Ofertas de empleo en Wavepark Resort

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Negociación Diligencia debida Ópera Desarrollo de descripción del empleo Complejos turísticos Conformidad legal Empresas conjuntas Legislación sobre privacidad Contractual Energía de las olas

WAVE PARK FUERTEVENTURA

Chief Legal Officer

Job Description · Confidencial · Junio 2026

1. CONTEXTO DEL PROYECTO

Wave Park Fuerteventura es un desarrollo turístico y residencial de 70.000 m² que integra una laguna artificial Wavegarden, un aparthotel de 4 estrellas y apertura prevista en abril de 2028. Con una proyección de ingresos anuales superior a 50M€ y una estructura de inversión multipartita con presencia de capital internacional, el proyecto opera en un entorno regulatorio de alta complejidad en el marco canario.

2. PROPÓSITO DEL ROL

Garantizar la integridad legal del proyecto en todas sus dimensiones —societaria, urbanística, contractual, financiera y regulatoria— actuando como primer referente legal interno del equipo gestor y protegiendo los intereses del proyecto y de sus socios en cada fase del desarrollo.

3. ÁREAS DE RESPONSABILIDAD

Gobierno societario

• Diseño e implementación del Consejo de Administración
• Redacción y negociación de pactos de socios y acuerdos de inversión
• Liderazgo de la transición desde la administración mancomunada actual
• Secretaría de Consejo: actas, acuerdos y comunicaciones formales a socios e inversores

Marco urbanístico y licencias

• Seguimiento y gestión del proceso de licencias en el marco regulatorio canario
• Dominio de los instrumentos aplicables: Plan Insular, ZOIT, moratoria turística
• Coordinación con administraciones públicas, notarías y registros

Contratos

• Negociación y supervisión de contratos de construcción y proveedores clave
• Contratos con operadores hoteleros y acuerdos de joint venture
• Revisión y blindaje de contratos estratégicos con socios y terceros

Cumplimiento normativo

• Normativa medioambiental, de accesibilidad y turística aplicable
• Protección de datos (RGPD) y normativa sectorial de obligado cumplimiento
• Protección de la propiedad intelectual del concepto Wavegarden en España

Financiación

• Estructuración jurídica de deuda, garantías e inversión extranjera
• Relación con entidades financieras y coordinación con asesores fiscales
• Soporte legal en rondas de financiación y due diligence de inversores

Gestión del riesgo legal

• Identificación proactiva de riesgos y seguimiento de alertas
• Dirección y coordinación de despachos externos con criterio propio
• Resolución de los gaps detectados por auditores y notarías en informes previos

4. EXPERIENCIA REQUERIDA

• Formación: Licenciatura en Derecho. Valorable: especialización en Derecho Mercantil, Urbanismo o Financiero
• Experiencia: 8–12 años en práctica jurídica, con al menos 3 años en rol de responsabilidad legal en empresa o proyecto de inversión.
• Sector: Promotoras inmobiliarias, resorts, desarrollos turísticos o proyectos de infraestructura de gran escala.
• Geografía: Experiencia en Canarias o conocimiento del marco regulatorio canario (Plan Insular, ZOIT, moratoria). Valorable en operaciones con inversión extranjera.
• Gobierno societario: Haber liderado procesos de transformación de estructuras societarias y elaboración de pactos de socios.
• Idiomas: Español nativo · Inglés de negocios avanzado · Valorable alemán o francés

5. COMPETENCIAS CLAVE

• Capacidad de síntesis y comunicación de riesgos legales a perfiles no jurídicos: socios, inversores y equipo gestor
• Mentalidad de negocio: alineación permanente entre protección legal y objetivos comerciales del proyecto
• Alta autonomía y solidez en la toma de decisiones bajo incertidumbre regulatoria
• Habilidad para coordinar y dirigir despachos externos con criterio propio y sin dependencia
• Resistencia a la presión en entornos de alta complejidad y ritmo exigente
• Visión transversal del proyecto: urbanismo, finanzas, contratos y gobierno societario en un único marco de análisis

6. CONDICIONES DEL ROL

CONDICIÓN

• Dedicación: Tiempo completo o parcial significativa (mínimo 3 días/semana en fase de desarrollo activo).
• Ubicación: Preferentemente presencia en Canarias o disponibilidad de desplazamiento frecuente
• Reporte directo: Dirección General / Consejo de Administración
• Compensación: A definir según perfil: fijo + variable + posible participación en el proyecto
• Inicio previsto: Inmediato