será liderar el ciclo completo de vida del producto: desde el product discovery hasta la ejecución, lanzamiento y mejora continua, asegurando que las soluciones aporten valor real al usuario y estén alineadas con los objetivos de negocio.

El rol requiere una fuerte capacidad de análisis, comunicación y gestión ágil, así como sensibilidad hacia la experiencia de usuario, la viabilidad técnica y la escalabilidad del producto.

🔍 Product Discovery

• Identificar oportunidades de producto mediante análisis de mercado, benchmark, entrevistas con usuarios, análisis de datos y validación de hipótesis.
• Realizar análisis de negocio para identificar tendencias del mercado, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento.
• Comprender el sistema actual, identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proponiendo cambios cuando aporten valor y reconociendo cuándo el alcance se ha desbordado.
• Liderar sesiones de ideación, co-creación y priorización de problemas junto al equipo y stakeholders.
• Definir los jobs-to-be-done, mapas de empatía y arquetipos de usuario para orientar las soluciones.
  
  

• Liderar el desarrollo del producto: asumir la responsabilidad de funcionalidades desde la ideación hasta el lanzamiento, gestionando requisitos, alcance y tiempos.
• Transformar necesidades de negocio y usuario en historias de usuario claras y priorizadas.
• Colaborar estrechamente con diseño y desarrollo para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.
• Mantener el backlog del producto organizado, priorizado y alineado con los objetivos del roadmap o release plan.
• Trabajar estrechamente con diseño e ingeniería para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.
  
  

• Participar activamente en las ceremonias ágiles (daily, planning, review, retros) actuando como facilitador de los boards de Jira.
• Registro y documentación de los requisitos de negocio para que el equipo de desarrollo pueda implementar las features planificadas por sprint.
• Apoyo al equipo de negocio en la documentación de una fuente única de verdad (SSOT) para alinear a todo el equipo en los acuerdos, flujos y funcionalidades requeridas por el equipo de negocio.
• Gestionar entregas incrementales asegurando la calidad, el foco y el ritmo del equipo.
• Realizar los controles de calidad o QA para probar los diferentes desarrollos y entregas de funcionalidades en entornos de pre y producción. Registro de incidencias y bugs detectados.
• Anticipar bloqueos y colaborar en su resolución, coordinando con otros equipos si es necesario.
  
  

• Construir y mantener el roadmap de producto o release plan alineado con la estrategia global.
• Comunicar el avance del producto y sus impactos a stakeholders clave de forma clara y estructurada.
• Documentar decisiones de producto, aprendizajes y procesos para asegurar la trazabilidad y escalabilidad.
  
  

• 🎯 Hard skills
• Experiencia amplia en Marketing digital, estrategia de negocio, growth, growth marketing.
• Experiencia de +2 años como Product Manager en entornos digitales.
• Experiencia trabajando en equipos cross-funcionales, preferiblemente con foco en producto.
• Familiarizado en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence, Notion, etc.
• Capacidad para definir métricas de éxito, analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Deseable Inglés B2.
• Incorporación inmediata.
• 🧠 Soft skills
• Excelentes habilidades de comunicación (orales y escritas) y colaboración con perfiles técnicos, de negocio y de diseño.
• Mentalidad orientada a impacto, aprendizaje continuo y entrega de valor iterativa.
• Adaptabilidad. capacidad de ajustarse a cambios de alcance, pivots, cambio de prioridades.
• Organización y gestión del tiempo, planificación de roadmaps y gestión del tiempo.
  

• El primer mes 📆: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
• El primer trimestre 🌱: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente
• A la luna 🚀: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.
  
  

• Equipo 👨👨👧👧: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.
• Crecimiento personal y profesional 🔭 :La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas
• Método propio 👾: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!
  
  

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
• Salario en función de expertise 💰
• Retribución flexible con Cobee 💸
• Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻💻
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año 💶
• Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis 🇬🇧
• Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂
• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers 🤑
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
  
  

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR 👩🏼💼
• 2da fase: Entrevista técnica con el Manager 👨🏻💻
• 3era fase: Referencias & prueba de inglés 🇬🇧
• 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼🚀