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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Desde Grafton buscamos un/a HRBP en Sevilla, con un perfil generalista, experiencia sólida en entornos industriales, alta autonomía y capacidad para actuar como partner estratégico del negocio.

Será la persona referente de RRHH, responsable de aterrizar e implementar las políticas definidas por la Dirección, asegurando el correcto funcionamiento operativo del día a día.

Funciones

• Implantar, adaptar y ejecutar las políticas corporativas de RRHH.
• Interlocución diaria con managers de producción, mantenimiento, calidad, logística, etc.
• Visibilidad continua en planta: presencia habitual en líneas, reuniones y equipos.
• Gestión completa de procesos de selección de perfiles industriales, técnicos y de soporte.
• Elaboración de contratos, gestión de altas y bajas, control documental y soporte al área de nómina.
• Gestión y seguimiento del control horario, ausencias, distribución irregular y necesidades de dotación por turno.
• Coordinación y gestión de reuniones con el Comité de Empresa.
• Apoyo en procesos disciplinarios, interpretación de convenio y resolución de incidencias.
• Definir y ejecutar el plan de formación anual.
• Gestión y control de cursos de PRL obligatorios y formaciones técnicas.
  
  

Requisitos del perfil

• Experiencia de 3-5 años como HRBP, Responsable de RRHH o HR Generalist en entornos industriales.
• Inglés B2
• Conocimiento sólido de relaciones laborales y trato con comités de empresa.
• Experiencia en selección, contratación, PRL, formación y administración de personal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y con mucha presencia en planta.
• Actitud proactiva, con iniciativa y orientación a la mejora continua.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 mar.

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Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.

¿Qué buscamos?

• Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.
• Satisfacción por el trabajo bien hecho.
• Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.
  
  
  

¿Te ves reflejado/a?

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido/temporal a tiempo parcial (87 horas mensuales).
• Formación a cargo de la empresa
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.
• Trabajar en equipo para la marca de servicio rápida con más prestigio.
  
  
  

McDonald's, el trabajo que va contigo

Requisitos:

• Ganas de trabajar y de aprender.
• Mayores de edad (a partir de 18 años)
• Disponibilidad horaria completa (mañana/tarde/noche/fines de semana).
• Posibilidad de movilidad geográfica (cambio de centro de trabajo).
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Preferiblemente con experiencia en Hostelería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. ERP

Si quieres poner en práctica tus conocimientos y desarrollarte en una empresa internacional, déjanos tu currículum.

Estamos deseando conocerte.En Exlabesa estamos seleccionando un/a Técnico/a de IT para trabajar presencialmente en nuestra sede de Valga (Pontevedra), con las siguientes responsabilidades:- Soporte y desarrollo de entornos CRM / ERP- Implantación de herramientas de BI- Desarrollo de aplicaciones informáticas para la gestión de proyectosEntre las funciones del puesto están las siguientes:- Resolver consultas e incidencias, dar formación, elaborar manuales e implantar mejoras en el ERP.

• Desarrollar herramientas para gestionar proyectos y tareas.
• Mejorar la operatividad del área cliente.
• Desarrollar herramientas de BI para mejorar la dirección y control comercial.
• Explotar el CRM a nivel de reporting y cuadro de mandos.
• Residencia en el área de Santiago / Pontevedra.
• Formación en Sistemas Microinformáticos y Redes o similar.
• Experiencia previa en gestión y soporte de CRM y ERP.
• Conomientos de bases de datos Microsoft SQL.- Experiencia en gestión VLANS y Firewalls.
• Disponibilidad para viajar.
• Conocimientos de inglés.
• Experiencia en el sector del aluminio.
• Horario de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00hSi estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y creativo en el que se impulsa el crecimiento personal, envíanos tu CV y te consideraremos para nuestros procesos de selección.Formato permitido PDF.
  
  

El peso del archivo no debe superar los 5MB.Sus datos personales serán tratados por EXLABESA BUILDING SYSTEMS, S.A.U. y EXLABESA EXTRUSION PADRON, S.L., con la finalidad de gestionar las candidaturas espontáneas recibidas a través del presente apartado y realizar, en su caso, procesos de selección de personal.

El tratamiento se legitima en su consentimiento expreso.

Puede retirar el consentimiento en cualquier momento, sin perjuicio de la licitud del tratamiento previo.

Los datos se conservarán por el plazo de un año, salvo retirada previa del consentimiento prestado.

No se contemplan cesiones a terceros ni transferencias internacionales de datos.

Elaboraremos un perfil de manera no automatizada, para determinar la pertenencia de su perfil a un puesto de trabajo concreto.

Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y otros en ******, así como contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos en ******.

Si considera que existe conflicto en el tratamiento de sus datos, puede contactar con la Agencia de Protección de Datos en recibir comunicaciones relativas a la presente solicitud por los medios de comunicación indicados.

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoTemporal
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. Excel PowerPoint Word

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GESTOR/A AUDITOR INTERNO DE RIESGOS

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Barcelona, ES

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es incorporar plazas de auditor en el Departamento de Auditoría de Mercados, Riesgos y CIB de CaixaBank.

Buscamos personas que quieran desarrollarse en Auditoría de Riesgos, con posibilidad de incorporarse en el equipo de Auditoría de Admisión y Seguimiento de Crédito o en el equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgo Operacional.

La ubicación del puesto de trabajo es en SSCC (Madrid o Barcelona).

El equipo de Auditoría de Gestión de Riesgos y Riesgos Operacional evalúa el entorno de control del riesgo operacional, así como los procesos estratégicos de riesgo (Catálogo de Riesgo, Risk Assessment y RAF), mientras que el equipo de Auditoría Admisión y Seguimiento de Crédito evalúa el entorno de control del ciclo de crédito, desde la admisión, a la formalización y seguimiento de operaciones crediticias.

Funciones Principales

En el ámbito de la gestión del riesgo de crédito y/o riesgo operacional:

• Revisión del adecuado cumplimiento de la normativa interna y del marco regulatorio aplicable.
• Verificación del grado de cumplimiento de las políticas y del marco global de gestión del riesgo.
• Análisis de la calidad, consistencia y suficiencia del reporting interno y externo.
• Asegurar el cumplimiento de las expectativas supervisoras, incluyendo el seguimiento y la verificación de la correcta ejecución de los planes de acción derivados de las inspecciones supervisoras.
  
  

Para Riesgo De Crédito

• Análisis de los procedimientos de gestión de riesgo de crédito establecidos en CaixaBank, incluyendo todos los aspectos relacionados con la tramitación y resolución de operaciones de activo: admisión, documentación, formalización y constitución de operaciones,
• seguimiento, así como el análisis de los procedimientos de identificación de refinanciaciones.
• Revisión del entorno de control de los procesos de ciclo de crédito.
  
  

Para Riesgo Operacional y Procesos Estratégicos

• Revisión de las distintas palancas de gestión y de los procesos de cálculo del capital regulatorio y económico de Riesgo Operacional, con especial foco en las Bases de Datos.
• Revisión del entorno de control de los procesos estratégicos de la Entidad, con foco en la evaluación del Risk Assessment, el Catálogo de Riesgos, las métricas del RAF y los Eventos Estratégicos.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación superior. Preferentemente en Economía, Administración de Empresas o MBA o Matemáticas.
• Conocimiento de los productos de activo y de negocio y de la operativa de CaixaBank.
• Conocimiento de los procedimientos de refinanciación y seguimiento del riesgo de crédito.
• Conocimiento de la regulación y del marco normativo que aplica a la gestión de riesgos y solvencia de entidades de crédito (Circular 4/2016 de Banco de España, Normas Internacionales de Contabilidad (IAS 39/IFRS 9…), CRR, CRD IV, Basilea III…).
• Experiencia en el tratamiento de datos y elevada capacidad analítica y de síntesis, orientada a la comprensión estratégica del riesgo y del negocio.
• Capacidad de trabajo en equipo, con sólidas habilidades relacionales y de comunicación.
  
