Ofertas de empleo en SOAINT

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?🌍💙

En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros y contamos con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de HRBP para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona con Liderazgo, Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo ¡si esta es tu oportunidad! 👀🚀

🌟 ¿Qué harás en este rol?

📌Selección y reclutamiento para la oficina de España.

📌Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.

📌Gestión local del desempeño y evaluación de empleados.

📌Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.

📌Coordinación del proceso de nómina con la gestoría.

📌Ejecución del plan de formación.

📌Gestión de relaciones laborales.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional/Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos afines.
  
  
  

• 3 años de experiencia en roles vinculados a áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Talento.
• Experiencia como Generalista de RRHH en el ámbito local, con visión estratégica y conocimiento de la normativa laboral.
• Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.
• Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación de empleados.
• Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
• Habilidad en análisis de datos de RRHH para proponer mejoras estratégicas y reporte.
• Ejecución del plan de formación a nivel local.
• Deseable experiencia en consultoría tecnológica.
  
  
  

• Profesional/Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos afines.
  
  
  

• 3 años de experiencia en roles vinculados a áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Talento.
• Experiencia como Generalista de RRHH en el ámbito local, con visión estratégica y conocimiento de la normativa laboral.
• Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.
• Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación de empleados.
• Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
• Habilidad en análisis de datos de RRHH para proponer mejoras estratégicas y reporte.
• Ejecución del plan de formación a nivel local.
• Deseable experiencia en consultoría tecnológica.