Ofertas de empleo en SOAINT

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 sept.

Scrum Jira Agile

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?🌍💙

En SOAINT tenemos más de 15 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros. Contamos con presencia en España y LATAM

Buscamos un Gerente de Proyectos Senior con sólida experiencia en gestión tecnológica y pasión por liderar equipos en la transformación digital de nuestros clientes. 🚀✨

🌟 ¿Qué harás en este rol?

• Liderar proyectos tecnológicos complejos, coordinando equipos multidisciplinarios y recursos.
• Implementar metodologías ágiles en entornos IT, asegurando entregas de calidad y cumplimiento de plazos.
• Comunicar avances técnicos y estratégicos a clientes, stakeholders y comité ejecutivo.
• Gestionar riesgos, cambios y conflictos asociados a soluciones tecnológicas.
• Acompañar al cliente en procesos de transformación digital y cambio organizacional.
• Elaborar documentación funcional, técnica y de seguimiento de proyectos.
  
  
  

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Economía o afín.
• Más de (8) años en gestión de proyectos.
• Mínimo (5) años en roles de Gerente de Proyectos, liderando equipos y proyectos de mediana y alta complejidad.
• Manejo de herramientas de gestión (Jira, Asana, Microsoft Project, Trello).
• Experiencia en metodologías ágiles como facilitador o coach.
• Experiencia en entornos bancarios y de misión crítica.
  
  
  

• Especialización o Maestría en Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Certificación IPMA Nivel D en gestión de proyectos.
• SCRUM Foundation Professional Certificate (SFPC).
• Lean Six Sigma White Belt – Optimización de procesos.
• Gestión de relaciones con clientes (Customer Success Management).
  
  
  

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Economía o afín.
• Más de (8) años en gestión de proyectos.
• Mínimo (5) años en roles de Gerente de Proyectos, liderando equipos y proyectos de mediana y alta complejidad.
• Manejo de herramientas de gestión (Jira, Asana, Microsoft Project, Trello).
• Experiencia en metodologías ágiles como facilitador o coach.
• Experiencia en entornos bancarios y de misión crítica.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 sept.

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?🌍💙

En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros y contamos con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de Generalista RR.HH para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona con Liderazgo, Comunicación Asertiva y Trabajo en Equipo ¡si esta es tu oportunidad! 👀🚀

🌟 ¿Qué harás en este rol?

📌Selección y reclutamiento para la oficina de España.

📌Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.

📌Gestión local del desempeño y evaluación de empleados.

📌Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.

📌Coordinación del proceso de nómina con la gestoría.

📌Ejecución del plan de formación.

📌Gestión de relaciones laborales.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional/Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos afines.
  
  
  

• 3 años de experiencia en roles vinculados a áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Talento.
• Experiencia como Generalista de RRHH en el ámbito local, con visión estratégica y conocimiento de la normativa laboral.
• Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.
• Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación de empleados.
• Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
• Habilidad en análisis de datos de RRHH para proponer mejoras estratégicas y reporte.
• Ejecución del plan de formación a nivel local.
• Deseable experiencia en consultoría tecnológica.
  
  
  

• Profesional/Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos afines.
  
  
  

• 3 años de experiencia en roles vinculados a áreas de Recursos Humanos y/o Gestión de Talento.
• Experiencia como Generalista de RRHH en el ámbito local, con visión estratégica y conocimiento de la normativa laboral.
• Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado laboral local.
• Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación de empleados.
• Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
• Habilidad en análisis de datos de RRHH para proponer mejoras estratégicas y reporte.
• Ejecución del plan de formación a nivel local.
• Deseable experiencia en consultoría tecnológica.