Ofertas de empleo en TSB Transporte y Logística

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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TSB es una compañía familiar de referencia en el sector del transporte y

la logística, especializada en soluciones de transporte B2B tanto nacional

como internacional de paquetería, paletería y logística,

Están buscando un responsable de nóminas con la siguiente misión.

MISIÓN:

Reportando a la Dirección de RRHH de la empresa, será el encargado/a

de coordinar la estrategia de relaciones laborales en cuanto a la

gestión de nóminas, y el cumplimiento normativo dentro de la

empresa.

FUNCIONES:

• Cálculo de Nóminas y Seguros Sociales: Procesar las retribuciones

mensuales, teniendo en cuenta el salario base, pluses de peligrosidad,

nocturnidad, dietas, y retenciones del IRPF.

• Gestión de Incidencias Operativas: Tramitar bajas por enfermedad o

accidentes laborales (IT), horas extras, vacaciones, permisos y

absentismos, muy habituales debido al carácter rotativo de los turnos de

conducción o reparto.

• Administración de Personal: Realizar altas, bajas y variaciones de datos

en la Seguridad Social y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal),

además de gestionar contratos y finiquitos.

• Control del Convenio Colectivo: Aplicar de forma estricta las tablas

salariales y las directrices marcadas por el convenio del transporte de la

provincia o ámbito nacional correspondiente.

• Resolución de Dudas: Atender y asesorar a los empleados sobre

cualquier duda relacionada con sus retribuciones o retenciones.

PERFIL IDONEO

Conocimientos y Formación:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos

Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE).

• Conocimientos Técnicos: Dominio experto de la legislación laboral y

fiscal, así como de herramientas de gestión de nóminas, siendo Labor,

el programa utilizado por la compañía.

IMPRESCINDIBLE CONOCER EL PROGRAMA LABOR - MENTOR

• Valorable que viva por la zona del Vallès.

EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de Mínimo 3 años como Técnico de

Nóminas/Payroll Specialist o HR Generalista en el área de laboral.

Acostumbrado a trabajar con un volumen elevado de nóminas.

COMPETENCIAS:

• Resolutivo/a, ordenado/a y con una alta capacidad de

autogestionar su trabajo.

• Con buenas dotes de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo

y la gestión eficaz del tiempo

• Elevada atención al detalle, capacidad analítica, alto grado de

confidencialidad y fuerte orientación al cliente interno

• Profesional honesto, confiable, que siente la compañía como

propia y que lo vea como una oportunidad de desarrollo

profesional.

• Leal, persona con palabra.