  

Se Valorará

• Experiencia en auditoría, gestión de riesgos o funciones de control.
• Conocimiento de las aplicaciones corporativas y de las herramientas para la selección y extracción de datos.
• Conocimiento de herramientas informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, PowerPoint, Access, SAS avanzado).
• Nivel avanzado de inglés.
• Certificaciones internacionales específicas de Auditoría o de control de riesgos
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
  
  

Job profile

Competencias

Hard Skills

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍA

NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS

VALORACIÓN DE RIESGOS

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS Y REDACCIÓN

GOBIERNO CORPORATIVO Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO

METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y REGULACIÓN DE AUDITORÍA

PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE OFICINAS

RIESGO DE CONCENTRACIÓN

RIESGO PAÍS

CLASIFICACIÓN CONTABLE Y COBERTURA DE LA CARTERA CREDITICIA

CORPORATE AND INSTITUTIONAL BANKING (CIB)

ANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADO

MODELOS DE NEGOCIO

AUTOMATIZACIÓN DE TAREAS

RIESGO DE CRÉDITO

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Servicios Centrales (ES), Movilidad Voluntaria (ES), Business Regulation & Legal

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• Publicada4 mar.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30h horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

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• Publicada4 mar.

Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

Buscamos recepcionistas jóvenes, entusiastas, polivalentes y con gran capacidad de trabajo en equipo para uno de nuestros Hostales en Madrid centro.

Check in/out

Atención al cliente

Atención telefónica

Espiritu de venta

Asistencia en lavandería

Turnos mañana y tarde

Persona resolutiva y flexible

• Inglés alto.
• Técnico superior en gestión de alojamientos turísticos
• Valorable grado en Turismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos ♻ y energía , quiere incorporar en la zona de Lesaka un/a:

Operador/a planta depuradora

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Horario a turnos de mañana o tarde.
• Jornada completa y puesto de trabajo estable.
• Salario a convenir según valía del candidato/a.
• Buen clima laboral.
  
  

Descripción del empleo

Se responsabilizarán de las siguientes tareas y funciones:

• Operación de planta depuradora de aguas.
• Realización de analíticas químicas de agua.
• Trabajos de limpieza y mantenimiento electromecánico en la estación depuradora.
• Seguimiento del proceso que asegure el buen funcionamiento de la planta.
  
  

Requisitos

Formación: FP Grado medio /superior, se valorará Química ambiental, Laboratorio de análisis, Química industrial...

Experiencia mínima de 1 año,

Se valorará:

• Química ambiental, Laboratorio de análisis, Química industrial...
• Haber trabajado en el sector industrial o plantas de tratamiento de aguas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Formación en manejo de carretilla elevadora.
• Carnet de operador de calderas.
  
  

Imprescindible residencia cerca de Lesaka.

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Buscamos Responsable de Compras en Almería

Empresa industrial del sector higiene y perfumería busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora. Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en compras industriales (5–7 años).
• Perfil con garra negociadora, capaz de anticiparse y priorizar.
• Conocimiento de materias primas, acondicionamiento y procesos fabriles.
• Capacidad para coordinarse con Producción, Planificación, Calidad e I+D.
• Liderazgo, rigor y orientación a resultados.

Que ofrece el proyecto

• Salario entre 40.000 y 45.000 €.
• Rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad.
• Gestión completa del área de compras + desarrollo del equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada4 mar.

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Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a AYUDANTE DE CAMARERO/A para nuestros hoteles ubicados en Barcelona.

Las Principales Tareas a Desarrollar Son Las Siguientes

• Realizar un servicio de calidad a los clientes.
• Preparar áreas de trabajo para el servicio.
• Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos.
• Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos.
• Limpiar y remontar para el siguiente servicio.
• Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia en restaurantes japoneses.
• Tener conocimientos de comida japonesa.
• Residir en la provincia del puesto vacante.
• Inglés nivel avanzado.
  
  

SE OFRECE

• Contrato de 25h semanales con turnos rotativos.
• Salario competitivo.
• Crecimiento profesional.
• Incorporación inmediata.