Ofertas de empleo en SCP Sintersa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción del puesto

Descripción general del puesto:

Realizar actividades de RRHH relacionadas con la administración y gestión del personal. Colaborar en

actividades de selección, inducción y formación, asistiendo al HR Manager. Gestionar las relaciones con

los empleados y apoyar las actividades de nómina y beneficios.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar los procesos de selección: criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
• Preparar toda la documentación necesaria para la incorporación y desvinculación de empleados y
  
  
  

• Gestionar el personal externo (ETT) y su documentación.
• Controlar el absentismo y las vacaciones, elaborando el calendario laboral anual.
• Comunicar cambios organizativos y responder a consultas laborales de los empleados.
• Calcular variables de nómina y coordinar la información con la gestoría laboral o entidades
  
  
  

• Apoyar al HR Manager en las actividades de gestión administrativa y utilizar los sistemas de gestión
  
  
  

• Organizar y administrar cursos de formación externos, incluyendo la gestión de subvenciones.
• Promover y gestionar integralmente la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando
  
  
  

• Apoyar al HR Manager en todo el proceso de sanciones disciplinarias y elaborar la información de
  
  
  

• Realizar cualquier otra actividad relacionada con el funcionamiento general del departamento.